- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 1番は特に志望業界がなく、様々な業界を見たく、小売で思いついた企業だったという理由が大きい。また、ドン・キホーテは髪色自由など働き方に魅力を感じており、どのような仕事をしているのかが気になったため、インターンシップに参加した。続きを読む(全113文字)
【高品質な食の魅力】【22卒】成城石井の夏インターン体験記(文系/総合職)No.11449(立教大学/女性)(2020/10/21公開)
株式会社成城石井のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 成城石井のレポート
公開日:2020年10月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 立教大学
- 参加先
-
- 成城石井
- ローソン
- ベイクルーズ
- ファミリーマート
- プラップジャパン
- バンダイ
- ルミネ
- JTBコミュニケーションデザイン
- JTBパブリッシング
- オールアバウト
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
食に興味があったので成城石井に興味を持った。他のスーパーとは違い、高品質高級なものを取り扱っていて、ただ安売りするなどではない点を魅力的に感じた。成城石井に足を運ぶと、いつも楽しい気分になれるので応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特別なことは特にしていない。成城石井の基礎情報などは調べ、オンラインで講演を行う際には視聴しメモをとるようにしていた。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 参加学生の大学や学歴に関しては分かりませんでしたが、レベルが高い印象はありませんでした。
- 参加学生の特徴
- 積極的に自分の意見をいう人もいれば、書記などに徹底する人もいた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
バイヤーとしてどのオリーブオイルを仕入れるべきか。 エリアマネージャーとして店長にどうアプローチするか。
1日目にやったこと
食品業界についての講義。川上から川下までの食品流通の流れを説明される。その後、商品に付加価値をつけるにはどうすればいいか、プライベートブランドの話など。最後にバイヤーに関する講義を受け、バイヤーとしてどの商品を選ぶかというワーク。
2日目にやったこと
小売業に関する講義を受ける。営業利益率とは何なのか、小売業がメーカーなどと比べどうして営業利益率が低くなるのかなどの仕組みについて学ぶ。その後、成城石井独自のKPIなどを学び、最後はエリアマネージャーとしてのマネジメントのワークをする。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
コミュニケーションはマネジメントの基本であり、相手のタイプを掴むことが必要ということです。店長がどんなタイプなのかに合わせて、エリアマネージャーは接し方を変える必要があることが分かった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1日4時間を2日間のスケジュールを、オンラインで行いました。時間としてはあまり長くないようにも思えますが、実際やってみるとかなり長く感じました。配布される資料などをチームで画面共有などしながら、ワークを進めるのがかなり体力を使った印象があります。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
食品業界において、小売業は直接お客様と接する唯一のチャネルであることがよく分かった。そのため、一人一人の消費者は数字などだけではなく感情的なアプローチも効果的であり、そのような接客による工夫ができるのは小売業ならではの強みであることがよく分かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
オリーブオイルなどの基礎的な知識や海外の地理感を少し入れておくといいかもしれません。成城石井の店舗に行くのもいいと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
エリアマネージャーとして、バイヤーとして、それぞれの具体的な仕事内容をグループワークを通して学ぶことができたからです。エリアマネージャーは心理的な側面ももつ、仕事であることがわかりました。バイヤーとしては数字の分析がかなり必要になることも痛感しました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
成城石井のビジネスモデルは特徴的であり、分析をすればするほど自分なりの着眼点で志望理由が書けるような気がしたから。また食が好きであることはやはり大切な気がしたので、その気持ちがある人にとっては、こだわりの強い成城石井は向いていると思ったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由は、エリアマネージャーやバイヤーとしての具体的な業務を行っていく中で、自分があまり楽しいとは思えなかったからです。バイヤーとして分析していく作業やエリアマネージャーとして店長の機嫌を伺うような仕事が自分には向いていない、楽しめないと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加者限定のイベントに招待されたから。今後もこのように特別選考ルートなどが用意されているのかもしれないと感じた。人事部の方に顔を覚えてもらえることもメリットだと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
このインターンシップに参加した学生限定で、次のスペシャルイベントに招待しますとの旨が伝えられました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
食が好きなので、食品メーカーや食品の小売店などをみていた。お菓子メーカーのインターンなどに応募するも落選などが続き落ち込んでいた。成城石井などの特徴ある小売店は非常に魅力的だと思い、応募した。成城石井の志望度は高めだった。成城石井以外の小売店は一切見ていなかった。(イオン、ライフなど)どこかおしゃれな雰囲気に引かれていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
食品業界に自分は向いていないように感じた。なぜなら、食品の小売なら最初はやはり店舗配属になりアルバイトなどと一緒に仕事をすることが多くなったり、制服などをきてお客さんと接することが多くなるからだ。これは社会人として自分がやりたいことではなく、モチベーションがキープするのは難しいのではないかと思ってしまった。
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-
A.
関西に本店がある百貨店を見ていたのが理由です。ただ、百貨店の接客業が自分に向いているかわからなかったため、それを確かめるためにも応募しました。
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- A. 地元の企業でもあり、馴染みがあったこともありインターンシップに参加してみようと思った。百貨店の業務内容をまだ詳しく知らず、接客業がメインだと考えていたので、体験型ワークを通して業務内容を実践的に知れると考え参加した。続きを読む(全108文字)
成城石井の 会社情報
会社名 | 株式会社成城石井 |
---|---|
フリガナ | セイジョウイシイ |
設立日 | 1927年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,186人 |
売上高 | 1095億4100万円 |
代表者 | 原昭彦 |
本社所在地 | 〒157-0066 東京都世田谷区成城6丁目11番4号 |
電話番号 | 045-329-2300 |
URL | https://www.seijoishii.co.jp/ |
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