日立グローバルライフソリューションズの企業研究一覧（全7件）

この会社は日立の家電製品に設計からCSまで行っている会社。もともと家電製品に興味があり、学生時代には家電量販店でアルバイトをしていた。そのため、様々なメーカーの製品についての知識があった。前提の知識があったため日立製品に関して調べたりすることはなかった。それに、アルバイト先に来る営業職の方とお話をしたりして日立グローバルライフソリューションズ株式会社についてなんとなく知っていた。そのため企業研究のために新しく調べ物をすることはなかった。もし調べるのだとしたら、公式サイトや就活会議のようなサイトで調べるのが良いと思う。就職活動スタートまで時間があって、家電事業をやっている企業に興味がある方は家電量販店でアルバイトしてみるのも就活の一環になると思うのでおすすめです。 続きを読む

電化製品・家電業界の大手のそれぞれなにが違うのか、またどの企業内がどのような分野に強いのかについて具体的に説明できるように事前に調べた。その上でも、なぜ日立なのかを志望動機とからめて説明できるようにした。一次面接ではなぜこの企業なのかをみられていたため、そこについての深掘りが多くあり役に立った。日立の売上高や日立独自の技術をホームページやYouTube（日立glsのやっているVtuberチャンネル）を参考にしてしらべ、日立でなくてはならない理由をしっかりと考えた。この熱意が伝わり、一次面接では評価されたと思う。面接は二回しかない分内容が濃く、人間性と志望度をしっかりみられているのだと感じた。サークルだけでなく学生時代の学業についても自己分析した上で面接に臨むのが大切だと思う。 続きを読む

ホームページだけでなく実際にインターンシップや説明会に参加し、日立グループの中でどのような位置づけであるのか、そして数ある家電空調メーカーの中でどのような強みを持っているのかを説明できるようにすること。この会社は2019年に日立アプライアンスと日立コンシューマーマーケティングが合併して出来た会社です。そういった経緯も頭に入れておくと良いでしょう。面接では人柄をよく見られます。自己PR、ガクチカは深掘りされますので質問に対し論理的かつ端的に答えられるよう準備しましょう。また、海外に力を入れているため、将来海外で働きたいと考えている方はその気持ちをアピールすると面接官も親身に聞いてくれます。もちろんなぜ海外で働きたいか、そして海外でどのように働きたいかなどキャリアプランは具体的に話せるようにしましょう。 続きを読む

この会社は家電を主に扱っているので、他社の強みや事業領域との違いを明確にすることを常に心掛けました。説明会では事業の詳しい内容や、職種別の業務内容が社員の方から教えていただけました。この機会に自分の会社に対する不安や悩みを解消する時間が設けられるので、積極的に聞くことが好印象に繋がると思います。またこの会社には大学の先輩がいたので、2名の先輩にOBOG訪問させていただきました。実際に働いている方の入社後のギャップややりがいなど、社員ならではの話を聞くチャンスを作ることが重要であると思います。個人で企業研究していても分からない時や、働くイメージを掴みたい人は特にOBOG訪問をするべきです。 面接前にはホームページを見て製品の情報を得たり、マイページで日立評論を読んで臨みました。 続きを読む

　日立グローバル・ライフ・ソリューションズ株式会社は、家電事業に専念しています。また、デジタル家電商品を開発し、販売しています。最近独立したばかりらしいです。 　そして、この会社の強みとしては、お客様の多様化する生活シーンへ様々な角度からアプローチできるということが当社製品の最大の強みであることだと思います。 　また、若手社員の座談会から、「まずは自分で一度考えて、やってみてください」というやり方を聞きました。このような、社員ひとりひとりの考えを尊重している社風に惹かれていました。「モノづくりの力とデジタル技術で、人々の新しい幸せをもっと生み出す事にチャレンジする」という理念をよく理解できました。 　この会社に関する選考体験談が少ない 続きを読む

日立製作所の子会社であり、家電部門だけを日立製作所本体から切り出してできた会社であるため、他の電機メーカーの家電部門とは違い、入社したら家電の事業のみに関わるものと思われます。なので、家電という事業に関する興味があるかを問われました。自分はやってはいませんでしたが、家電量販店の家電コーナーに行き、日立アプライアンスの家電を見てみたり、他社との違い(どの部分に力を入れているかなど)について確認してみるといいかもしれません。 続きを読む