【鉄鋼ビジネスの真髄】【19卒】メタルワンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.2566（関西学院大学/男性）（2018/4/12公開）

専門商社内で最大手であり、自称鉄鋼総合商社であるメタルワンの業務に触れることで、総合商社のビジネスも総合商社のビジネスも両方に触れることができると考えたから。また、なんとなくで商社を志望しているままでは入社してからのミスマッチが起こりかねると考えたから。

自分の受かり方は特に特殊だと思う。普通にESは出したものの恐らく適性検査落ちしたのだが、説明会にて人事の方に就職に関することを質問した際に熱く答えてくださり、その際に名前を覚えてもらえたことで恐らくES通過者の辞退枠の中から繰り上げ合格した。つまり、人事と関わったことである。

鉄鋼総合商社のビジネスを体験せよ。

1日目にやったこと

一日目も二日目も同じ内容のワークであった。ただ、一日目は関連会社の社長によるプレゼンテーションが行われ、商社の概要を説明したのちに商社体感ワークを行った。内容は極秘にしてね、と言われた。

2日目にやったこと

二日目も一日目と同じ内容のワークを行ったが、一日目よりかはワーク内容の事業規模が広くなっており、その分だけ難易度が高くなっていた。非常にやりごたえがあり、それを通じて商社ビジネスの真髄に触れることのできる内容であった。

なし

インターン内で重ね重ね言われたのは、”これはビジネスであって、ワークではない。”であった。作りこまれていた内容なので学生に本当に商社ビジネスを感じてもらおうという意図が感じられた。

個人的に一番大変だったのは、ワークの内容を把握することだった。しっかりとした説明もないまま、ワークが始まるため自分で思考し、仮説を立てて主体的に行動していく必要がある。また、グループ内で大したアイスブレイクを行う時間もないままに始まることからチームビルディングも非常に困窮した。

説明会などで商社のビジネスや事業内容はこうで、求められる力はこうで、などと表面的には分かったつもりでいた自分に気付く。いざ実践になってみて自分にその力があるか、なぜその力がいるのか、事業内容を本当の意味での理解。その三点すべてへの理解がより深まった。私自身はこのインターンのおかげで悩んでいた商社を第一志望群から切り離すことができた。

特にないが、他の商社や何かんインターンを受けてから行くことでこのインターンシップでも高いパフォーマンスを上げることができると考える。正直難易度は高かった。

業務内容を実践的に体験できることで自分がこの業界、業務に向いているかがわかる。商社マンは営業という仕事のトップだと私は感じ、その中で必要な力が何なのかがこのインターンを通して分かる。それは私が感じたものなので、言語化して先入観を与えないように伏せておくが、興味を持つ人はぜひ一度行ってみるべきインターンだと感じた。

先ほど挙げた商社マンに必要な力、必要だと思った力が自分にはないもののようにか感じ、それは一朝一夕に身につくものではないこと。また知れば知るほどその業務内容のハードなどにも触れることでより一層の今の自分とのギャップを感じ、向いてないなと感じたから。

社員の一人一人が若いながらもぎらついた闘志を持っており、また私たちに細かなフィードバックをくれる。ただそれだけのプロセスの中でも人の良さが伝わり、一緒に働きたく思う様な人たちがいっぱいいるなと感じた。また、自分には適性が無いと思ったがもしはいれたとして、この人事たちみたいになれるのであれば、こうなりたいと思える人たちであったため。

なんとなく商社を志望している人たちとはまず業界理解で区分でき、またOBOG訪問に代替可能な経験であると考えるため他商社との比較の際に”人で選びました”と理由付きで答えられると考えたから。

私自身がなんとなく商社を志望していた学生の一人であった。海外へのあこがれと何かデカい事をしたいという気持ちだけでなんとなく商社を選んでいた。総合商社はレベルがやや高いように感じていたので専門商社の中でも、利益率の大きい鉄鋼分野、またその中でもさらに業界1であるメタルワンはかなり志望していた。他に受けていたものの中に地域創生系のベンチャーや船井総合研究所などがあった。幅広く業界を見ていた。

幅広く業界を観たのちに、何がいいと思ったか、おもしろくないと感じたかを具体的に言語化していくというやり方で行委を狭めていた。その中で商社は自分がやりたい仕事ではないな、と感じた。行っていることが結局のところ営業であり、漠然と自分が思い描いていた社会に影響を与えるという部分が全くないなということと、商社ビジネスに必要なコミュニケーション能力や粘り強さ、胆力などが不足していると感じたから。