日産自動車の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全186件） 6ページ目

チームワークはほとんどない。
エンジニアは孤立状態で、敵陣(他の部署)に単騎突入し、暴れまわる事が求められる。
何か問題が発生したとしても、上司からの...続きを読む(全193文字)

ルノーと提携しているという事もあり、社内に外国人が非常に多く、
国際的な働き方ができる点が良いと思われます。
また、海外に多く拠点があるため、海外出張...続きを読む(全158文字)

役職、階級、年次関係なく、社員を「さん」付けで呼び合います。仕事中でも世間話やプライベートな話題が話せ、大変風通しのよい会社、コミュニケーションができます...続きを読む(全176文字)

社員と管理職との関係が非常にしっかりとしています。ノルマには厳しいものの、課題が重すぎる、辛すぎるという場合は、年次数にこだわらずにアドバイスを求めること...続きを読む(全159文字)

管理職と非管理職の仕事量の差が歴然としている。その分、管理職の給料も高いと思われますが・・・
管理職になったら残業は当然です。休日出勤はそれほどでもなさ...続きを読む(全183文字)

組織上の業務範囲が不明確で、統制が取れていない。
給与面についてはリーマンショック以来水準が上がっておらず、業務の量が増えるばかり。
残業面に居ついて...続きを読む(全150文字)

全体的にフラットな組織構造になってるので、管理職との距離は近いと思う。全体にいえることだと思うが、広い視野・ネットワークを駆使して、最も適切な判断を短時間...続きを読む(全165文字)

購買部門は、中途入社社員が非常に多く、また仕事に対するモチベーションが高く、キャリアアップ、スキルアップを目指して入社してきているため、ハイモチベーション...続きを読む(全241文字)

部門によっても違うのかもしれないが、部課長層もスタッフも疲弊している状況。部課長になるような人は非常に賢いが、昨今上がるようなタイプは、非常にきつい性格で...続きを読む(全190文字)

管理職との関係では、各層別の役割分担がはっきりしている点に満足している。一概には言えないが、周囲の話を聞いていると上司や社員に恵まれていると話す人が多い印...続きを読む(全162文字)

管理職の方は、さすが大企業だけあり、本当に尊敬できる方が多かったです。
仕事に情熱的な方が多く、残業をいとわないだけでなく、いつ寝ているのだろう
と思...続きを読む(全155文字)

具体的な施策の組み立ては代理店任せとなっており、基本的にプロフェッショナルがほとんどいない。それ故に学べる先輩社員が多くなく、管理職のスキルも低い。成長し...続きを読む(全167文字)

大企業なので色んな人がいましたが、概ね自己保身に走る人が多く、魅力を感じることは殆んどありませんでした。この会社は人より車に価値を見出せる人でないと、疑問...続きを読む(全150文字)

社長から経営陣へは強いトップダウンで物事が進められていたが、所属長から課員へは決して一方的な指示がある訳ではなく、建設的な議論を経て仕事を進めていたと思う...続きを読む(全182文字)

人にも寄るが管理職の方たちは、部下の面倒をよく見てくれます。
管理職はコーチングで培った知識で、部下の一人一人まで、良く話を聞いてくれます。
節目など...続きを読む(全176文字)

社風がフラットで風通しが良いので、管理職とスタッフのコミュニケーションは盛んで関係も良好なケースが多いように感じられました。もちろん、一概には言えないこと...続きを読む(全168文字)

モチベーションの高い社員とそうでない方々の差が大きい。管理職も実力で昇格した方とそうでない方がおり、やはりどのような人達と一緒に仕事をするかで、環境がガラ...続きを読む(全193文字)

比較的管理職と自由にフランクに相談できる環境があったが、人によっては、すごく高圧的で傲慢な上司もいたので、人によると思います。
若手同士は、比較的仲が良...続きを読む(全157文字)

さん付けでやりとりする風土であり、そういう意味では堅苦しさはあまりない。
多少縦割りなところもあるが、がんじがらめというほどではなく、自分はあまり気にな...続きを読む(全163文字)

日産自動車は、部署により、多少の差はあるかもしれませんが、上司と部下の関係も良く、他部署とのコミュニケーションも、若手であっても発言を活発にとることが出来...続きを読む(全150文字)

人のよい、優しい上司が多い会社です。仕事についても仕事以外についても親身になって相談に乗ってくれる人が多く、社風としてよく現れていると思います。ノルマもな...続きを読む(全161文字)

良くも悪くも実績主義。実績が上がらなければどんどんすみに追いやられる。目的を持って仕事をするなら、いい会社。実力のないものには厳しい。最近は残業規制がある...続きを読む(全166文字)

社内における立場の上下関係に限らず社員を尊重する姿勢が全体に行き渡っていると感じました。かえってそれがプレッシャーに感じるほどに。その場を管理されている方...続きを読む(全158文字)

・管理職(マネージャー)はどの部門でも非常に社員に対して気を使っている。業務の成果や昇進、メンタルケアまで多くのことを抱えて大変そうにも思う。もちろん個人...続きを読む(全180文字)

グローバルな視点でよく考えられた経営がされている。
劇的な利益アップは無いだろうが、景気の変化に強い体質と思う。開発から企画まで明確な方針に基づいて計画...続きを読む(全153文字)