三井住友銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全653件） 21ページ目

【良い点】女性の管理職への窓口が広がっている。産休や育休が取りやすい反面、中間層人手不足あり。総合職は証券会社やグループ会社への転籍もあることから、一般職...続きを読む(全163文字)

【良い点】
育休、産休制度が、充実しており、女性が働きやすいと思います。転勤は他行と比べると少ないようにおもいます。10年くらいいる人もいます。
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【良い点】
育児休暇も産休も制度として確率されており、まわりの理解もあるため取りやすい。勤務地によっては多忙なところもあるため希望が通れば通いやすいとこ...続きを読む(全152文字)

福利厚生はかなり充実してると思います。私の周りも育休、産休を利用してる人がかなりいます。制度を使いづらいということもなく、非常に言いやすい環境を作ってくれ...続きを読む(全156文字)

産休、育児休暇といった制度が充実しています。そのため、女性は比較的働きやすいのではないでしょうか。部署にもよりますが、男女で差があまりないので上昇志向の女...続きを読む(全164文字)

結婚後も働かれている方や産休・育休を取得後、戻ってこられる方もたくさんいらっしゃいました。そのような体制作りがしっかりとできているためか、配属される支店や...続きを読む(全173文字)

どこの企業でもそうかと思いますが、支店や地域によってカラーは少しずつ異なります。私がいた支店はみんな穏やかであり働きやすかったですが、別の支店にいた者はギ...続きを読む(全167文字)

拠点にもよると思いますが、女性には大変優しい会社だと思います。
お子さんの病気による急な早退や欠勤も、お互い様だからか、みんな優しく見守っています。
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仕事と家庭の両立は、配偶者、両親などの家族の支えなしでは不可能。できている人は、両親が支えてくれているケースが多い。
産休制度、時間短縮勤務制度はあるが...続きを読む(全295文字)

非正規であっても、産休や育休制度も充実しており、復帰後の時短勤務にも寛大。正社員においては女性の管理職が多かったように思う。退職する人は少なく、産休・育休...続きを読む(全167文字)

女性の働きやすさと言ったら、どうなのでしょうか・・・ちょっと悩みますけど、窓口は女性ばかりなので働きやすいのかもしれません。
ただ寿退社ばかりで、年齢が...続きを読む(全178文字)

とても仕事しやすい環境でした。助け合いの精神でみなが協力しあってました。都銀では体育会系と言われてますが、そこがよい文化だと思います。残業も少なく、早上が...続きを読む(全162文字)

産休・育休について、とても充実していると思う。なでしこ銘柄にも指定されたくらいなので、当行ほど女性に優しい企業はそうないのではないのかと感じる。時短で働く...続きを読む(全151文字)

私は男性ですが、職場の女性は産休・育休などはほぼ100%とれていました。
一般職であればそのまま職場復帰する方が多いですが、総合職・総合職リテールであれ...続きを読む(全157文字)

総合職、一般職、派遣、パートの差がありました。私は一番最下層にいたので、つらい思いをしました。キャリアアップには最初から総合職で入行していないとなかなか恵...続きを読む(全155文字)

女性管理職は社を挙げて推進しているようであったが、実力的には管理職の器でない人が多数なっていた。営業としてセンスがあっても管理職としてセンスがあるかは別な...続きを読む(全151文字)

身近に育休、産休とっている人がかなりいるため女性にとっては大変働きやすい環境であると思います。また育休、産休を複数回とることも全然問題なく行われている雰囲...続きを読む(全161文字)

女性にとっては働きやすい環境。産休育休をとって復帰する人も多い。ただその人が休んでいる間は人が少なくなるためのこされた方はつらい。
人手不足のところとあ...続きを読む(全166文字)

・産休は出産予定日の約二か月前から、育休は最大2年間取得できる。多くの人は出産後1年か1年半で復帰しており、時短勤務で育児と仕事を両立している。ワーキング...続きを読む(全188文字)

一般職で入社した方は他の企業に比べ、比較的産休、育児休暇の取得後も働きやすいといえるとおもいます。定時に帰らせてあげようという気配りも、部署にはよりけりで...続きを読む(全166文字)

産休、育休は取りやすいです。また、育休中も月1でセミナーがあるようなので、安心して復帰できると思います。復帰後は時短で働いている人もいますが、残業が少ない...続きを読む(全233文字)

本部、総合職の場合、部署により多少違いはあると思いますが、性別に関わらず仕事・案件を任せられます。 裁量労働制の場合、労働時間(残業)も含めかなりハードだ...続きを読む(全165文字)

女性の多い会社なので女性に対する制度は充実している。出産後、育児休暇を取得して1年後くらいに復帰する人が多い。そのほとんどが、勤務時間を短くする制度を利用...続きを読む(全158文字)

産休制度、育休制度は、あります。
ほとんどの女性は出産すると退職する方が多かったです。
これは、他の企業でも同じようなものだと思います。
他の支社の...続きを読む(全160文字)

女性の起用を積極的に考えている会社だと思います。一方で、現場には一部それが浸透していないところがあり、まだまだ男性の職場だという意識があるようです。
た...続きを読む(全155文字)