- Q. 志望動機
- A.
株式会社INPEXの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒株式会社INPEXのレポート
公開日:2021年8月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- サブサーフェス
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接二次面接はオンライン、最終は対面でした。
企業研究
エネルギー業界といえばENEOSや出光興産、コスモ石油などの小売りをイメージしがちであり開発系については就職活動を始めても知らない人も多いと思います。具体的な業務内容や各社の違いなどをしっかりと理解するために積極的にOB訪問などを繰り返すべきです。INPEXは業界最大手といえども一般的な企業に比べると規模で劣り福利厚生や給与も大手メーカーとさして変わらないそうなのでENEOSなどとは福利厚生の面でも違いがあります。エネルギー業界は脱炭素の流れで大きな変化が求められており石油開発をしているINPEXのほうがENEOSなどより変化がより求められるためその点も留意が必要です。また、そのような情勢のため大手企業では珍しく志望動機を重視しているらしいので志望動機を完璧に作りこむ必要があります。
志望動機
法律事務所でのアルバイト経験から社会貢献性の高い仕事をしたいと考えています。アルバイトを通じて債務整理をする方や障害年金請求をされている方など多くの困窮者が世の中にいることを知り、社会的弱者の方々の生活を根底から支えたいと考えエネルギー業界を志望しています。また、他の誰にもできない唯一無二の技術力によって人々の生活を支えることで日々のやりがいを感じたいです。貴社は国内最大、世界でもトップクラスの規模を誇る石油・天然ガス開発企業でありエネルギー供給を一番上流の部分で支えることができる点に魅力を感じています。特に掘削エンジニアに興味がありこれには二つの理由があります。一つ目は日本のエネルギーを支えていることの実感を現場で感じることができる現場に近いということです。二つ目は石油・天然ガス開発のみで活かされる唯一無二の技術であることです。入社後は抗井掘削作業のモニタリングサポートに携わりたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
志望動機/学生時代頑張ったこと/研究内容
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
社員の方々がお堅い雰囲気でしたので、文章も堅めに書くようにしました。
ES対策で行ったこと
就活会議やonecareerで通過したエントリーシートを読み込みました。また、面接記録も確認して人事がどのようなことを知りたがっているかを頭に入れて作りました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、onecareer
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIで英語が課される企業は珍しいのでネットで問題の傾向を調べました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、英語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語:15分
非言語:15分
英語:15分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手人事/10年目の掘削エンジニア/10年目の施設エンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
人事と会話してそののち面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他の学生と一緒に面接を受けましたが、会社の業務内容を盛り込んで志望動機を言えていたのは自分だけでしたのでその点を評価されたと思います。
面接の雰囲気
とても堅い雰囲気でした。元々国営のこともあり公務員より堅いと思います。基本的に面接中も笑うこともありましたでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことを教えてください。
専攻と関わりが薄い分野に学生のうちに挑戦したいと考えたため法律事務所でのアルバイトを頑張りました。他の事務所に先んじてHPを充実させておりHP経由で多くの案件を受けていましたが、他社もHPに力を入れたことにより受任数が落ちるということがありました。そこでアルバイト内でどのようにしたら受任数を増やすことができるかの話し合いを行い、そこで出た意見を基に職員と話し合い、対面式の無料イベント開催によって受任を目指すことになり、企画・運営を行いました。二年間で十回以上開催し、一回あたりの平均受任数が一を超えています。士業やデザイナーとの取りまとめ役として所内調整を行いセミナー開催に貢献できました。石油開発の現場において様々なベンダーのとりまとめを行いその中でも工期を短縮し利益を出す必要のある貴社のサブサーフェスにおいてとりまとめの力は発揮できます。
長所と短所を教えてください。
リーダーシップを発揮しチームをまとめることができます。法律事務所にて行動を起こし、チームをまとめて企画運営して売上に貢献しました。短所は気分屋ということで、やる時とやらない時の差があります。長所は石油開発の現場において様々なベンダーのとりまとめを行いその中でも工期を短縮し利益を出す必要のある貴社のサブサーフェスにおいてとりまとめの力は発揮できます。また、短所の気分屋は安定してオペレーションを行う必要があるサブサーフェス部門においては大きな欠陥となる可能性があります。私は欠点を克服するために短期中期長期での目標やノルマ、短期についてはやるべき具体的な仕事を作成しておりモチベーションの如何に関わらず行動できるようにしております。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 30年目の人事/30年目の掘削エンジニア/30年目の施設エンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
人事と会話してそののち面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接前のフィードバックで話が明瞭でわかりやすく、能力としてもバランスが取れていると言われたのでその点が評価されたと感じます。
面接の雰囲気
一次面接でも堅いと感じましたがそれ以上に堅い雰囲気で、画面越しでも雰囲気に飲み込まれてしまいそうになりました 。
面接後のフィードバック
あり。最終面接前にフィードバックを受けました。非常に高い評価を受けており最終面接でみありのままでいけば良いと言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
エネルギー業界とりわけ開発系の今後についてどう思うか。
世界全体としては今後も経済の発展が見込まれ人口が増加していく中でエネルギーの需要は加速度的に増加していきます。しかしながら脱炭素が叫ばれている中で今後化石燃料特に石油については需要がかなり減少していくと考えられます。LNGについては石油に比べるとクリーンでありLNG船の造船も進んでおり需要は2,30年は残ると考えられます。しかしながら、現在開発が進んでいるエリアで十分足りるということになればプロジェクトも長いため、新たに開発に着手するということにはなりずらいです。今後はINPEXも脱炭素化の流れに抗わずに迎合する必要があり再生可能エネルギーに着手する必要があります。再生可能エネルギー分野は石油開発系のみならず資金力に優れる小売りとも競合になりますが、技術力に勝る貴社は勝ち残れると感じております。
研究内容を教えてください。また、どのようにINPEXに活かしますか?
低燃費化に向けて変速機やエンジンに使用される潤滑油の低粘度化が進んでいることによって機械同士の隙間がナノメートルオーダーまで狭小化し磨耗や焼きつきが発生しています。近年の研究で高分子添加剤がナノ隙間においても摩擦低減効果を果たすことが明らかになっているため、私は独自の計測装置を用いて高分子を添加した潤滑油のナノ隙間における粘弾性の温度依存性を計測し、潤滑現象の解明に努めています。既存装置では、ノイズなどが原因となり悪く正確な結果が得られなかったため計測装置にノイズを軽減する工夫を加えました。その結果、再現性の高い粘弾性の結果を得られるようになり吸着膜の存在を裏付けるデータを取得できました。石油開発の現場において掘削はまさしく流体潤滑が必要な分野でありいかに効率的に流体を地表に上げるかが利益の要になりますが、その点の研究は進んでいないと伺いました。より効率的な流体潤滑を目指したいです。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 赤坂本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 30年目の人事/役員/副社長/20年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後今まで面接していただいた人事担当の方からフィードバックをいただきその後役員室に通され面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
残念ながらこの面接を通過できなかったためなぜ落ちたか自分なりに考えます。一つ目は志望動機の甘さです。正直志望動機はどうでも良いと軽視しており自分でもなぜINPEXを志望しているかわからない部分がありました(本音はなんかカッコよいから)。大手企業で志望動機を詰めるイメージが皆無でその見立てが甘かったです。二つ目は相性です。正直一次面接二次面接は志望動機に追加の深堀をされませんでしたが、副社長だけはなぜか突っ込んできて副社長と相性が悪かったです。最終面接は誰か絶対的な決定権を持っている面接官がいることが多いのでその人の一存ですべて決まるのだなと感じました。
面接の雰囲気
役員が半分を占めていることもありかなり堅い雰囲気でした。ネクタイをしなくても良いなどリラックスするように伝えられたが当然外せるわけもなく緊張はほぐれませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
ESに社会弱者と書いているがどうして気になったのか。
大学二年生の春から法律事務所でアルバイトをしております。その際に障害年金を請求されている方や債務整理をしようとしている方など様々ないわゆる社会的弱者の方々と関わる機会がありました。その際にどのようにしたら理系である私がこのような方々の生活を支えられるかと考えたときにその答えの一つがエネルギー業界でした。化石燃料が乏しい日本では燃料費の変動もあり原油価格の高騰が消費者にダイレクトで反映されております。電力価格やガス価格の上昇は一般家庭にもダイレクトで影響を与えます。そのために日本で数少ないエネルギー開発会社である貴社が活躍し安定して日本に化石燃料を供給することによって社会的弱者を含む日本国民の生活を支えたいです。
弁護士などの士業になろうという考えはありませんでしたか?
法律事務所でアルバイトしていくなかで思ったより弁護士の力で救える人は少ないのだなと感じました。自己破産に関してもそもそもお金がある程度ないと破産できませんし、障害年金は条件が厳しくなかなか受給できないが故の士業であると感じました。また、マイナスの部分を減らすことはできますが根本的に生活をよくすることはできないのだなと感じました。したがって根本的に生活をよくすることができる可能性があるビジネスで貢献したいと考えました。また、理系出身の弁護士も増えていると伺いましたが、理系の強みを活かした弁理士などの特許関係の仕事が多くなかなか債務整理などの一般的な法務業務について関わることが少ないと伺ったのも理由の一つです。
株式会社INPEXの選考体験記
- 2025卒 株式会社INPEX グローバルスタッフ技術 の選考体験記(2024/07/16公開)
- 2023卒 株式会社INPEX 事務系総合職 の選考体験記(2022/07/27公開)
- 2023卒 株式会社INPEX 技術系総合職施設エンジニア の選考体験記(2022/04/24公開)
- 2021卒 株式会社INPEX 技術職 の選考体験記(2020/06/03公開)
- 2020卒 株式会社INPEX エンジニア の選考体験記(2019/06/25公開)
- 2018卒 株式会社INPEX 総合職技術 の選考体験記(2017/12/13公開)
- 2017卒 株式会社INPEX の選考体験記(2017/06/13公開)
- 2016卒 株式会社INPEX の選考体験記(2017/06/13公開)
- 2016卒 株式会社INPEX の選考体験記(2017/06/13公開)
メーカー (その他)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
INPEXの 会社情報
会社名 | 株式会社INPEX |
---|---|
フリガナ | インペックス |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 2908億900万円 |
従業員数 | 3,531人 |
売上高 | 2兆1657億200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 上田隆之 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 1117万円 |
電話番号 | 03-5572-0200 |
URL | https://www.inpex.co.jp/ |
INPEXの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価