- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
バローのインターンに興味を持ったきっかけは、地域密着型の経営方針と実務経験を通じてリアルなビジネスの現場を体験できる点に魅力を感じたからです。
参加した理由は、大学で学んだ知識を実際の業務に活かし、さらに実践的なスキルを身につけることができると考えたからです。ま...続きを読む(全353文字)
【高級スーパーの挑戦】【22卒】成城石井の冬インターン体験記(文系/総合職)No.14900(中央大学/男性)(2021/5/21公開)
株式会社成城石井のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 成城石井のレポート
公開日:2021年5月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年11月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
小売業に興味があり、様々なスーパーマーケットを就活支援サイトで検索したところ、成城石井を発見した。高級スーパーで知名度もそこそこ高く、たまたま数日前に買い物に行っていたため興味があり、エントリーした。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
抽選でインターンシップの参加者が決定するため、特に選考対策はしなかった。企業研究を行い、情報収集は行った。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年10月 下旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 他のスーパーマーケットと比べて、参加学生の所属大学のレベルが高かったという印象。
- 参加学生の特徴
- 小売業界に興味がある学生、成城石井の雰囲気や商品に興味がある学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
バイヤー体験、エリアマネージャー体験のグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
企業説明を行い、その後にグループワークを行い発表するという流れ。
このインターンで学べた業務内容
バイヤーの視点、エリアマネージャーの責任や難しさ、成城石井について
テーマ・課題
バイヤー体験、エリアマネージャー体験
1日目にやったこと
企業説明を受けた後にバイヤー体験のグループワーク。販売分析や商品開発体験を行う。各チームに分かれ、売れ行きのいい商品の特徴を分析し、その結果を基に新たに仕入れる商品を決定するという流れ。その後発表。
2日目にやったこと
小売業界の現状について学ぶ。その後はエリアマネージャー体験。とある架空の店舗の売り上げや、お客様、スタッフの意見を分析し、店長の問題点を見つけ、その情報をもとに店長役の社員の方と面談を行う。最後にフィードバック。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークで、学生だけの作業時間以外は常に社員の方との関わりがある。企業説明などは非情に丁寧に行われるため、理解しやすい。エリアマネージャー体験の店長役をされた社員の方は店長になりきって様々な意見を出すので、エリアマネージャーとしての接し方をリアルに学ぶことが出来た。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
エリアマネージャー体験の店長役の社員さんの演技が非常にリアルで、臨機応変に対応をしていかなくてはならず、常に次の一手を考えるのが大変だった。演技が非常にリアルで「本当にこういう店長もいるんだろうな。」と思わされる程だった。商品開発体験は情報分析が重要で、細かな要素も見逃すことが出来無いため、集中力を要した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークでは様々な意見交換を行った。いかにして店長役の社員さんを納得させるかの作戦会議には熱が入った。
インターンシップで学んだこと
企業説明や商品へのこだわりを詳しく学ぶことができた。恐らく自分で調べただけではあそこまで詳しい情報や熱意を知ることは出来なかった。11月でまだまだ就職活動も始まったばかり。就職活動で大切なことなども先輩として教えてもらえた。間違いなく成城石井のインターンシップに参加して良かったといえる内容だった。
参加前に準備しておくべきだったこと
成城石井は商品にこだわりがある会社なので、何か一つでも商品を実際に購入し、味を見ておくことをおすすめします。あらかじめ企業分析しておくと良いと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加し、成城石井のこだわりや熱意に共感することができた。研修内容も外部からプロを呼んで行う商品研修などがあり、とても楽しそうと感じた。会社の魅力を様々学ぶことが出来、自分も一員として働きたいという気持ちを強く持つことができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
成城石井のこだわりや熱意に共感した。「商品に込められた生産者の思いをお客様に届けたい」という自分の目標が成城石井とマッチしていると感じた。バイヤーに興味があり、英語の勉強も行っていたので、面接の際にはいいアピールが出来るのではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加する前は「知名度の高い高級スーパー」くらいの認識だったが、インターンシップに参加したことで、成城石井は商品にこだわりを持っている高品質スーパーであるということが分かった。研修内容もとても魅力的で、志望度は非常に高くなった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者はスペシャルイベントに招待されるため、より深く企業について学ぶことが出来る。また、本選考ではエントリーシートの無条件通過が保証されるため、選考は非常に有利に進められるという印象。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後はスペシャルイベントへ招待される。その分だけ気になっている内容を質問できる機会が多くなる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は、何となく小売業に興味があるという程度だった。しかし、インターンシップで会社のこと、そして就職活動のことを深く学ぶことが出来、小売業の志望度は高まった。商品のこだわり、魅力的な研修内容を知り、成城石井の志望度がとても高くなりました。研修内容も企業を選ぶ上で非常に重要だと気づかされた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
もともとは海外の商品を多く扱っておる高級スーパーだと思っていた。しかし、インターンシップに参加したことでそのイメージはこだわり抜いた商品を多く取り扱っている高品質スーパーに変わった。社員の方は全員こだわりをおっており、成城石井の商品に自信を持っていた。全社員のこだわりに対する自信が成城石井の強さだと感じた。
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成城石井の 会社情報
会社名 | 株式会社成城石井 |
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フリガナ | セイジョウイシイ |
設立日 | 1927年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,323人 |
売上高 | 1125億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 後藤勝基 |
本社所在地 | 〒157-0066 東京都世田谷区成城6丁目11番4号 |
電話番号 | 045-329-2300 |
URL | https://www.seijoishii.co.jp/ |
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