三井住友銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全653件） 20ページ目

【良い点】
女性が多いので、産休、育休が取りやすく、復帰後の時短等制度も充実している。女性が多い分実例も多く、連続の産休取得者など相当数いるので認められや...続きを読む(全201文字)

【良い点】
大企業であるだけに福利厚生はしっかりしていて
育児休暇を取って戻ってくる先輩も多くおられました。結婚後にも続けやすい環境が整っていて女性が働き...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小さな子供が居る場合に子供の急な体調不良でも休みが取りにくい。
営業時間が終わったあとに手元にある現金に1円でも差...続きを読む(全224文字)

【良い点】
研修期間に、若手にも丁寧にノウハウをおしえて下さるので、スキルアップは見込めます。女性にも働きやすい環境が整っていると思います。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
拠点にもよると思いますが女性には非常にやさしい会社です。
お子さんの急な病気にも早退、欠席しやすいです。
妊娠したからやめろという雰囲気...続きを読む(全163文字)

【良い点】
環境は良いが、上司が理不尽だと非常にやりづらい為配属地によりかなりの差がある。なので入って見なければわからない部分もあるが、基本てきには良い会...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同期がたくさんいることがまず一番良い点だと思います。悩みや相談事があればまず同期に相談しました。先輩も優しく教えてくれたりするのでとても頼れる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
結婚しても退職することもなく、強要されることもありません。帰りも総合職ではないので支店によって異なることはありますが、比較的早く帰ることができ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休を取っている人はたくさんいる。また、戻ってきた際は同じポジションで働いている。短時間勤務を利用することも出来、女性は働きやすいとおもう。休...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ダイバーシティを取り入れるため、女性管理職も増えてきている。今後も増やしていく傾向がある。産休、育児休暇を長期で取りやすい。また、女性が多いた...続きを読む(全108文字)

【良い点】
総合職女性は社内ではいい意味でも悪い意味でも女性扱いはされない。
一般職は産休や育休は積極的にとれる社風があり、ワークライフバランスもとりやす...続きを読む(全123文字)

女性にとっての福利厚生はとてもよい水準にあると思います。
やはり大企業だけのことはあり、産休育休や時短の取りやすさはもちろんのこと、保育所や子どものお迎え...続きを読む(全116文字)

全般的に男性の割合の方が多い。会社全体でみると女性に対しては働きやすい環境は整いつつある。育児休暇制度等も充実しており、職場の状況によっても違うとは思うが...続きを読む(全106文字)

女性が長く働くことの出来る環境が整っていました。制度の充実だけでなく、実際に育児休暇等を取得している方々もたくさんいました。また、復帰する上においてのセミ...続きを読む(全124文字)

あまり自由な雰囲気はなかったです。単純で怠惰な仕事でやりがいはあまり感じません。他のメガバンクに比べると他校よりも堅く官僚的な雰囲気だと思います。規律正し...続きを読む(全103文字)

長く働き続けている女性社員が多く、結婚後も仕事を続ける人が多い。また産休、育休、時短勤務などの制度が整っており、利用している社員も多いため周囲からの理解も...続きを読む(全153文字)

オープンで誰にでも開かれる、誰にでも開かれてはいるが、不満のある女性も多い。しかし、さいきんは時代の風潮もあり積極的な女性採用の波がおしよせている。実際キ...続きを読む(全158文字)

【良い点】事務職は定時上りができ、妊娠中も働きやすい環境にあります。総合職は、残業も多く結婚してから仕事を続けることは大変です。また、総合職は外回りが中心...続きを読む(全377文字)

周りにも活躍されている女性社員がたくさんいます。結婚後も働き続けられる環境は充分に揃っていると感じます。子供が生まれてからもこの企業であれば働き続けられる...続きを読む(全150文字)

【良い点】支店配属であれば、女性が多い職場であるため、産休や育休もとりやすく、復帰もしやすい雰囲気である。
【気になること・改善した方がいい点】支店全...続きを読む(全151文字)

【良い点】
時短勤務、出産休暇、育児休暇などの取得例は大変多い。周囲も協力的で理解もある。つわりなどで体調が悪い時は休暇を取っても特にせめられたりはしな...続きを読む(全162文字)

元同期の女性は29歳で課長になっている。能力さえあれば男女問わず完全に平等に評価される企業風土。近頃は女性社員のキャリア醸成により一層力を入れていると聞く...続きを読む(全155文字)

【良い点】女性も管理職に登用しようと努めている点。
産休・育休制度が整っていて、現場もそういうイベントに慣れている点。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性の活躍が推進されてきており、管理職を目指す人も増えてきています。評価制度も上司によるところもありますが、しっかりとしていると思います。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社として女性登用を強化しており、管理職も女性総合職をきちんと育てるように求められている。
評価は男女差なく正当に評価される。
まだ、福利...続きを読む(全196文字)