- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 金融業界をインターンでは広く受けていたためです。金融業界の中でも、オリックスは福利厚生がよく、給与も良いので魅力に感じていました。また、インターンに参加した学生のみが、本選考に進めるため、参加しようと思いました。続きを読む(全106文字)
【未知なるイオンの魅力】【23卒】イオンクレジットサービスの冬インターン体験記(文系/総合職)No.25572(非公開/非公開)(2022/5/27公開)
イオンクレジットサービス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 イオンクレジットサービスのレポート
公開日:2022年5月27日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- シモハナ物流
- りそな銀行
- ヤマシタ
- シャープファイナンス
- アフラック生命保険
- キユーソー流通システム
- 横浜信用金庫
- 三井住友海上あいおい生命保険
- イオンクレジットサービス
- みずほ銀行
- ドコモ・ファイナンス
- クリエイトエス・ディー
- 城北信用金庫
- ライクスタッフィング
- オリックス・レンテック
- ベルパーク
- 協和日成
- 明治安田生命保険相互会社
- 富国生命保険相互会社
- 横河レンタ・リース
- ニッセイ情報テクノロジー
- 杉孝
- NTSロジ
- 東京海上日動あんしん生命保険
- 安田倉庫
- 城南信用金庫
- 東京建物不動産販売
- 損害保険ジャパン
- 三菱ケミカル物流
- 第一生命保険
- 横浜冷凍
- プレミアグループ
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
将来性からカード業界に興味があったため、参加しようと思った。信販系、銀行系、流通系のカード会社の中でも、特に流通系への理解を深めたいと思い応募した。近所にイオンのショッピングセンターがあり、幼い頃から母と行っていたため、非常に親近感があり、応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
カード会社の中でも、なぜイオンクレジットサービスのインターンシップに参加したいのか、ということを明確にするため、ホームページや採用サイトでイオンクレジットサービスの強みや特徴についての理解を深めた。エントリーシートでは、自身がイオンクレジットサービスで成し遂げたいことを考えた上で、何を学びたいのかを具体的に詳しく書いた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
webテストでの選考がないため、グループディスカッションが最も重視されていると感じた。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
本インターンシップの志望理由を教えてください。/イオンクレジットサービスで実現したいこととその理由を教えてください。
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
200字と字数が少ないため、伝えたい事を簡潔に書くよう意識した。説得力が出るよう、自身の経験と結びつけて書いた。
ES対策で行ったこと
採用サイトやホームページを見て、企業理解を深めた上で書いた。自分がイオンクレジットサービスで成し遂げたいことを明確にした上で、経験と紐付けながら書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前にルームに入室し、時間になると人事の方から説明を受けた。説明後、すぐにグループワークを行った。最後に代表の学生一人が発表を行い退出した。
テーマ
若年層のキャッシュレス普及のための新たなサービスを考える
進め方・雰囲気・気をつけたこと
笑顔や相槌などコミュニケーションを意識した。自分だけが目立つのではなく、発言量が少ない学生に話を振るなどし、グループ全体で良い話し合いになるよう意識した。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
笑顔や相槌などの、コミュニケーション能力
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 具体的には分からないが、MARCH程度がボリューム層であると感じた。しかし、女子大の学生などもいた。
- 参加学生の特徴
- カード業界に興味がある人がほとんどだったためか、カードの知識が豊富な学生が多いと感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
イオン生活圏創造ワーク(新商品サービス、マーケティング手法の検討)/社員パネルディスカッション
インターンの具体的な流れ・手順
イオンクレジットサービスの企業理念やビジョンなどへの理解を深めた後、さらに理解を確かなものにするためにグループワークを行った。最後に発表を行い、評価された。その後、社員パネルディスカッションを行い、4名ほどの社員の方から話を聞いた。
このインターンで学べた業務内容
イオン生活圏の創造というビジョンを学んだ
テーマ・課題
イオン生活圏の創造のためのマーケティング戦略考案ワーク
1日目にやったこと
まず初めにイオン生活圏の創造について、人事の方から説明があった。その後、グループワークを行った。2日目に余裕を持たせるため、グループのメンバーと協力して素早くワークを進めた。
2日目にやったこと
初めに、1日目の続きであるグループワークを行った。1時間ほどワークをした後、社員の方の前で発表を行った。発表の後は、社員パネルディスカッションを行い、基本のトークテーマについて4名ほどの社員が話をしてくれた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
不明
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークの際、根拠を明確にせずなんとなくでワークを進めてしまっていたため、なぜ?を大切にするともっと納得感ある答えが出せるよというアドバイスをいただいた。グループワーク中は、社員の巡回は全くないため、交流はほとんどないが、発表の際は感想を2名の社員の方が話してくれた。他社ではできないが、イオングループだからこそ出来る独自性のある企画を行うとより良くなると思うという、感想をいただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
短い時間の中で難易度の高いワークを完結させる必要があったため、時間がギリギリになってしまった。カードの知識がないと厳しいワーク内容であったため、随時調べながら進めていく必要があり、大変だった。ワークテーマが抽象的なため、前提を明確にする必要がある点で、非常に苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
どの学生も積極的にコミュニケーションを図ろうとしている学生であったため、非常に和気あいあいとした雰囲気であった。わからない箇所はみんなで調べながらできたため、良かったと感じる。
インターンシップで学んだこと
参加前は、店頭での個人営業のイメージが強かったが、加盟店開拓や販売戦略の企画など、多岐にわたる業務への理解を深めることができた。加盟店の開拓では、何度も店舗に通い、顧客と信頼関係を築くことで、契約につながるということを教えていただいた。販売促進のための企画では、ターゲットを明確にすることが大切だということを学んだ。イオングループという地域に根づいた大きな顧客基盤を誇るグループ企業だからこそ、お客様との強いつながりを感じることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
カードに対する基礎知識を入れておくとスムーズにワークに取り組めると感じた。他社の取り組みやカード会社の現状なども知っておくと、進めやすいと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
イオン生活圏の創造というビジョンに非常に共感できたため。また、様々な業務を経験した社員の方々から話を聞くことができ、自身のキャリアについてのイメージを明確にすることができたため。社員の方々の雰囲気が非常に穏やかであり、共に働きたいと思うことができたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加者のレベルが自分より高く、この人たちと戦わなければいけないと思うと、無理かもしれないと感じたため。また、グループワークでは知識のなさからほとんど活躍できなかったため。しかし、挑戦を大切にする社風と自身の性格は合致するのではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
企業のビジョンについての理解が深まり、自身のキャリアビジョンが明確になったため。また、社員の方々とのパネルディスカッションや人事の方々との交流を通して、暖かい社風を肌で感じ、このような社員の方々と共に働きたいと感じたため。ジョブローテーションの制度はないものの、手を挙げれば様々な業務に挑戦できる環境はあると感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者のみ早期選考に参加できるため。早期選考のエントリーシートと適性検査が通ると、人事面談の後グループディスカッションが免除で選考に参加できる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者は早期選考に参加できる。エントリーシートと適性検査通過者には、人事面談を開催してくれる。人事面談後はグループディスカッション選考が免除で二次選考からスタートとなる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
大きく金融業界を見ており、生命保険会社を中心にインターンに参加していた。その中でも主に、アフラックや三井住友海上あいおい生命、東京海上日動あんしん生命など、代理店営業を中心とする生命保険会社をみていた。個人営業ではなく、代理店営業で、自身の強みを活かして大きな影響を与えたいと考え、BtoBの営業でみていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
カード会社の将来性や業務内容に非常に魅力を感じた。インターンシップ参加前はカード会社の業務に関して楽しそうという印象はなかったが、本インターンを通してカード会社の業務に興味を持つことができた。日本のキャッシュレスの普及率がまだまだ低いというところで、業界の可能性の広さを肌で感じることができた。発展途上であるからこそ、チャレンジができる業界であると感じた。
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-
A.
JCBは単なるカードイシュアーではなく国際ブランドであるため幅広い事業に関われるのではないかと思い会社に興味を持った。インターンは難易度が高いと聞いていたが、腕試し程度に応募した。
また、本選考での優遇があると聞いていたため。続きを読む(全114文字)
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- A. オートローンで業界トップクラスのシェアを持っており、金融を通じて人々のライフイベントを支えている点に惹かれたからです。訪問販売のアルバイトで顧客の生活に寄り添う提案の重要性を感じていたので、クレジットカードやローンといった身近な金融サービスを提供する信販会社の仕事...続きを読む(全142文字)
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イオンクレジットサービスの 会社情報
| 会社名 | イオンクレジットサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンクレジットサービス |
| 設立日 | 2012年11月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,501人 |
| 売上高 | 1495億8200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 藤田健二 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目1番地 |
| 電話番号 | 03-5281-2030 |
| URL | https://www.aeoncredit.co.jp/ |
