【成長を共に】【22卒】ソフトブレーンの総合職の志望動機詳細 体験記No.14688（成城大学/女性）（2021/6/23公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

御社が掲げる「TO BE OPEN TO CHANGE」に共感を抱いたからです。先程申し上げたように私は、常に刺激を求め、変化を好む人間のため、社会人になった際も新しいことにどんどん挑戦をして成長を遂げたいと考えています。
私は、将来的には自分の信頼やスキルから「國井さんに任せてよかった」と言っていただける人材になるという目標がある。そのような人材になるためには、自分が成長できる環境が必要不可欠だと考えました。そのため、成長というキーワードを重視して企業選びをしている中、御社の7つの行動指針のうちの「3年で10年分の成長を」に目が止まりました。御社の若手のうちから裁量権がある環境や顧客に寄り添った業務ができ、企業の成長をサポートすることができるという点が、私の求める企業像に合致しました。そのため、御社でならば若いうちから多くのことを吸収して自分に変化をもたらせられ、そして、最終的に社会に変革を与えられる人材になれると確信しています。