【存在感重視！積極的な意見具申が鍵】【23卒】アプライドマテリアルズジャパンの総合職(技術系)の1次面接詳細 体験記No.24843（東京理科大学大学院/男性）（2022/7/19公開）

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やはりグループワークは存在感を出すことで面接官に簡単に印象付けさせられると思うので、積極的な意見具申が重要だと思います。

一次は複数人でグループワーク形式で行われました。特に個人の様子を引き出すよりかは与えられたテーマに対し、どのような立場で進行できるかをよく見られた。

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無人島から脱出する際の人選はどうしますか

情報収集能力に長けており、突然の環境変化に冷静に適応できる人選にします。
無人島は何といっても人の手が何もかけられていないため、一切の人工的な情報がない環境です。そんな環境では人間が古典的な方法で島の環境状況を把握するほかありません。地理的座標からわかる日照時間の把握、食料になりうる植物の把握、火の確保など、自身の能力をもとに応用を利かせなければいけない場面に多々遭遇すると思うので、これら能力を冷静に発揮できる人間が大事です。この能力は極端な無人という場で必要とされるため、これより環境レベルが低い場合全てではより顕著に結果が伴ってくると考えられるので、新社会人になってからの新環境など大きな環境変化が起きた際、とても友好的に働くと考えられます。

自身が重要視する能力とは何か。

基礎的技術向上と高効率化を常に働かせておくことだと思います。特に情勢が刻々と変化する今日では常に環境が目まぐるしく変わり、定常的な日常を送ることが難しいと感じます。特に社会人は会社への利益も兼ねて行動するため、会社の意向や個人の仕事への能力も常にスキルアップが求められると思います。新たにスキルを覚えていくためにはやはり基礎的なスキルを完璧にしたうえで、より難易度の高いスキルを高めていくため、多くの技術を向上させていく必要が大いにあります。そして、これを複数同時並行で多くの仕事をこなしていくため,一つ当たりの作業時間はどんどん短くしていかなければなりません。覚えた一つの仕事はできるだけ短時間で効率化していき、空いた時間でまた新たな技術を取り入れるといったサイクルを確立していくことで個人としての成長が確立されると思います。