ＬＩＮＥヤフーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全256件） 10ページ目

IT業界は初めてで、アルバイトでコールセンターでの業務だった。待ちの時間にIT関係の勉強や入力サイトでの練習をする時間がたくさんあった。問い合わせや簡単な...続きを読む(全166文字)

何より業務がハードであり、自分の時間が全く持てなかったというのが第一の理由です。
メンタルに問題が出てきてしまう社員も多くいます。
ただし、スピード感...続きを読む(全151文字)

会社の雰囲気はいいものの、給与水準があまり高くなく、また給与アップもなかなか多くないため、給与アップを希望して転職しました。退職金などもなく(401Kはあ...続きを読む(全151文字)

社風はいいと思います。同期で仲良くなった友達とよく遊びに行ってました。上司もいい人が多く仕事はしやすかったです。しかし、昇給面で不満が募り退職にいたりまし...続きを読む(全166文字)

トップが代わって、社歴も古くなって来ましたし、そろそろいい頃合いかと思ったので。
ジョブローテーションもなかなか受け入れられないため、やりたい職種につく...続きを読む(全156文字)

部署によってかなりふいんきが違います。基本、社内のメンバー同士のやりとりはメッセンジャーを使用していてひどいときは隣の人とも会話ではなくメッセンジャーでや...続きを読む(全160文字)

女性のキャリアパスは、産休復帰後はキャリアがリセットされ雑用になります。また、ノルマが延々やってきて終止働き詰めですが、ある年から一切昇級が止まり、上長の...続きを読む(全172文字)

・給料があがらず、新卒は給料がずっと低いまま。優秀な人も多くやめてしまう。
・残業時間が非常に多く、また、夜中、休日もアラート対応をしないといけない場合...続きを読む(全155文字)

上司のプライベートへの過剰なまでの干渉。実際入社してみての人間関係がキーポイントとなりますが、実際に働いてみると社外での関わりが非常に多く感じました。
...続きを読む(全154文字)

やはり人事制度や給与面が大きな理由であったと思います。等級制度が、1等級内の小等級が3段階だったものが突然20段階になり、1小等級アップあたりの昇給額は激...続きを読む(全171文字)

現在、私は新卒入社し、研修を受けています。同期たちと気が合わず、一緒に研修を受けていて苦痛に感じ転職を考えています。同期の雰囲気は非常に元気が良く、若々し...続きを読む(全162文字)

入社以来、給料は上がっても昇給幅が小さく、このままいても、周囲の人員や年齢層、ポジションを考えても、あまり期待できない。同じ年齢層が多すぎる。上がる人は転...続きを読む(全183文字)

社歴による序列構造があり、中堅より上のマネジメント層のほととんどが、実績もない人で構成されている。その中堅マネジメント層は業務上の課題やハードル高い新規事...続きを読む(全155文字)

労働環境が厳しいです。常に仕事に追われている状況です。入社後から技術的なスキルが求められるため、スキルのない人にはかなり厳しいと思います。研修制度がありま...続きを読む(全150文字)

派遣社員なのですが、現在やっているお仕事を、子会社に業務委託することになり契約更新できず、退職することになりました。通常派遣社員は1年満了になります。1年...続きを読む(全195文字)

数年前に組織の縦割り化を進めた結果、仕事のやりがいや愛着的な部分がスポイルされてしまった。社員はリソース。の観点からしか見られないので、余程、能力が高い人...続きを読む(全169文字)

エンジニアとしていろいろなことをやらせて頂けると思ったのですが、意外とエンジニア同士に壁があり、自分がやりたいと思う事はほとんどやらせてもらえませんでした...続きを読む(全161文字)

あまりにも給料があがらないからです。
バブル世代がず～～～～っとのさばっています。
彼らはあまり仕事はしません。
そもそもインターネットの事をあまり...続きを読む(全176文字)

社内の雰囲気は良く上司や同僚にも恵まれているが、仕事内容や職場環境に良くも悪くも緊張感を感じなくなっている。現在は、挑戦的な企画や刺激的な企画を行えるより...続きを読む(全151文字)

まったく違った職に挑戦したかったからです。転職回数は多い方だと思います。いろんな業界の方と知り合う機会が増えました。頑張った方だと思います。現在の仕事は営...続きを読む(全150文字)

入社時に500人程度だった企業規模が退職時(2004年末)には1500人程度に。すっかりベンチャー気質は失われ、承認が多数必要な大企業体質に。チャンスは多...続きを読む(全171文字)

学生向けへの説明会で「スピード感の早い急成長インターネット企業で年齢問わず活躍できる場があり、評価も年4回設けているため、実力のある人には昇進、昇格のチャ...続きを読む(全839文字)

会社規模の成長に伴い、スピード感が著しく減退してしまったのが直接の退職理由。
会社の規模は大きいし、利益も安定的に出ているし、居心地もそれほど悪くないが...続きを読む(全165文字)

入社した数年前に比べ閉塞感を強く感じるようになった。社員数が増えたこともあり、様々なきまりが整備されその点では大企業っぽくなってきてはいるが、社員の給与や...続きを読む(全167文字)

ベンチャー企業から大企業へと体質が変わっていったことが、全てです。
社員数が増え、企業規模も大きくなり、ある程度は致し方ないことだとは思いますが
チャ...続きを読む(全154文字)