株式会社オー・アール・ビーの内定者による企業研究レポート（全2件）

イベントを一気通貫で行えるから。長期インターンで、企画から実施、アイディア工夫を凝らして、成果が変わることが楽しかった。また...続きを読む(全130文字)

理念「心躍る体験は人生を彩る」。これは、イベントや体験を通して人生が豊かになった経験が多くあったため共感した。その価値を次は自分が届けたいと強く思った。この理念を達成する方法としては、自分が企画職になりクライアントのニーズに合わせたイベント企画を立案し、世間で話題...続きを読む(全253文字)

イベント職について事業内容について深く理解しました。クライアント企業のニーズに応じて、イベントを中心に映像やデジタルコンテンツまで幅広く担当し、企画立案から制作、実施まで一気通貫で行っています。 私はこの事業内容を、自分自身の経験と重ねて理解しました。長期イ...続きを読む(全508文字)

強みは、企画から制作、実施までを一気通貫で行える点です。他社では企画だけ、制作だけと分業されることが多い中、オー・アール・ビーは全体に関わることができるため、裁量が大きく、やりがいや達成感を感じやすいのが特徴だと考えました。また、全体を見ながら仕事をすることで視野...続きを読む(全201文字)

面接で会う社員さん方は、皆さん明るくて、フレンドリー、優しい印象で...続きを読む(全73文字)

職種により大幅に変わります。ヒュー...続きを読む(全41文字)

イベントに携わりたく、ひとつのジャンルに絞らず音楽や食やスポーツなど様々なジャンルのイベントを行う会社を探していた時に見...続きを読む(全127文字)

「心躍る体験は人生を彩る」という理念のもと、「心躍る体験」とは具体的にどういう体験なのかを根本から考え、自分が...続きを読む(全117文字)

大きく分けて企画職と専門職があるが、企画と言ってもオフィスにこもってとにかくイベントの企画をするのか、それとも現場にたくさん足を運んで直にイベントに触れたいのかなど細かく考えた。実際にやってみたいイベントを、音楽系・食べ物系・スポーツ系・オンライン系などでしっかり...続きを読む(全162文字)

正直業界内での裁量権はあまりないので自分が入ってどう変えていきたいか、実際にこの会社が関わってきたイベントにはこういう特徴があるから惹かれた、などより具体的な志望理由が必要だと感じた。将来の展望に関しては、イベントというのはオンラインでもオフラインでもできるし、こ...続きを読む(全235文字)

人数が少ないが社員同士仲が良いイメージがあった。また、人々の日常に彩りを添えたい、という意思がある人が働くので人のことを大事にする人が多いように感じた。育成環境としては若手のうちから裁量権はあるがイベント現場にも足を運んで下請けの人がどういう動きをしてくれているか...続きを読む(全166文字)

給与は低め、イベントなので深夜まで働くこともあるが暇なときは暇、というメリハリある環境。平均勤続年数は短く、人事も他の業界で知見を積んでそれを活かすためにこの会社に来た、という人が多く、豊富な経験を持つ人たちと働けるというのは魅力である一方、やはり相当体力も必要で...続きを読む(全225文字)

選考フローは一般的で、特に急カーブな質問というよりかは、よく聞かれるようなことをいかに相手に伝わるように話せるか、この会社がやってきたイベントを理解しているか、など基本的なことを重要視されていた。採用大学などボーダーラインはないように感じたので、情熱や人柄が重要視...続きを読む(全142文字)