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株式会社INPEX

【主体的な研究姿勢】【23卒】INPEXの技術系総合職施設エンジニアの1次面接詳細 体験記No.22382(非公開/非公開)(2022/4/24公開)

2023卒の先輩がINPEX技術系総合職施設エンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社INPEXのレポート

公開日:2022年4月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 技術系総合職施設エンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンライン、2次、最終面接は東京本社でした

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
20年目ぐらいの技術系社員が2人/10年目ぐらいの人事が1人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接は学業、研究面を中心とした質問が多かった。研究ではテーマの設定や課題の克服など主体的に取り組んでいるかどうかを見られていると思った

面接の雰囲気

人事の人はインターンの時から知っている方であり、技術系の面接官の方も柔らかい雰囲気でしゃべりやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

短所について教えてください

私の短所は発言力が弱いことです。この原因は自分の意見に自信がないことだと考えており、自分の捉え方次第で克服できるものであると考えています。なので意見を交わす際には違った意見にこそ価値があると考えることで自分の意見に自信を持つようにしています。(深堀されて、あまりそういう風には見えないけどどういった場面でそれが弱みであるとかんじましたか)就職活動の際にはよくグループワークがあり、自分が詳しくないテーマであったり、初対面の人とWeb上での独特な雰囲気から話しづらいことがあります。そういった時に自信の弱みを自覚しました。わからないことはわからないと言ってしまったり、ワークの前のアイスブレイクで話やすい雰囲気づくりが重要であると考えています

研究の中で困難だったこと

自作したゲルに対して繰り返し引張試験を行うことでゲルの強度について調べている。ゲルの溶媒は水なので室温でもどんどん乾燥していく。繰り返しの過程でゲルの乾燥が進行してしまい、測定初期と最後でゲルの濃度が大きくずれてしまうという課題があった。(深堀り その課題に対してどのようにして解決したか、あるいは解決しようと考えているか)水が溶媒である以上乾燥を0に抑えることはできない。乾燥の影響をできるだけ小さくする方法を考え、ゲルの厚みを大きくすることにした。実際に従来では測定前後で15%程度減少していたのに対し、厚みを大きくしたことでゲルの質量の減少量を5%程度に抑えることができ、乾燥の影響が無視できる程度になった

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INPEXの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社INPEX
フリガナ インペックス
設立日 2006年4月
資本金 2908億900万円
従業員数 3,720人
売上高 2兆113億5100万円
決算月 12月
代表者 上田 隆之
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号
平均年齢 39.4歳
平均給与 1167万円
電話番号 03-5572-0200
URL https://www.inpex.co.jp/

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