【挑戦と成長の軌跡】【22卒】成城石井の冬インターン体験記（文系/バイヤーコース）No.14380（青山学院大学/女性）（2021/5/8公開）

マイナビからエントリー。業界を広く見るためにいろんなインターンに参加する必要があった。また、エントリシート無しで抽選でインターンに参加できることが魅力的だったため、応募した。一度外れて二度目に参加できたため、応募数は多いと思う。

なるべく理解が深まるように、業界地図でその業界の立ち位置やどんな職種があるのか、社会的にどういう役割をしているかを見るようにしていた。

バイヤーとしての課題解決型グループワーク

課題が与えられて、グループで話し合い、社員や他グループに発表

企業理解と社会人としての心構え

バイヤーコースで、どのような商品をどのように陳列するか。自分はどういった性格で店長とどのように話し合いを行うのか。

1日目にやったこと

企業の説明、業務内容、似た商品をどのように選択して店頭に並べるか。購買履歴から判断する方法、また次の日までの課題としてパーソナリティ診断的なサイトで診断を行った。

2日目にやったこと

前回の課題であったパーソナリティ診断によってどういう性格の人がいるのか、人と話す時に何を気をつけたら良いのかを踏まえて、バイヤーとして店長に話し合いをするときはこのするのが良いという結論になった。

人事

なし

良いことは褒めてくださるし、路線から逸れそうだった場合は考えをききつつアドバイスをしていただいた。そのため迷うこと無く挑戦することができた。何でも話せる雰囲気であった。

WEBという点がグループワークする上で仲良くなりづらかった。アイスブレイクとは言えども、みんな緊張して声を上げる人が少ない印象だった。だからこそ、引っ張るというものに苦労した。自分たちが何を目的としてどういったプロセスを踏んでいくのかという点が大切だった。

グループワークが多いため、自然と仲良くなる。１日目はぎこちなかったものの、２日目には仲良くなっったため、対面であれば友達にもなれるような２日間だった。

いざ、いろんな学生の意見を引き出すことで自分たちの意見が言いやすくなった。自分が言えば言うほど、周りも意見するようになるのでそれは経験次第かなと言う印象だった。場数を踏んでいるひとがリーダーになることが多いが、それに従うのもサポートするのも良かったと思う。

業界地図でその企業がどんな仕事をしてなにが強みであるのかを知っておくと発表に行かせたかもしれないと思う。

企業全体が風通しが良い印象だったため。自分の大切にしてる価値観が会社全体の仲の良さであるからこそ、とても魅力的に感じた。また、自分が考えていることを社員さんにお話することで企業理解にも通づるものがあった。そこからコミュニケーション能力の高い人が多いなという印象を受けたため。

社員さんも学生時代自社のインターンを参加したとおっしゃっていたため、全く関係しないことはないと思う。実際、インターンを参加したという点で違うセミナーのような案内も来ていたため、可能性はあるがなるべく企業をしると言うイメージで参加するマインドが良いと思った。

志望度自体は上がったものの、最終的にもともと全業界のインターンに参加したいと思っており、自分の将来像と乖離していたから選考は進まなかった。業界の立ち位置や仕事内容が明確に分かってよかったと思う。そのためにも自分の将来像と乖離していたため、選考に進むのを断念した。人々のために食品を売りたいと言う熱意は素晴らしかった。

本選考が免除機能は無いため、そのような点では有利とは言えない。だが、インターンを参加したという点では企業理解が進み、社員の人柄も分かるため有利になるといえる。また、インターンを参加した時点で自分をアピールできるので有利なのではないかと思う。

東京海上日動、日清製粉、オンワード商事、日比谷花壇など。全く業界を絞っておらず、業界を広く見て将来の夢も想像するようにした。その夢がより自分のやりたいことであり、ワクワクしたものから本選考に進めた。そういった点では、自分の中では業界のBtoCは合わなかった。これは、絞らずに業界広くみたからできた見解だと思う。

高級スーパーという印象を持ち、業界地図やインターネットで企業について前もって調べていたが、実際には高級スーパーという立ち位置では無いことが分かった。お客様に特化した商品をこだわっているからそう思われがちであり、実際は老若男女どんなひとでも楽しめるスーパーなのだと分かった。志望度は上がったものの、本選考にはすすまなかった。