- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【地図改修で感動】【20卒】LINEヤフーの夏インターン体験記(理系/webエンジニア)No.5947(筑波大学大学院/女性)(2019/7/22公開)
LINEヤフー株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 LINEヤフーのレポート
公開日:2019年7月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年9月
- コース
-
- webエンジニア
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
同じ研究室の学生が長期インターンに参加する話を聞いたことがきっかけ。
以前少しだけ就活した際には企業のことを知らなさすぎたため、大手web系の仕事や実情を知る機会となればと思い応募した。インターンのときにwebだけでもかなりサービスが展開されていることを知った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
これまでの制作物(web/システム)について面接で聞かれても良いように、作品の見直しと回答準備を行っていた。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術部門部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業のニューストピックを見た上で、いくつか逆質問を行ったこと。特に、新しく設立された子会社と既存事業との違いについてや、社内保育園について尋ねた。
面接で聞かれた質問と回答
ヤフーのサービスでよく使っているものは何ですか
まずスマートフォンアプリでは、乗換案内を利用しています。駅名がわからずとも、出発地や目的地の建物名または住所さえ指定すればよりよいルートを表示してくれます。ウェブコンテンツとしては、検索エンジンやメールを利用しています。特に検索エンジンでは、東日本大震災の日に毎年、「3.11 検索につき寄付」という取り組みを行われている点が魅力だと感じています。メールでは、セーフティアドレスの仕組みが整えられています。
うまくいかず落ち込んだときやモチベーションがあがらないとき、どうしていますか
私は友人と雑談をしたり、音楽を聴いたり、小説を読んだりすることによって、自分自身の気持ちを盛り上げるように努力しています。友人と雑談をする際には、通話をとおして相談することもあります。私自身の考えだけではなく、芸術なども通して他者の考えを軽く取り入れることによって、その負のループから抜け出すことが出来ていると感じています。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- 高専本科生から修士の学生まで、年齢層も大学も様々だった。学歴はとくにみていないように感じた。
- 参加学生の特徴
- エンジニアでは、ある程度のプログラムがくめる学生が多かったように思う。
- 報酬
- 40000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
ヤフー地図に着目したサービス改修を立案せよ
前半にやったこと
エンジニア3人デザイナー1人のチームが発表された。競合他社と比較しながら、現在の問題点からその解決策までチームで話し合った。どのような解決策を実装するかの絞り込みと割り振りを、社員の方による助言も取り入れながら行った。エンジニアやデザイナーとのランチもあった。
後半にやったこと
後半はそれぞれ実装していた。進捗共有や不明点の聞き合いも行い、最終的にはgithubでそれぞれの実装部分を合わせた。実装したものにたいしてスライドを作成し、最終日にインターン生と社員の方々の前で発表した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
御世話になった部署の方々、その他ヤフー社員の方々
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
改修のアイディアについて、「これいいね!自分もこんなのあったら使いたい」と評価して頂いた。私たち学生と同じ目線に立ったものの言い方であり、高圧感がなくそんな上司になりたいと思わせた。また、発表の際には、どの問題点をどうやって解決したのかをリンクづけした方がいいと助言を頂いた。確かに修正前では、解決策と問題点の間につながりが見えずどこかとんでいると感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
初日のワークが始まったとき、班の雰囲気はしんとしており何をすべきなのかが不明瞭だった。その雰囲気では意見も言いづらいと考え、課題発見までの計画を自分から提示した。アイディアも率先して多く出したが、真っ向からそのアイディアが否定されたときは少し複雑な心境だった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
チームで一緒に考え作り上げていく経験に楽しさを感じることができた。また、自分が上司になったときにこんな風に接したいと思える方に出会うことができたり、エンジニア以外にもデザイナーやデータサイエンティストの方にも自発的に実態の話を伺うことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
githubの基本的な機能を一通り使えるようにした上で、web系言語(とくにJavascript)について再復習しておけばよりスムーズに進められたのではないかと感じている。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
自分から意見を発信したり尋ねに行ったりすれば、そこに対して穏やかな様子で適切なアドバイスを頂くことができた。先輩社員と後輩社員のやりとりなどからもそういった雰囲気を感じた。仕事をこなしながらも空気は張り詰めておらず、適宜休憩しやすい雰囲気も感じた。そういった環境は私自身にとって大事な要素であり、働きやすそうだと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周りで参加していた学生の実装力が、私より俄然高かったため。また、スケジューリングをしっかりこなし、より魅力的なプレゼンとなるように尽力していた。私自身は自身のタスクの管理漏れによりプレゼンを手伝うことができず、チームメンバーに大きく負荷をかけてしまったと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
私は以前、放任主義だと伺っていた。そのため、黙々と自分の道を進んでいける人ばかりなのではないかと考えていた。自身は真逆であると認識していたために、やっていける自信がなかった。しかし今回のインターンでは、自分から聞きに行くなど行動を起こせばほぼ絶対的に助けてくれる雰囲気を感じた。社員の方も穏やかな方が多かった。そのため、志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加しても、選考のステップはほとんど短縮されない。エントリーシートが免除された程度である。早期選考自体も、インターンの参加有無に関わらず行われているものである。インターンではウェブ面接だったが、本選考は必ず来社であり他応募者と同じ1次から始まった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特にフォローは無かったように思う。
早期選考の案内が届き、そこではエントリーシートのみ免除された。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
私はこれまで授業なども通してプログラミングにふれてきたため、そういった経験がいかせそうなIT業界(web/SE)をなんとなく志望していた。見易さやシンプルさにこだわったものづくりを心掛けてきた点から、UIに携わることのできる職としてフロントエンジニアかUIUXデザイナーとして勤務できる会社を志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
私にとって一番大事なことは環境(周りで働く人々)であると感じたので、それなりに余裕をもつことができる規模感で業界や職種の幅を広げてみることにした。また、デザイナーの方々もエンジニアの方々の話も聞いたところによると、デザイナーとして生きていくならばお金にとらわれずに好きを貫くそれなりの覚悟が必要であると感じた。そこまでの情熱があったのか一考に値した。
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A.
もともとタイミーを使っていたユーザーで、タイミーでこのイベントの募集があった。
報酬があったのも大きい。
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LINEヤフーの 会社情報
会社名 | LINEヤフー株式会社 |
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フリガナ | ラインヤフー |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 2481億4400万円 |
従業員数 | 28,196人 |
売上高 | 1兆8146億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出澤剛 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 819万円 |
電話番号 | 03-6779-4900 |
URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |