【ヤフオクを変えるデザイン】【18卒】ＬＩＮＥヤフーの夏インターン体験記（理系/デザイナー）No.883（専修大学/女性）（2018/1/30公開）

実際に動いているサービスのデザイン改善に関わることができるという内容だったので興味を持ちました。
また、昨年度のインターンの記事を読んでみると、社員の方々からも丁寧なフィードバックをいただけるという印象を持ち、自分のデザインの学びを深める良い機会になるのではないかと思いました。

・インターンの実施内容をしっかり読んで、自分のイメージを作っておいて、やりたいことを明確にしておく
・実際にインターンで関わるサービスのUI/UXなどを見直しておく

ヤフオクをもっと多くの人に使ってもらえる施策を考える

前半にやったこと

(面接で話した「やりたいこと」に応じてアプローチが変わるので参加した個人によって異なります)
前半はサービスについて知ってもらうための講義を全員で行い、そこから学生とメンターで組んでのワーク。私はユーザーインタービューを社内で行い、結果を分析した。

後半にやったこと

(面接で話した「やりたいこと」に応じてアプローチが変わるので参加した個人によって異なります)
後半は、浮かび上がった問題を解決するための施策と、それを実現するUIプロトタイプを作成した。

審査はありませんでした

審査はありませんでした

「既存のアプリのUIを強く意識してデザインしてみて」
今思えば当たり前のことですが、それまで既存のサービスに加える機能のデザインをしたことがなかったので、最初ちぐはぐなデザインを作ってしまった。
このアドバイスをいただいてからはアプリの世界観にあったものになったと思います

今まで大学などでやってきたインタビューの比にならないくらい本格的なインタビューをここで初めて実施したので、ユーザーの声を引き出すことに少し苦労した。
また、その分析もたくさんあり、苦労した。
しかし、メンターさんにもかなりアドバイスをいただくことができた。

ヤフーは、お堅い企業というイメージがあって中の人もガッチガチな方が多いと思っていたが、実際はフランクな社員さんも多く、非常に親近感のある社員さんが多かったという発見があった。
また、ここで学んだインタビュー技術などは今にも生きていると思う。

UIデザインの勉強は、作業がもっと速くなるという意味でしておいてソンはなかったと思う。また、サービスをもっと触ることも大事だと感じた。

期間中は、実際のオフィス内の社員さんに近い場所で作業やディスカッションができたり、朝礼にも参加させてもらえ、社員さんが毎日どのような仕事をしているのかなども非常に分かったため。
また、社内設備などのツアーもあり、仕事以外の雰囲気もよく分かりました。

インターンでの面接と、実際に本選考を受けてみて、面接の雰囲気などが似ていると感じたからです。
やはり同じ空気感を以前に体感していたり、人事などとも顔なじみのため面接は非常に受けやすかったです。
また、インターンを通したメンターさんからの評価も悪くはなかったからです。

もっとお堅い企業だというイメージを持っていましたが、実際に入ってみるとフランクな社員さんが多く、一緒に開発していて気持ちが良さそうなエンジニア・デザイナーさんなども多かったため。
また、社内制度やオフィスの雰囲気も詳しく知り、魅力に感じました。

ヤフーの本選考自体が、「受験者によって選考回数が異なります」と公言しているためはっきりと「選考回数が減る」などと言うことはできませんが、面接の雰囲気からしても顔馴染みの人事さんはこちらを知っているので話しやすいですし、多少の有利にはなるのではと思います。

IT業界のデザイナーを中心に見ていました。
IT業界の中でもベンチャーというよりかは大きめの企業、デザイナーの中でもグラフィック寄りではなくUI/UXの領域に重点的に取り組める企業を志望していました。
どちらかというとキラキラ系の会社ではなく、堅実な雰囲気を持つ企業の方が合っていると感じていました。

インターンシップ参加後もやはり、デザイナーの中でもUI/UX領域に目を向けること、堅実にできる雰囲気を大事にすることというのは変わらず持っていました。
ヤフーのインターンシップに参加して、普段の会話はフランクながらもやるときはしっかり仕事ができる雰囲気がとても気に入ったので、第一志望群の企業に加わりました。