【熱意忘れず、志望度アピール】【22卒】ソフトブレーンの総合職の最終面接詳細 体験記No.14688（成城大学/女性）（2021/6/23公開）

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非常にお優しい方だったので、気が抜けそうになりましたが、最後まで"第1志望です"という熱意を見せることを忘れないようにしました。
質問数は少なく、逆質問などで適性を見られているように思ったので、質問に上手く答えられなかったとしても諦めずに逆質問で志望度をアピールしましょう。

一対一で、社長との面接だったにで非常に緊張しました。しかし、非常にフランクな方で雑談もある面接でした。

なし

なし

なぜ御社の営業職を志望しているのですか。

はい。私自身、人とコミュニケーションをとることが大好きだからです。また、営業職が会社のフロントのような役割を果たすので責任感を持って仕事に取り組めると考えました、
どんなに商品やサービスが良くても営業の力が無ければ会社の利益は伸びないというお話を御社の社員の方からお聞きしました。そこで、営業職として活躍出来れば、会社全体の売上の成果を高めることに繋がり、会社に貢献していることをダイレクトに感じることができる点が魅力です。サービスに加えて自分の人間力で差をつけて勝負できる。そこに営業のやりがいがあるように感じました。
また、御社の営業の方々は現状に満足することなく常に高みを目指している方が多く、そのような方に囲まれて私も成長したいと考えています。

ゼミナールでの勉強について教えてください。

はい。SDGsや発展途上国の貧困問題を経済学を利用して解決の糸口に結びつける方法を研究しております。
具体的に行なっている内容を挙げると、最近ではチーム毎に分かれ、SDGsに関する論文を執筆しました。私のグループは、SDGsの第四目標である「質の高い教育をみんなに」をテーマに発展途上国内で女子教育が普及しない原因を探りました。
このテーマを選んだ理由としましては、日本は比較的教育制度に恵まれているものの世界単位で識字率を見てみると発展途上国は約4割の人が字を読んだり書いたりすることが出来なく、またそのうちの2/3は女性だという現状を授業を通して学んでその核心に迫りたいと考えたからです。
我々は様々な既存研究のデータを集め、女子教育が普及しない理由をエクセルの回帰分析を用いて統計的に検証をしました。
その結果、各国の女性議員の数がその国の女子教育の高さと比例するという興味深い結果が判明しました。
現在は、この結果をふまえ、発展途上国における女子教育普及に有効な経済学的アプローチをテーマに卒業論文を書く準備を進めています。