シンプレクスの企業研究一覧（全5件）

一次面接では主に頑張ったことを聞かれた。過去の自分が頑張った経験をどうやって、どのように、どのくらい、ということを具体的に説明することが一番の評価ポイントになっている。過去のプログラミング経験などは一切問われない。他には現在の内定状況なども聞かれたので評価対象になっているかもしれない。 二次面接ではこの会社が何を実際やっているかを調べてみる（フロント業務とはなんなのか、もっているシステムの大まかな概要など）、公式ホームページにで確認するのが一番わかりやすかった。 最終面接では（最終面接がない人もいる）本人がこの会社に入社したいかどうかということだけが問われる逆にここで迷っている素振りを見せると落とされてしまうかもしれない。 続きを読む