ＳＭＢＣ日興証券のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全426件） 15ページ目

会社としてワークライフバランス、早帰りに取り組んでいます。2ヶ月に一回の有給休暇の取得を推進しております。年2回、長期休暇の取得ができます。SMBC子会社...続きを読む(全254文字)

仕事は楽ではないと思いましたが、会社に遅くまで残っていたり土曜日に働いたりすることを良しとするような雰囲気はありませんでした。私は、会社を出るのが遅い(早...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスとしては、充実していると考えています。誕生日に休めるメモリアル休暇や上期・下期に各々1度とれる連続休暇(通常、各々1週間は休暇をとれま...続きを読む(全165文字)

平日は、基本的に19〜20時まで。土日はほぼ休みですが、繁忙期は土日出勤があることもあります。
ワークライフバランスは、取れない方ではないと思います。
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この質問を学生から受けることも多いし、自分も入社前は気になっていた。結論からいうと当然わるい。
しかし、相当の覚悟を持っていたため耐えられないと思ったこ...続きを読む(全160文字)

時間は自分でコントロールするものとの考え方のもと、成果がきっちり出ていれば勤務時間をコントロールすることも可能。
ただし、重点販売商品があるタイミングに...続きを読む(全167文字)

リテール営業に関しては、出社8時～退社8時くらいが通常。週に1度の定時退社の早帰りもあり、勤務時間については時間管理が厳しくなっており働きやすい。出産・育...続きを読む(全160文字)

20年前の日興證券時代のことですので、現在とはかなり環境は変わっている?としんじたいのですが。
各支店(個人営業)は特AからE?のようなランク付けがされ...続きを読む(全188文字)

長期休暇は、年二回あり、土日祝は休みなので、休日は多いです。残業に関しては、支店ごとにかなり違います。遅いところだと21時まで残ることもあるようです。休日...続きを読む(全160文字)

休日がしっかりと確定しており、休日出勤・休日営業などはまったくないので、生活のめりはりができる。組合が「定時退社」「有給消化キャンペーン」等の取り組みをし...続きを読む(全232文字)

外資系の給与体系と旧日興証券の給与体系、どちらの人事コースにいるかによって大きく変わる。当然、前者についてはジュニアの間はワークライフバランスはない(午前...続きを読む(全214文字)

年間二回の長期休暇を取得できるため、プライベートはいっていていど確保できる
土日も基本は休みだが、お客さんあっての商売なので、夜中に急に仕事が降ってくる...続きを読む(全151文字)

<プライベートとのバランスを調整する上で満足している点>
・バランスを取るのは極めて困難。
・給与、賞与が高いので、時間を使えない分、金で賄う。
<出...続きを読む(全175文字)

サービス残業が多いため、ワークライフバランスはよくない。大体毎日8時くらいの退社となるし、外回りは体力を消費するために、仕事以外のプライベートで多くの活動...続きを読む(全154文字)

女性は働きやすい環境。子育て中の人への周囲の協力、理解は結構ある方だと思う。また、休職もしやすく、復帰しやすい。女性の環境の変化について男性の同僚の理解が...続きを読む(全154文字)

本社は部署にもよりますが、退社時間は遅いです。最近はどんどん三井住友銀行から人が来ております。都内の支店は退社時間は8時から9時位が中心だと思います。その...続きを読む(全150文字)

部署によるが管理部門であれば夏冬年二回長期休暇が取得可能、有給もニケ月に一度取るように推奨される。フロント、営業部門であればこの限りではなく、土日出勤もあ...続きを読む(全160文字)

部署にもよりますが、証券会社なので出社は朝早く、支店や支店に関係する業務を行う部署では、だいたい7時頃には出社しています。
通勤時間が30分の場合、家を...続きを読む(全179文字)

毎年夏と冬に長期休暇が取得できる点は満足できると思う。日々の営業活動はノルマに追われ非常にシビアなものだが、目標達成さえすれば早帰りなども可能。仕える上司...続きを読む(全178文字)

一昔前までは深夜まで数字を追いかけるということがあったが、勧誘方法規制が厳しくなるとともにそのようなことも減ってきたと思われる。代わりに、就業時間以降は当...続きを読む(全173文字)

朝はとても早いが夜は遅くても20時から21時には帰ることができます。
時間短縮制度などもあるため子供がいる女性も働いています。
上司によっては毎週土曜...続きを読む(全153文字)

業務は多忙だが、自分の予算を達成していれば、文句は言われない。
産休育休取得者は多く、時短で働くことも可能。
有給は基本消化できないが、年に2度、5営...続きを読む(全161文字)

これは支店による。支店長、課長が理解あれば調整できるかもしれない。
しかし、基本は数字。数字ができなければ上がるアナウンスはない。
また大型店ほど帰り...続きを読む(全162文字)

ワークバランスに関して。福利厚生は良かったと思う。休暇も取りやすいし、支店によっては残業禁止もあったので社風として、良かったのではと思っている。土曜日曜な...続きを読む(全152文字)

ほぼ毎日定時で帰れるような職場で終わった後にフィットネスや英会話に行っておりました。
ただ正社員の方は残業が多くあるようで、なかなか定時で上がれるような...続きを読む(全158文字)