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【ものづくりの未来へ】【24卒】メイテックの技術職の本選考体験記 No.66248(非公開/女性)(2023/10/26公開)

株式会社メイテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社メイテックのレポート

公開日:2023年10月26日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ランドコンピュータ
  • 第一興商
  • ヤマトシステム開発
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面での面接でした。

企業研究

アウトソーシングの強みはなんなのか、アウトソーシングの会社はさまざまで多くあるが、その中でもメイテックが1番長けていると感じるところを探しました。
アウトソーシングの会社は色々な製品を扱う会社をサポートする役割が多いことで、その会社ごとに、携われる製品の幅や強い部分が変わってくるので、そこをできる限り把握し、その中でも自分が1番興味がある製品を見つけ、その理由を明確にしておくと面接官の質問にも答えやすくなると思います。

志望動機

私が御社を志望させていただく理由は、私自身の就活軸である「ものづくりに携わること」また「そのものづくりを通して人々が笑顔や幸せになる環境をつくること」という目的を御社で達成できると考えているからです。
私は小さい頃からものづくりが好きで、小学生の時の自由研究では毎年自分の思い描いたものを作り提出してきました。考えたものをカタチにすることの楽しさ小さい頃から感じてきたので、このものづくりは続けていきたいと考えています。
また、御社の魅力のひとつは、さまざまな製品の開発に携わることができることだと考えています。私は現時点で何を開発したいということが明確になっていません。そんな中、御社は幅広い製品の開発に携わっているため、仕事をしていく中で自分のやりたいことも同時に発見していけるのではないかなと感じました。
以上のことから御社であれば、ものづくりを通じ、多くの人を笑顔にできる環境づくりに貢献できると考え、御社を志望させていただきます。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
私服
実施時期
2022年09月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

自己分析

セミナーの内容

自己分析とグループワーク

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

前日までに配布される資料の確認。
就活を始めたばかりだったので、周りの人と一緒に自己分析ができるのはいい機会だと思った。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーは受けなくても選考自体は受けられるので、自己分析をする機会を設けたい人や、やり方を知りたい人は受けるといいと思った。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学業、研究室などで取り組んだこと。
自己PR。
学生時代に最も打ち込んだこと。

ESの提出方法

OpenESで提出

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

OpenESなので、文字数制限があるため、端的にかつ興味を持ってもらえるようなガクチカや自己PRを書きました。
細かく書きすぎないようにすることで、面接の時に質問を自分から作っていくような書き方にしました。

ES対策で行ったこと

様々な就活サイトで先輩方の企業の情報や対策を参考にする。
印象に残りやすいようなガクチカを用意する。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2023年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室
軽く挨拶
自己紹介から面接スタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問の後の回答をできるだけ一貫性があるような答え方をするように気をつけました。
逆質問は前もって準備し、意欲を見せるようにしました。

面接の雰囲気

よくある面接のような形式で難しい質問も特にありませんでした。
基本的に受かるような面接の仕方に感じたので、面接官も優しく話しやすい環境でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生の間に頑張ったことや力を入れたことはありますか?

私が学生時代に力を入れたことはアルバイトです。
私は今ニトリ赤羽店で家具販売の接客をしています。毎月の予算が400-500万ほど課せられて、私は半年の達成率115%と毎月の予算を達成してきています。しかし、初めから予算達成をできていたわけではありません。そこで私は予算を達成するためにはまずどうすればいいか現在の自分の状況を確認し、何から手をつければいいか考え、行動しました。行動としては、販売専門職と呼ばれる方にご案内時にどんな説明をするか、どのような形でお客様にお声掛けをするかなどを聞き、教えて頂いたことをすぐ実践し自分のものにしていくようにしました。また、多くの商品の特徴や知識がなかったので、お客様があまりいない時間帯などに、よく売れている商品や会社が特に勧めている商品のリーフレットを読み、商品ごとの違いを把握すること、実際に商品を試し自分のお勧めの商品を作るようにしました。

その結果予算を課されてから3ヶ月後には毎月の予算を達成できるようになりました。
さらに、ただ予算を達成するために接客するのではなく、お客様に寄り添ったお客様の求めるものがご案内できるように、普段から相手の立場で物事を考え行動するように心がけています。
このような経験から、現在の自分の状況そして相手の状況を把握し、主体的に行動することは貴社に入社した後にも行かせていけると考えています。

大学生になってから力を入れた学業はありますか?

私が特に力を入れていた授業は、CAD/CAMの授業です。私は幼い頃からものづくりが好きだったため、パソコン上で物体ができていくCADの授業がとても楽しく感じました。授業では、サッカーボールやコーヒーメーカーを設計したり、製図の状態からCADを使って立体にしていく作業も行いました。
授業以外にも自分のパソコンでCADを使ってみたり、友達にCADの操作方法を教えられるところまで使えるようになりました。
CAD/CAMの授業を通しても、このような設計やものづくりに携われる仕事につきたいとより感じました。

最終面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
上野本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
開発職の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターの方が緊張をほぐすためにお話ししてくれました。
その後部屋に案内され、入室
面接スタート
面接終了後、人事の方と少しお話しし、交通費などのやり取り後帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

アウトソーシングの中でもメイテックである理由。
アウトソーシングは他社の人とのやり取りがある仕事になるため、会話がしっかりでき、笑顔でいい印象を与えられるような話し方を気をつけました。

面接の雰囲気

人事の人ではないため、面接に慣れてなさそうでした。ですが、優しくどれくらい機械や製品に興味があるかどんな人なのかを見てるように感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

アウトソーシング会社を受ける理由はなんですか?

私が考えるアウトソーシングの会社の魅力は、様々な製品開発に携わることができることだと考えています。私は、幼い頃からものづくりが好きで、ものづくりに携われる仕事をしたいと考えていました。ですが現時点での私は、何を開発したいなどといった明確なものづくりしたいものがないので、アウトソーシングの会社で様々な製品に携わりながら、自分が本当にやりたいこと、開発したいものが見つけられるのではないかと思い、御社を志望しました。

貴社の製品開発の中で興味がある製品はありますか?

私が御社の開発分野で興味があるのは、医療関係の開発です。今、研究室を決める段階にあるのですが、私は医用工学を扱っている研究室に入ろうと考えています。その研究室でも、MRIの内部の開発であったり研究を行っていることや、私自身、幼い頃から様々なスポーツをして怪我をした経験から、医療系の分野に少し興味があったため、現段階では、MRIなどを扱っている医療の分野に興味を持っています。他にも物を作り動かす点で1番目に見えてわかりやすいと考えているのは、ロボットで、ロボットも幅広い分野があるので少し興味はあります。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

アウトソーシングは基本的に誰でもできるような仕事内容を依頼され、仕事することがほとんどだなと感じたため。
色々な業務や開発に携われるのは飽きないし魅力のひとつだと感じるが、スキルを身につける点では劣っていると感じたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

数100名程

内定者の所属大学

日東駒専前後の大学が多いと思います。

内定者の属性

理系大学生

内定後の企業のスタンス

最終面接から最終結果を受けるまでに時間があるため、他の就活を進めていて問題ない感じでした。承諾期間を設けられる前に考える時間はあると感じました。

内定に必要なことは何だと思うか

アウトソーシングの魅力、その企業が扱ってる製品、力を入れてる製品を把握しておくこと。自己分析含め、企業分析をしていく中で、自分が興味あること、この企業でそれが達成できるか、できるのであればできると思う理由を話せるようにするべき。
そこに一貫性を出せれば変な質問をされることも基本ないので答えやすくなっていくと思う。
アウトソーシングの企業は、人材を多めに欲しがっているので、難しい質問は基本的にはないため、落ち着いて正直に話していけば基本的には問題ないと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自己分析ができていない人、なぜ開発職を受けたいと思ったのか、なぜアウトソーシングなのかを答えられるようにしておかないと、他の質問を受けた時に困ると思います。あとは、企業分析をどれだけしていて、企業の魅力とやりたいことを繋げて一貫性を出すことが大切だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

アウトソーシング系の会社は基本的に募集人数と採用人数が多いので最終面接も特に難しくはないように感じました。ですが、質問や面接を受ける上で、企業分析ができていないと受かるものも受からなくなってしまうので、ある程度興味ある分野を作っておくことが大切だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定をもらってすぐ辞退してしまったのでわかりません。

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メイテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メイテック
フリガナ メイテック
資本金 1000万円
代表者 松田龍
本社所在地 〒111-0051 東京都台東区蔵前2丁目4番3号
電話番号 03-3861-1471
NOKIZAL ID: 2708166

メイテックの 選考対策

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