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ヤフー株式会社

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ヤフーのインターン

インターンの評価

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総合評価
5.0
選考難易度
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5.0
業界理解
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5.0
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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5.0
内定直結度
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4.0
学生のレベル
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5.0
テーマの面白さ
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5.0

インターンの内容(3件)

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19卒 夏インターン

2017年7月開催 / 5日 / エンジニア
Img human 19卒 | 慶應義塾大学大学院 | 女性
ヤフーが抱えている課題を一つ選び、解決策を提案せよ

前半はメンターの社員の方の協力を得ながら、作業を黙々としていた。そして、メンターの方の仕事についてのプレゼンで、会社の理解を深めることが出来た。昼食は社員の方に連れて行ってもらった。後半は主に発表の準備を行った。メンターの社員の方から逐一指摘をいただき、プレゼンを何度も練り直す時間があった。発表は関わっていた社員の方以外も、様々な部門の方がいらした。

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19卒 冬インターン

2017年2月開催 / 5日 / エンジニア
Img human 19卒 | 静岡大学大学院 | 男性
社内の開発チームに配属されて実際にタスクを振られて5日間で開発・リリースを行う。

最初は配属されたチームが開発を行っているサービスの説明。その後にそのサービスのアーキテクチャの説明が行われた後、課題の説明が行われた。 そこからは環境構築をした後、本格的に開発に入っていった。後半は引き続き開発、最終的に機能ができたらリリースの準備、その後に実際にリリース、最後はインターンの総括として発表会を行って締めくくり、打ち上げという流れだった。

Img square intern

18卒 夏インターン

2016年8月開催 / 5日 / デザイナー
Img human 18卒 | 専修大学 | 女性
ヤフオクをもっと多くの人に使ってもらえる施策を考える

(面接で話した「やりたいこと」に応じてアプローチが変わるので参加した個人によって異なります) 前半はサービスについて知ってもらうための講義を全員で行い、そこから学生とメンターで組んでのワーク。私はユーザーインタービューを社内で行い、結果を分析した。(面接で話した「やりたいこと」に応じてアプローチが変わるので参加した個人によって異なります) 後半は、浮かび上がった問題を解決するための施策と、それを実現するUIプロトタイプを作成した。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニア

志望度が上がった理由としては、まず、エンジニアとしてはこれ以上ないくらいのホワイトな環境だということがわかったからだ。次に、ヤフーという会社自体の魅力とし...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 静岡大学大学院 /
冬 / 5日 / エンジニア

実際にエントリーはしていないため分からないが、ヤフーの場合人によって選考回数が異なるため、インターンに参加した人に対しても選考回数の変更はあったりするので...

いいえ
19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニア

インターンシップ参加者関係なく、全体に対して早期選考が行われた。また、イベントの案内も全体に対して行われていたため、直接的に有利になることはなかったと考え...

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニア
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

エンジニアとして働くことがどの程度厳しいのかを知るために、インターンシップに応募した。そのため、元々はエンジニアとしての志望度は高くなく、IT業界という軸...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

エンジニアというくくりで見れば、これ以上ないってくらいの働きやすい環境が整っていた。そのため、この会社でなら、エンジニアとして働いてもいいのではと思うこと...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニア

そもそも、ヤフーのエンジニアとして求められるプログラミングの技術力は高くなく、意欲があれば問題はないということを知った。ただ、今回のインターンシップでは、...

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参加して大変だったこと

19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニア

ヤフーのエンジニアとして求められるプログラミングの技術力に追いつくことが大変だった。わからないところはすぐに相談してほしいといわれていたため、そのつど解決...

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印象的なフィードバック

19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニア

毎日の作業終了時にメンターの方から必ずフィードバックをいただけた。そして、プレゼンの時には、メンターについていなかった社員の方から、その解決策の妥当だと思...

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