ＬＩＮＥヤフーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全265件） 9ページ目

主な退職理由としては、当時より幹部層が古参社員で占められる中、会社としての方向性に疑問があり、また、自分のこれからの具体的なキャリアパスが描けなかったため...続きを読む(全184文字)

専門性の希薄による将来の不安が募りました。現状の職種でこのままだらだらと過ごしていったところで、どのようなキャリアが形成されるか悩みました。
また、現状...続きを読む(全202文字)

・激務の割に給料が上がらない(上がっても極わずか)。
・サービス残業。
・業務のマンネリ化。
・業務効率化の極端な推進によるクリエイティビティの破た...続きを読む(全159文字)

仕事のやりがいと責任のバランスが悪く、私の場合は耐えれなかった。
その点では自分が弱いともいえるが部署ごとの売り上げノルマ的なところが合わなかった。
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会社は良い雰囲気でしたが、自分の都合で退職しました。入試試験を受けられただけありがたいことだと感じております。これからもいちユーザーとして応援していますし...続きを読む(全165文字)

ゆるくとながくはたらくでもいいかいしゃですが、自分には合いませんでした。
なぜなら成長性と将来性がないためである。自分の考えを実現するため、それを適切ひ...続きを読む(全172文字)

イエスマンは出世できるんじゃないかと。しかし出世するにはそれなりの年月がかかるので忍耐力が必要。殆どの人間は優秀なのに忍耐が持たず退職していくケースが非常...続きを読む(全157文字)

何もかも非常に管理された風土です。決められたことを正しくやるのが得意な方は向いていると思います。新しいアイデアを発案したり、自分の意見が上に届くような風通...続きを読む(全195文字)

社風はよかった。待遇は不満はないが決して優遇されていたとは思わない。
一番勢いのあるときに、たくさんの仕事をすることができた。おかげで業績もよかった。
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当時は中途しかいなくて、インセンティブが出る代わりに、営業マンへの予算設定が相当高く、達成するのが難しかったので、給料が低いまま。。。あと、R社チックな雰...続きを読む(全175文字)

残業手当について不満を感じたため転職しました。当社では残業をする場合残業手当は出ますが、残業手当が発生するのは22時以降からになります。そのため18時から...続きを読む(全176文字)

貢献度に対する特に給与への反映が少なく意欲をあまり感じられなくなった。競合他社の台頭が顕著になりネットポータルとしての立ち位置などが不明になったため退職を...続きを読む(全168文字)

労働時間 貢献度に対する特に給与への反映が少なく「やりがい」をあまり感じられなくなった。競合他社の台頭が顕著になりネットポータルとしてのパイオニアとしての...続きを読む(全154文字)

兎に角給料が上がららなかった。またインターネット業界にもかかわらず意思決定の速度の遅さや完全に大企業病になっている点などがきっかけで社外に目を向けるように...続きを読む(全170文字)

社風。
「爆速」のキーワードが社内を疲弊させている。よくあるベンチャーが苦手だからヤフーに来たのだが、
幹部が若返り、よくあるベンチャーに近くなった。...続きを読む(全202文字)

良くも悪くもゆるい。プロダクトに関するメンバ間の認識のギャップが埋まらず、ゆるい方に合わせられると毎回障害が発生する
福利厚生はほとんどなく、昇給もあまり...続きを読む(全308文字)

将来性をあまり感じなくなった。仕事自体は楽しいのだが、いくらベンチャー気質とはいえ会社がすでに大きすぎる印象にある。実際に転職しようとして活動をしているわ...続きを読む(全153文字)

特に会社自体に不満はなかったわけですが、親戚や知り合いから注目を浴びるようになり、「ボーナスはもらっているのか」「年収いくらだ」「広告やメールがうっとうし...続きを読む(全164文字)

現経営陣になる前、人材の流出が相次いだ。自身の場合は、何を進めるにも承認ルートが多くスピード感がなかったことが原因。また、待遇面もどんなに成果を出したとし...続きを読む(全161文字)

運用の仕事ですので、日々の定常運用がメインとなり、慣れていけばつまらなく感じます(同じルーチンワーク)。当時大きな機能リリースもなく、暇でした。いい意味で...続きを読む(全153文字)

社風は自由だったが、その福利厚生のケチさ加減や給料の低さには驚いた。システム面でも最新ではなく、つぎはぎだらけだった印象。部署によると思われるが、有能では...続きを読む(全150文字)

国内最大手の企業ですので、ベンチャーや中小企業のように残業等ライフワークバランスは悪くはありません。ただし営業はオペレーターに近く、技術者のほうが年収が高...続きを読む(全166文字)

設立時の社員(株主)の仲良しグループが経営権を握っており、上場後に入社した社員が上に上がれるチャンスが無かった。そのため優秀な人材が入社しても株主社員に手...続きを読む(全155文字)

契約社員だったので。
基本契約社員から社員への登用はありません。
また業務内容は社員と契約社員ではきっちりと線引きがされています。
基本社内各プロジ...続きを読む(全255文字)

社員を大切にしない。社員に利益を還元しない。給料が上がらない。辞めたければ辞めてもいいですと言い放つ経営陣。親会社ソフトバンクのドル箱会社で、その利益しか...続きを読む(全154文字)