【挑戦と成長の舞台】【20卒】データＸの夏インターン体験記（文系/総合職）No.4703（京都大学大学院/男性）（2019/4/4公開）

最難関インターンという名前を見て挑戦してみたくなった。
また、インターンに参加後はメンターがついてくれるということもあり、参加してみようと思った。
また、ITにも興味があったため、IT業界を知るにはいい機会だと感じた。

面接では、嘘がないように、突飛な質問をされても一旦考え
自分の本当の思いを伝えるようにした。
主な選考はSkype面接だったので、通信状況と騒音は避けるようにした。
面接官の中には圧迫してくる人もいるので気を付けた方がいい。

講義、ビジネスゲーム、課題の策定からIT新規事業の立案（メイン）までを2日間で行う。

1日目にやったこと

初日：
ビジネスゲームと新規事業立案
ビジネスゲーム→今後の伸びる企業や時代の情勢に合わせて投資をして利益を最大化するゲーム。調査部隊と実行部隊に分かれて活動し二チームの連携が肝。

夕食後新規事業立案に移り、眠ることなく次の日の昼まで作業をした。

2日目にやったこと

新規事業立案：分野×ITで新規事業を組み立てる。細かい数字まで突き詰めねばならず、非常に困難なインターンだった。
眠ることも朝食を食べる暇もなかった。
これを楽しめる人が欲しいそうだ。

執行役員

賞状

常に社員の方が二人ついてくれていてサポートしてくれている。
私の班は発言量の少ない人が多く、なかなかチームが上手くまとまらなかった。
フィードバッカーは外資コンサル出身者ばかりで、鋭いフィードバックが頂ける。
特に、ここは相談場所じゃない、投資家に向けてアピールする場なんだから、ちゃんと準備して来いという厳しい言葉をいただいた。

常に主体性をもって行動すること。
しかしながら、インターンが求めるものが高く中々いいアウトプットができなかった。
成長できるかは自分次第だが、中途半端にインターン言っておこうという人は
受けない方がいいと思う。
とにかく寝られない朝食がとれない、とれる状況じゃないというのがきつい。

学生のマインドから、社会人のマインドに触れることのできるいい機会。
アウトプットの質の高さ、スピード感、ベンチャー企業で活躍する人材とはどういう人間かということを知ることができる機会だと思う。
また、周りも優秀な学生が多く非常に刺激になるインターン。

何よりも自分の中のマインドセットをしっかりすること。
このインターンで達成する目標とそこから何を得るかそれはっきりさせておかないとただただつらいだけになってしまう。

がちがちの体育会系感が自分には合わなかった。この会社に入れば胆力とか、ビジネスマンとして付けられるジェネラルな力はつくと感じたが、自分が求める課題解決に特化した能力を若いうちから最速で磨くことはできないと感じた。社員の方に高圧的で否定的な人がいたこともマイナスだった。初めから否定から入ることを愛のムチだと捉えることはできなかった。

フロムスクラッチという会社に心から惚れた人しか入社はできないと思う。
少しでも欺瞞を抱いたらそれを見破られるし、マッチングしていないということだろう。
成長とは何か、フロムスクラッチにはフロムスクラッチの成長の定義があるので鵜呑みにせず、
自分の中でどう成長したいのかを考えることが重要。

第一に、話の初めから否定する人が人事をやっていたことが自分にとっては非常に不快だった。
その人にとっては、私たち学生にきちんと考えて、周りに流されず考えてキャリアを歩んでほしいという気持ちがあったのかもしれないが、それを差し引いてもしょっぱなから聞く耳を持たず否定されたことはとても嫌な気持ちになった。

選考付きのインターンシップに招待され、そこでフロムスクラッチに合うと思われた人間だけ
本選考の面接に招待される。そこに漏れたとしても選考を受けることはできる。

夏の時点では、自分の行きたい業界は全く決まっておらず、ベンチャーから大手、ビジネス職から、研究職まで様々な企業を見ていた。ただ、早いうちから成長したいという思いはあり、そこを軸にインターンに参加したり、企業研究を行ったりしていた。フロムスクラッチを受ける前に大手化学メーカーのインターンに参加したが、周りが非常にのんびりしており雰囲気が合わないと感じた。

ITベンチャーの勢いと速さを感じた。前述のように大手化学メーカーとは違いPDCAが非常に速く指数関数的に成長が見込めるのではないかと感じた。しかしながら、自分の成長の定義を考えたとき、自分は課題解決に特化した能力をつけたいと感じていたので、ベンチャーで得られる成長とは違うと感じた。また、体育会系宗教的な雰囲気よりは正しいことを正しいとするスマートの雰囲気の方が自分には合っていると感じた。