【生産性最大化への挑戦】【24卒】ソフトブレーンのビジネス職の本選考体験記 No.62754（非公開/非公開）（2023/9/11公開）

【ビジネス総合職】一流セールス/コンサル力をつかみとれ！圧倒的飛躍の20代キャリアを体感する会社説明会

会社説明、グループワーク、質疑応答

事前にソフトブレーンについて調べた。グループワークでは会社の魅力を新卒に伝えるという題がでたので、説明会を聞いた中での魅力を発表した。

セミナー参加後に選考に進むアンケートを取られたので、六月の時期だと必須だと思う。

特になし。高校卒業程度の能力があれば解ける問題であった。

企業オリジナル：数学、性格、言語

性格検査20分、能力検査20分×２

なし

zoomでの開催で、五分前に入室するよう指示された。五分前に入室するとすぐ開始した。

一次面接なので明るくハキハキと、またＩＴ企業であるソフトブレーンの社風に合った言動を意識して面接に臨んだ。

男性の面接官で、実際に営業をされている方だった。第一印象は厳しそうに感じたが、雑談を交えて緊張をほぐしてくれるなど気遣いを感じた。

なし

なし

自己PRをお願いします。

私は粘り強く、実行力に長けた人間です。興味を持ったものには何でも挑戦する性格で、学生時代は多様な部活に所属し、様々なもの語tに触れるようにしていました。大学で所属した○○部では、大会優勝を目標に練習に励み、地区学生大会では○○で優勝し全国大会にも出場しました。部活では日々の努力を積み重ねることの大事さ、周囲との協力で自分の力を十二分に発揮できることを学びました。この部活動で学んだことと自分の強みを生かして、チームで働き御社に貢献できる人材になりたいと思います。

苦手な人はいますか。

事務連絡に返事をしない人は苦手です。特に事務的な連絡は、必要であるから連絡しているのにそれに対しての返事がなければやらなければいけないことが進まないからです。

以降深堀されました。
ソフトブレーンにはそのような人はいませんが、もしそのような人が職場にいたらどのように対処しますか？
その人の状況を把握することに努めます。以前、運営を経験した際、そのような人がいました。その時はなんとか仕事を終わらせましたが、返事がないと困るといった旨を伝えたところ、彼は大学の授業で忙しく返事もできない状況だと知りました。その状況を知っていれば他の人に対処してもらうなども考えられたので、責めるのではなくまずは相手の状況を聞くことを大事にしたいと思います。