ＬＩＮＥヤフーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全340件） 13ページ目

わたしが、退職をきめたりゆうとしては、将来的にやりたい仕事ではないと感じたことであります。やはり将来的にやりたい仕事じゃなかったら続くものも続かないし、...続きを読む(全175文字)

退職に至った理由としては人間関係です。
どうしても合わない同僚がいて、仕事をすすめる上での話し合いがうまくいかず、
いつしかコミュニケーション不足に...続きを読む(全164文字)

延々といる会社ではなく、2～4年後に次の会社や活動をどうするかを見極めて移ったから。四半期ごとの評価でボーナスが決まるのは悪くないと思う反面。そのスパン...続きを読む(全155文字)

売上、利益の割に給料が安いと思われる。また、福利厚生も充実しておらず将来が心配。また、現在はあくまでターゲット市場が日本国内であり今後の会社としての伸び...続きを読む(全155文字)

ネットの最大手で、ネット関連の知識の習得等、色々勉強になる事項も多かったが、入った頃から大企業化が顕著で、個人的には”大企業病”を感じるような場面も多か...続きを読む(全158文字)

まず第一には大企業が故だと思うのですが、自分の意見が通りにくいことが多く
上司との衝突があったため退職を決意しました。
また、同僚との足の引っ張り合...続きを読む(全166文字)

待遇という面では、マネジメントも変わり、変化の途中にはありますが、定期昇給はなく、かなり定常状態になる方も多いのでは。退職金もあってないようなものなので...続きを読む(全220文字)

社風は全然問題ありません。非常に目標に対して意欲的にチームで遂行していく姿勢が好感を持てます。待遇や給与、評価についても問題ありません。他の新興企業に比...続きを読む(全162文字)

社風について:
服装が自由なことが売りではあるが、新卒入社し、社会人としての基本が身につかないと思う。また、職場で音楽を聞いているのはいかがなものか。...続きを読む(全155文字)

IT業界は初めてで、アルバイトでコールセンターでの業務だった。待ちの時間にIT関係の勉強や入力サイトでの練習をする時間がたくさんあった。問い合わせや簡単...続きを読む(全166文字)

何より業務がハードであり、自分の時間が全く持てなかったというのが第一の理由です。
メンタルに問題が出てきてしまう社員も多くいます。
ただし、スピード...続きを読む(全151文字)

会社の雰囲気はいいものの、給与水準があまり高くなく、また給与アップもなかなか多くないため、給与アップを希望して転職しました。退職金などもなく(401Kは...続きを読む(全151文字)

社風はいいと思います。同期で仲良くなった友達とよく遊びに行ってました。上司もいい人が多く仕事はしやすかったです。しかし、昇給面で不満が募り退職にいたりま...続きを読む(全166文字)

トップが代わって、社歴も古くなって来ましたし、そろそろいい頃合いかと思ったので。
ジョブローテーションもなかなか受け入れられないため、やりたい職種につ...続きを読む(全156文字)

部署によってかなりふいんきが違います。基本、社内のメンバー同士のやりとりはメッセンジャーを使用していてひどいときは隣の人とも会話ではなくメッセンジャーで...続きを読む(全160文字)

女性のキャリアパスは、産休復帰後はキャリアがリセットされ雑用になります。また、ノルマが延々やってきて終止働き詰めですが、ある年から一切昇級が止まり、上長...続きを読む(全172文字)

・給料があがらず、新卒は給料がずっと低いまま。優秀な人も多くやめてしまう。
・残業時間が非常に多く、また、夜中、休日もアラート対応をしないといけない場...続きを読む(全155文字)

上司のプライベートへの過剰なまでの干渉。実際入社してみての人間関係がキーポイントとなりますが、実際に働いてみると社外での関わりが非常に多く感じました。
...続きを読む(全154文字)

やはり人事制度や給与面が大きな理由であったと思います。等級制度が、1等級内の小等級が3段階だったものが突然20段階になり、1小等級アップあたりの昇給額は...続きを読む(全171文字)

現在、私は新卒入社し、研修を受けています。同期たちと気が合わず、一緒に研修を受けていて苦痛に感じ転職を考えています。同期の雰囲気は非常に元気が良く、若々...続きを読む(全162文字)

入社以来、給料は上がっても昇給幅が小さく、このままいても、周囲の人員や年齢層、ポジションを考えても、あまり期待できない。同じ年齢層が多すぎる。上がる人は...続きを読む(全183文字)

社歴による序列構造があり、中堅より上のマネジメント層のほととんどが、実績もない人で構成されている。その中堅マネジメント層は業務上の課題やハードル高い新規...続きを読む(全155文字)

労働環境が厳しいです。常に仕事に追われている状況です。入社後から技術的なスキルが求められるため、スキルのない人にはかなり厳しいと思います。研修制度があり...続きを読む(全150文字)

派遣社員なのですが、現在やっているお仕事を、子会社に業務委託することになり契約更新できず、退職することになりました。通常派遣社員は1年満了になります。1...続きを読む(全195文字)

数年前に組織の縦割り化を進めた結果、仕事のやりがいや愛着的な部分がスポイルされてしまった。社員はリソース。の観点からしか見られないので、余程、能力が高い...続きを読む(全169文字)