シンプレクスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. おんしゃをしぼうする理由は、ITで社会に貢献したい、そして若手から裁量権がある環境でチャレンジしたいからです。まず私は、IT技術の力を活用することで多様な事業分野の変革そのものに取り組むことができることに魅力を感じ、変革を自らの手で起こすことで、より多くの人々の効率化で豊かな生活を支えていきたいと思います。その中、御社の実力主義と一気通貫モデルという二つ特徴に惹かれました。私は限界に挑戦することで成長できるという信念を持ち、これまでもどのような困難も喜んで立ち向かってきた。そしてそれらの挑戦を乗り越えることで、自分の視野の開拓や確実な成長を感じました。御社はすべての業務を一気通貫で自社完成という特徴から、若い段階で様々な経験を身に着けることができます。そのため、今後は御社で常に新しいことや大きな仕事にチャレンジしていきたいです。

A. 私が御社を志望する理由は大きく分けて2つあります． 第1に、御社は技術とビジネスのコンピテンシーを身につけることができるからです。 御社は一気通貫のソリューションをプロジェクトチーム単位で行っています。 私が調べた限り御社のように売上を出しており、プロジェクトチーム単位でITソリューションに一気通貫で関われるIT企業は他になかったです。 第2に、御社のカルチャーです。 御社は「関わる領域でNo.1を取る」という信念が社員全体に広まっていると考えています。 私は向上心が高く、また自分だけでなく周りが、そして企業自体が向上心を持っている環境でより高め合いたいと考えています。 なので私は御社のような大きくて、そして明確な信念がカルチャーとして広まっている環境の中で働き、成長したいです。

A. 私が最も努力したのは●●との共同研究である。私たちが行っている研究は世界初の実験で、先行研究がなく、実験方法や解析方法から自分たちで考えていく必要があった。そこで、私は、教授や●●の方々と綿密なコミュニケーションをとることで、何度も修正と提案を繰り返し、信頼性の高い実験方法を確立させた。その実験の成果が認められ、●●では学生賞を受賞することが出来、●●から●●の実行の許可を得ることが出来た。この経験から、成果にこだわりを持ち、粘り強く努力し続ける事の大切さを学ぶことが出来た。この能力を貴社でも活かし、業務の中で成果を重視しながら粘り強く取り組んでいきたい。

A. 軽音楽部での活動です。大学から新しいことを始めたいと思い軽音楽部に入部しギターを始めました。最初は自分の思うように弾けず歯がゆい思いをしていました。そこで私の好奇心の旺盛さを生かし、なぜ上手く弾けないのか、といった課題の原因特定努めました。具体的には、先輩や経験者にフィードバックをもらう、自分の弾いた音を録音し自分で聴き返す、といったことをしました。そして浮き彫りになった原因を解消するために、地道な反復練習や基礎練習を行い、試行錯誤を繰り返してきました。結果として、弾けなかった曲も徐々に弾けるようになりました。最終的には、軽音楽部のギターのパートリーダーを任されるほど上達することができました。

A. 私はIT企業を幅広く受けているが、シンプレクスが他社と一番違うところは一気通貫で最上流から最下流まで自社完結するところだと思います。私は今○○と○○○○の面接を受けていますが、それらではITコンサルとSEは分かれて募集しています。しかし今の私は実際ITの現場で働いたことがないため、いったい上流から下流まで、どういう業務が自分が一番やりたいのか正直に言うと分かりません。そのため御社において、社員一人一人歩みたいキャリアが一番はっきり見られる一気通貫モデルが一番他社と比べて違うところだと思います。

A. 本当は○○学部を志望していませんでした。私は＊＊学部を志望していましたが、しかし△国（筆者の出身国）独特の受験方式によって○○学部に分けられた経緯があります。自分の力不足で落ちたのではないため、最初はひどく落胆した。しかし、入った以上は学年トップになるほど日本語を学ぼうと気持ちを切り替えた。この4年間常に1位を目指していたからこそ、学部授業の他、大学院授業や関連大会等、あらゆる機会に挑戦し続け、結果、自分の視野を最大限に広げることができました。