【19卒】ＬＩＮＥヤフーの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.2246（2018/4/5公開）

まず、ヤフー自体が名前を知っている会社であった。そして、合同の会社説明会にて、インターンシップの情報をもらったため。業務体験型であったため、エンジニアとして自分が働くことを具体的に意識するために申しこんだ。

事前にインターンシップの選考内容を調べようとしたが、ネットで探しても見つからなかったため、特に何も行わなかった。

エントリーシート → 最終面接

日頃から生活の中で課題を見つけながらすごしているかどうか、ハキハキとして活動的かなどが大事だと感じた。

学生時代の研究は何ですか？

卒業論文のことを答えた。そして、その研究のキモや工夫したところ、大変だったところを聞かれた。研究自体の難易度を知りたいわけではなく、いかに自分が研究を理解して、課題を自分で見つけていったかを聞かれていた。研究の説明をする中で、上手く面接官に技術部分が伝わるように丁寧に、言葉を砕いて説明した。理解しているかは定かではなかった。

今現在感じている課題を教えてください。

アルバイト先での問題点を課題として答えた。そして、それに対する考えられる解決策は何か？と質問され、いくつか答えることが出来た。ネットには関係ない答えでも大丈夫だった。そして、その解決策になぜもっていこうと考えたか、誰がうれしいかなどの深堀が行われた。これが最後の質問であったため、ここで受け答えができれば問題ない。

ヤフーが抱えている課題を一つ選び、解決策を提案せよ

前半にやったこと

前半はメンターの社員の方の協力を得ながら、作業を黙々としていた。そして、メンターの方の仕事についてのプレゼンで、会社の理解を深めることが出来た。昼食は社員の方に連れて行ってもらった。

後半にやったこと

後半は主に発表の準備を行った。メンターの社員の方から逐一指摘をいただき、プレゼンを何度も練り直す時間があった。発表は関わっていた社員の方以外も、様々な部門の方がいらした。

同じ部門の社員

なし

毎日の作業終了時にメンターの方から必ずフィードバックをいただけた。そして、プレゼンの時には、メンターについていなかった社員の方から、その解決策の妥当だと思うところを質問された。

ヤフーのエンジニアとして求められるプログラミングの技術力に追いつくことが大変だった。わからないところはすぐに相談してほしいといわれていたため、そのつど解決はしていたが、単純に技術力不足なため、5日間でやれたことが少なくなってしまったと考えられる。