【挑戦と成長の軌跡】【20卒】ＬＩＮＥヤフーの夏インターン体験記（理系/デザイナーコース）No.5125（武蔵野美術大学/女性）（2019/4/16公開）

ヤフーが掲げている人々の課題解決の理念に共感していたのと、多くのユーザーを抱え信頼性のあるサービスを運用しているヤフーがどのようなフローでサービスを開発しているのかが知りたく、インターンに参加したいと思いました。

ESで志望動機と今までの取り組みが分かるもの（作品など）の提出があったので、まずそれに専念しました。
志望動機を書くにあたり、ヤフー全体とそれぞれの職種のことを理解する必要があると思い、HPで会社の理念、活動、社員さんの働き方など調べました。

私は美術系の学校に通っていることもありポートフォリオがある程度作ってあったので、ポートフォリオを提出することにしました。
私はポートフォリオはPDFデータではなく、WEBコーディングスキルがあることをアピールするために、WEBポートフォリオを１からコーディングしました。（コーディングができた方が実際のインターンや仕事でもエンジニアとのコミュニケーションが取りやすいと思います。）

配属される部署によって課題が異なります。 私のところは特定のターゲットに向けた新規サービスページの提案、開発です。

前半にやったこと

前半はワークを進めるにあたり実際の仕事のフローの解説、開発ソフトの説明などがありました。
自分が配属された部署だけではなく、他の部署の講義もあり、ヤフーがどのようにサービスを運用しているか、いろんな社員さんが講義を開いてくださりヤフーのことをさらに知ることができました。
ランチは毎日社員さんがご一緒してくださり、楽しく交流ができました。

後半にやったこと

チームでの課題は、つくっているものとコンセプトとのずれが発生したりとつまづいたりしましたが、そこは粘って納得できるまでチームで議論を続けました。
コンセプトなどサービスの中身をしっかり考えるのはかなり重要だと思います。
最終日はメンターさん、人事の方、呼びかけで集まってくださった社員さんの前で発表し、フィードバックをもらいました。

インターン成果発表プレゼン/各部署の社員さん

なし

部署のリーダー、新卒など様々な立場の人からフィードバックをいただきました。
つまづいているチーム内での課題に対して、みんなで粘り強く議論していた姿勢が褒められました。議論してチームで決めたことを貫き通し、コンセプトとプロダクトのずれを出さずに成果物を発表することができました。

周りはできる人しかいないので、足を引っ張らないようにと毎日焦る気持ちも出てきました。ですが、メンターさんはいつでもサポートしてくださる環境だったので心強かったです。
新規サービスの開発課題は、ターゲットやコンセプトから決めるので、話し合いの時間と開発の時間の調整が大変でした。

チームでのものづくりの楽しさを知るきっかけになったインターンです。他校の学生たちとも仲が深まり、違いを高め合う関係にもなれたと思います。
自身はデザイナーとして、どのような形でチームに関わりものごとを進めていくべきか勉強にもなりました。
参加前にもヤフーへの関心があったので、ヤフーの事業を現場で理解でき、この人たちと一緒に働きたいと思える社員さんにも出会えたので参加して良かったなと思いました。

サービスの内容を考えるフローは重要なので、ユーザー体験を理解しているデザイナーが話し合いの段階から引っ張っていくべきだったなと思いました。
自身の考えを、相手が納得できるようにロジカルに言える力が当時あればなと思いました。

社員さんが働いているデスクの近くにインターン生の席が設けているので、オフィスを見渡すことができました。お昼も社員食堂が多く、話し合いの場も自由に移動できたのでここで働くイメージを持つことができました。
事業と部署が多いのでインターンの期間に全部を理解することは難しいと思います。希望すれば興味のある部署について、その部署の社員さんと面談することができると思います。

まだまだ力不足はありますが、ヤフーへの熱意とそこで働くビジョンが頭の中で明確に描けていたので、自分は内定がもらうことが難しくはないと思いました。
スキルに関しても、求められているスキルの一部が合格ラインに達していたので、あとはインターンで見えてきた自身の課題に取り組んでいけば内定に近くと思いました。

サービスがどのようにつくられているのか、デザイナーがどういった形で他の職種の人と仕事をするのか、デザイナーの定例会や各部署の人の話が聞けたので、自身がインターン参加時に求めていた"ヤフーでの働き方"を知ることができ、理解と納得に至ったので自分も一員となってサービスをつくりたいと思いました。

インターンに参加するための選考フローが本選考と形があまり変わらないので、インターンに参加する人は、本選考も進んでいくスキルを持っているんではないかと思います。
人々の生活に寄り添ったサービスをつくっていきたいという気持ちも必要なので、インターンに参加して、ここで働くイメージがちゃんと持てたかでかなり違うと思います。

IT企業を志望していて、ベンチャー、受託、自社サービス開発に限らず様々な会社に関心がありました。その中でも、私は多くの人々に寄り添ったサービスを提供する、社会貢献性の高い事業に携わりたいと思っていたので、企業の理念や事業内容を見て志望する会社を絞りました。
さらに、多くのユーザーを抱え、リリースしたものにフィードバックが返ってきて、改善から人々に良いデザインを勉強したいということもあったので、志望度の高いピックアップした会社をインターンを通して自身が求めている労働環境か見極めようと思いました。

同時期に、エンタメ系事業をしている会社や様々な事業を行なっている企業でインターンをしていたので、ヤフーのインターンに参加してから、自身は社会貢献性の高い事業に関心があることが分かりました。
社会貢献性の高い事業をしている会社の中でも、会社によって働き方や社風、福利厚生は全く異なるので、自身の将来のビジョンを明確にして、その会社が本当に自分に合っているか事業内容の次に働き方やキャリアパスを重視し、他者の面談で社員さんに質問ができる面談を大事にするようにしました。HPを見るだけど、実際に会社に訪問して社員さんにお話を聞きにいったり、インターンをするのと全然イメージが違って見えます。