日本調査の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員の教育は、担当者によって変わる。
熱心に教えてくれる社員では、しっかりした教育を受けれるが、そうでない場合...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、無いに等しい。
家族手当が少しあるぐらいである。
結婚している社員が少ない為、社員の不満がとても多い。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に集中する。
専門職の為、日々の勉強が必要である。
若手社員が多い為、今後の教育次第では、伸びる可能...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社では、業務の担当社員が現場から点検結果の書類作成まで業務を全うするのが通常ですが、この会社では現場と内業を...続きを読む(全247文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上司で、教育されてここまで働いてきたと考える者は、いない。その為、自分自身で仕事のやり方等を考える必要がある。入社...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 9年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給与については、残業代が１５分で付いて良い。賞与については、上司との面談でつける続きを読む(全46文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務を遂行するために仕事のやりがい等は、無くなっていく。続きを読む(全51文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
誰も正解が不明な為、一緒に成長出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司として、部下の指導方法が出来てない。指導方法が言動による圧...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が増え案件が確保出来ない場面が増えつつある。他社との差別化を図りたいが実力が無いためである。今後衰退してい...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠・育児への支援があるが、実際に利用した社員は、いない。業務に支障が起きるため、今後も誰も利用出来ないと考えられる。続きを読む(全79文字)