ＳＭＢＣ日興証券のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全426件） 14ページ目

【良い点】
業界では標準的なワークライフバランス。業務自体は非常に多忙になることが多いが、その分給料が高いので、休暇時にはおもいっきり羽根を伸ばすことがで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業種的にハードな仕事ですが、会社全体レベルでワークライフバランスを改善しようとしている。勤務状況や休暇取得状況などのモニタリングがあり、極端に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、成果を出せている人ならばなにも上からは言われないのでものすごくいいと思います。営業の個人戦になるので、成果を出すことさ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
本社勤務は休みも取りやすいが、支店は支店長による。休みが取りやすいところもあれば、逆に休日出勤で振り替え休日もない支店もある。ただ、消化せねば...続きを読む(全182文字)

【良い点】
半年に一度連続休暇（最大９連休）を取得したり、有給休暇の消化、早帰りをする動きにはなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
予...続きを読む(全230文字)

【良い点】
支店にも寄るのでしょうが、遅くまで残ることを良しとしない職場環境が作られていると思います。やることをやれば定時に帰ることも可能です。予算が残っ...続きを読む(全183文字)

部署によるのだと思うが、忙しさにかなり差がある。忙しい部署は毎月200時間近く残業しているのではないか。土日、深夜、朝に関わらずメールが飛び交っているので...続きを読む(全119文字)

支店にもよりますが、2ヶ月に一度休暇を取る制度をきちんと取るように改善されて来てはいます。ただ、本当に支店長の一声で変わるので、必ず休暇を取れるかと言われ...続きを読む(全104文字)

先輩方を見ていると仕事にかける時間が多く、あまりライフに時間をかけられていないように見受けられます。男性社員はけっこんしていらっしゃる方が多いですが、女性...続きを読む(全142文字)

リテールは支店の規模や支店長の方針によって仕事が全然違う。
ワークライフバランスを自分の力量で保つのは非常に難しい。
本社のミドルやバックオフィスは有給も...続きを読む(全114文字)

営業部隊については、朝は7時半出社、夜は21時までが平均的な勤務時間となります。プライベートの時間は大きく削られることが一般的です。また、上司によっては「...続きを読む(全161文字)

基本的に朝は7時〜8時出社、夜は7時半〜9時退社です。支店によってまったく違います。新人でも例外ではありません。日経新聞を購読し、出社までに内容を読んでお...続きを読む(全153文字)

比較的取りやすい。メガバンクの傘下に入ってからと聞いているが、とにかく厳しいので早く帰らされるし、残業や休日出勤も強要できない。基本提示で帰れる。ただ、成...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業に対する時間的な制約が厳しくなっており、以前と比べて退社時間は早まっています。遅くとも夜20時には退社していました。また、毎週金曜日はノ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
土日の出勤は管理が厳しいので土日は完全んい休みになるというのが建前。基本的には休み2ヶ月に一度有給...続きを読む(全216文字)

【良い点】
景気が良ければ、ボーナスがすごい。
他の業種とか比べ物にならない。
【気になること・改善した方がいい点】
年々、昔ながらの体育会系の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ガツガツやれるところ
【気になること・改善した方がいい点】
なかなか大変。お金儲けが向かない人には、向かない職業
外回りは本当に大変...続きを読む(全162文字)

夏に連続休暇が取得できました。ただ販売ノルマが達成できていないと上司からのプレッシャーでかなり取りにくかったです。
土日は基本お休みですが、販売ノルマが...続きを読む(全160文字)

あまりに古すぎる内容で恐縮です。
バブル時代なので、残業はかなりしていましたし、残業代もしっかりつけていました。
私の在籍していた部署は、退職後すぐに...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスはない。それは、証券会社にいる時点で、仕方のないことだと思う。週に1日しか休みがないことも多いし、7-22時まで働いていることも多い。...続きを読む(全150文字)

証券営業にたずさわる以上、ワークライフバランスについてはある程度の妥協点を設けなければならない。ワークライフバランスを意識して良い仕事はできない。むしろ、...続きを読む(全189文字)

ここ近年、社内でもワークライフバランスを重視している。「時短を中学に上がるまで」、「時短を1年毎に変更できる」などいろいろ取り組んできた。また、管理職も「...続きを読む(全167文字)

プライベートとのバランスをとることは非常に難しいと思います。数字が全ての世界なので、それができていない場合常に上司からのプレッシャーを感じながら生活しなけ...続きを読む(全156文字)

数字ができない人間にとってはワークライフバランスに関してはあまりしっかりしていないと思う。
数字が出来ていなければ、深夜でも休日でも、それこそ早朝でも這...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスの定義に依るが、やはり若手(特に1、2年目)は労働時間を削ることは難しい。1年目は平均残業時間は月190時間程度あった(日曜の出勤時間...続きを読む(全166文字)