ＴＡＳの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 旅行サービス関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
主な取引先がビッグホリデーのため、業績不安で働ける時間や日数は少ないかもしれないです。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 旅行サービス関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
旅行業界の仕事はツアコン・ヘルプデスク・カウンター業務など多岐にわたるため何かしらの働き口はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 旅行サービス関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
残業があまりないので副業とかできる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務日数を減らされても他の仕事を紹介してくれるわけではな...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 受付
• 非正社員

【良い点】
拘束時間が短く、業務内容も難しくないため比較的すぐに業務をこなすことができる印象があります。
また、初めての業務でもしっかりとした研修や、わか...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 11年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員

窓口で、お客様と顔を見て販売するので、身近に感じられる。いつも同じ席を要望される方は並んで待ってくれるので、トラブルも少なく、予約してくれているお客様だと...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 旅行サービス関連職
• 非正社員

社会保険の加入を拒否するような会社ですよ。社会保険に加入しないと時給あげるからと、あの手この手で社会保険の加入をさせないよう動くとんでもない会社です。さす...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員

休日休暇について、募集要項には事前に申請すれば1週間ほどの大型連休を取得することが可能だと謳われているが、実際にはシフトの人員の調整等の必要があるため、(...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員

辞める人が多く、スキルがある人から退職していく。休みは取れるが少なく管理職は月に数回ということも珍しくない。人間関係はサバサバしているので、働きやすいと思...続きを読む(全167文字)