ベネフィット・ワンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

【良い点】
福利厚生サービスを提供しているだけあって、自社のカフェテリアプランを使用することができる。様々なメニューが用意されているため個人のライフスタ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休から復職している女性が多く、長く勤めやすい。雇用形態も多様なため、時短勤務やパートで勤めてる女性社員が多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性が大半なので連帯感があり働きやすい。相談もしやすく、休みの融通もききやすいので幅広い年代にとって働きやすい職場である。続きを読む(全67文字)

【良い点】
一時期自分一人の力で業務に取り組んできましたが、自分一人での限界を感じたときに手を指し伸ばしてくれたのは直属の上司でした。それ以降は同じチー...続きを読む(全138文字)

【良い点】
どのようなクライアントに対してもコミュニケーションをとり続けることで、相手との相性に左右されずに営業で結果を出せるようになりました。
メンタ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生、健康経営、教育研修等の新規開拓営業を担当しておりますが、一社に対してあらゆる商材を提案していく傾向が強いです。
つまり商材ありきの...続きを読む(全217文字)

【良い点】
各部署から上がってきたデータを収集し分析します
その情報を基にどのように業務効率を向上させられるか上長と戦略を立て推進していきます。
中途入...続きを読む(全210文字)

【良い点】
産前休暇及び産後休暇・育児休暇・勤務時間時短制度が整備されているので妊娠、出産で休暇をいただきつつ職場復帰ができます。
実際にこれらの制度が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業務の達成具合に応じて適切な評価を上司からしてもらえます。
そして評価に応じた給料の額となっており自分の周りでも不満を言っている方はいません...続きを読む(全117文字)

【良い点】
スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ分化があります。専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリア...続きを読む(全122文字)

【良い点】
休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一貫した共通認識がないため、離職率が高いです。オススメしません。未だに紙で求職者情報を...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESの特性上様々な幅広い案件が来るのは当たり前だが、あまりにもキッティングやヘルプデスクなどのオペレーションタ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
アパレル業界に強いため、スタッフブリッジを選びました。場所によって様々ですが、私のところは様々な店舗を見ることができました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的にはもらい仕事であり、新規開拓のような営業はないため、ノルマに追われるようなきつさはない。取引先と良好な関係を築くことができれば、特別...続きを読む(全186文字)

【良い点】
派遣先１件は、面接時から人事の方が丁寧でした。
入社後も研修から丁寧に行なっていただき、わからない点も丁寧に教えてくださいました。
【気にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
面接等がなくラインで完結できることろがよかっです。
担当者も気さくな方が多く初めてで不安でも安心して始めることができます。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に月に１、２回ほど夜勤がありますと言われていたのですが、いざ入社をしたら朝勤、夜勤の2交替の部署に配属され...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エキスパート社員として入社しました。入社時の説明では2年後、エキスパート社員から正社員になると説明を受けましたが...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのつながりが薄く、常駐先との繋がりの方が強くなります。
実際に、入社から退社までジャパニアスのオフィスには...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前にSESということを伝えたほうがいいかと思います。
他にも入社前研修やその給与が出ない話なども事前に口頭でも...続きを読む(全90文字)