【広告のプロフェッショナル】【23卒】デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムのビジネスコースの本選考体験記 No.28117（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

企業のマイページのURLから、録画面接に進む
説明動画が流れ、開始

録画面接のため、笑顔で抑揚をつけて話す意識をしました。また、回数制限があったため、いかにすらすら話せるかが評価されたと思います。

録画面接のため、面接官はおらず、ただ画面に向かって一人で話すのみでした。しかし、事前に質問を知れない上に、録画ができる回数が3回と決まっているため、とても緊張しました。

なし

ワンキャリア

自己PR・自己紹介（1分）

大学名・学部名・名前です！
大学では地方創生を学んでいます。学園祭実行委員会に所属し、10月に本番に向けて週に2回活動しています。
私の強みは、相手の状況に合わせたやり取りができることです。
学園祭のライブ配信で出演者をサポートした経験があります。オンラインでの準備は出演者に実際の流れを想像させにくいという課題を発見し、２つの工夫を行いました。1つ目は、例年の月に一度の説明会に加え、2日に1度メールで出演者の疑問を引き出した。2つ目は、言葉だけでなく、実際の会場地図や演奏曲を用いて、本番に近い状況を再現して説明しました。事前知識がない出演者にきめ細やかなサポートをした結果、本番は段取り通りに動いてもらうことができました。この強みを活かし、ワークに取り組む際、仲間と顧客の視点に立つことを意識します！

学生時代に頑張ったこと、困難、感じたこと、 (2分)

私は、学園祭の企画責任者として、学生や地域の方から400人以上のメッセージを集めることに注力しました。
大学１年生の時に、学園祭でより多くの来場者に感動を与えたいと思い、キャンパスの芝生をライトアップする企画を考えました。ただライトアップするのではなく、来場者が参加できる形にするとみてくれる人が増えると考え、紙袋にメッセージを書いてもらいライトアップすることにしました。
できるだけ、多くの人からメッセージを集めたい一心で、学生や地域の方から300人分のメッセージを集めるという目標をたてました。
しかし、地域の方にメッセージを書いてもらう機会がない、SNSでメッセージの収集を呼び掛けるも、学生に魅力は伝わらないという二つの要因により、300人分のメッセージを集めるのは難しい目標でした。
そこで、2つの工夫をしました。
1つ目は、地域の方が多く集まるお祭りに、メッセージを書いてもらうブースの設置を提案し、実施しました。
2つ目は、学生が集まるサークルに訪れ、直接企画の説明をし、メッセージを書いてもらいました。
この2つの工夫を行った結果、2か月で目標枚数の300を超える、400人分のメッセージを集めることに成功しました。そして、集めたメッセージをライトアップすることができ、ライトアップされたキャンパスを多くの人が見に来てくれた様子を見て、あきらめずに行動してよかったと感じました。
この経験から、難しい目標でも、困難な要因に対し、適切なアプローチをすれば達成することができるということを学びました。
活かすこの学びを活かし、困難な目標でも、達成困難な要因を分析し、行動に移すことで達成を目指します。

上記の参考書を3周ほど解き、全てのパターンの問題の解き方を把握した。

玉手箱：言語・非言語・性格

言語：10分32問
非言語：15分29問
性格：30分68問

これが本当のwebテストだ！

マイページのURLからオンライン面接の部屋のページに移動
面接官が入ってくるまで待機
時間通りに面接開始

20分という短い時間だったため、結論ファーストで簡潔に答えるようにしました。面接官は淡々と質問をしてきますが、常に笑顔で答えられたことが評価されたと思います。

若い女性の人事の方だったので威圧感はありませんでしたが、話し方は堅かったです。しかし、話したことに対して多少は反応してくださいました。

なし

企業の採用ページ

デジタルマーケティング業界を志望する理由は

理由としては三点ありまして、一点目がまだまだ成長業界で歴史が浅いため自分の知識やスキルを活かして貢献できるフィールドがたくさんあると考えるからです。二点目としては、私のやりがいとして人に対して自分の施策で人の感情や構造を動かせるきっかけを作れることがとてもやりがいに感じているので、この点でこの業界が一番合っていると感じているからです。三点目としてはえっとまあ人生をかけて成し遂げたいことは、人をわくわくさせたり楽しませたいという思いがあり、そのためには人はどんなところに興味があるんだろう・どんなところどんなことをしたら動きたくなるんだろうっていうのをデジタルマーケティングをとうして知りたいからです。

今先方受けられている会社からすべて内定をもらった場合最終的な決め手となる部分ってどこになりますか。

一番の決め手となるのはどれだけあの幅広い業務に携われたり知識を吸収できるか吸収する機会があるかっていうので決めようと考えています。

それはなぜそのポイントに考えるんですか

私がなりたい姿としては、自分の知識とかスキルでクライアントさんの本当に成果につながるような最適なプランニングをしてあげたいというふうに考えているので、そのためには若手のうちから幅広い経験を積んだり知識を持っていることでその中から身につけた知識の中から最適な提案ができるというふうに考えているので、ファーストキャリアとしてはどれだけ多くの知識を身につけられるかっていうところを重要視しています。

bacでやってみたいことだったり挑戦してみたいことってありますか。
御社で挑戦したいことは、アカウントディレクターとしてクライアントさんや広告代理店さんと直接関わることで課題をキャッチするっていうことはもちろんなんですけど、その他にも様々なメディアの担当者だったりチームを率いていく中でまあそれぞれの視点からの知識っていうのをクライアントさんやネット広告代理店さんにこう最適な案が提案ができるような人材になって行きたいと考えております。

マイページのURLからオンライン面接の部屋のページに移動
面接官が入ってくるまで待機
時間通りに面接開始

企業の志望動機は聞かれませんでしたが、業界の志望動機を軽く聞かれたことと、当社以外で内定先をもらえるとしたらどこがいいか、という質問で企業への熱意を伝えられたことが評価されたと思います。

役員さんでしたが、笑顔で和やかな雰囲気でした。インターンシップの感想や他の選考の感想について聞いて下さり、アイスブレイクをしてくださいました。

なし

企業の採用サイト、OB訪問、インターン参加

弊社に入社したらやりたいこと

5年後までに、御社で挑戦したいことは、アカウントディレクターとして、広告主さんや代理店さんと直接かかわることで、課題とキャッチし、様々のメディア担当者やチームと関わることで、広告に関する自分の知識をどんどん身に付け、最適な提案ができるようになり、「名指しで指名されるような人材になりたい」です。

理由は、パン屋のアルバイトで「今日○○さんいないの」とお客様に言われた経験から、お客様から求められるほど嬉しいことはなく、それだけお客様に価値提供ができることを誇りに思うからです。そのために、若手から複数の業界を担当、他の人にはない知識やスキルを身に付けていきます。

10年後までには、メディアプランナーやマーケティングプランナーなど、複数の部署を経験したのちに、再びアカウントディレクターとして次は、今までより大型案件をいくつも回していったり、後輩をマネジメントしていきたいです。

当社以外のどこでも内定がもらえるとしたらどこに入社したいか、その企業と当社の違いは

カルタコミュニケーションズさん（CCI）


他との違いは2つあります。
1つ目は、どれだけユーザー視点に立っているかという点です。御社は、「生活者発想」を大切にしている博報堂グループの一員であり、御社のインターンシップの時に、社員さんが「広告を見る人が不快にならないようにデジタルの力を使う」と仰っており、共感できましたし、実際に御社が保有する膨大なデータによって、よりユーザーにとって最適なプランニングを行うことが可能であることに、魅力を感じているからです。

2つ目は、社員の価値観の部分です。
御社の社員さんは、他の企業と比較して、クライアントさんために最善を尽くすことはもちろんですが、同時にユーザー視点やチームのためにという全ての人のことを考えられる社員さんが多いと、インターンシップで感じました。ビジネスを成功させたり、社会人として誰もから信頼される人になるためには、関わる全ての人のことを考えて行動できる必要があると考えているため、クライアント、ユーザー、仲間など関わる全ての人を考える価値観を持っている御社が、一番だと思っています。