四国積水工業の新卒採用・就職・企業情報

有給手当は基本的にはあるが消化してる先輩を見たことがない。
住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクレーション支援などは基本的にはありません。
基本的に...続きを読む(全164文字)

特に女性を働きやすいようにする努力はしてないようにおもわれる。
育児休暇をとるイコール退社する先輩がほとんどである。
そのためあまり女性の管理職はいな...続きを読む(全158文字)

男が中心の会社なので、よく仕事終わりに飲み会に付き合わされることがあるが、
それは人間関係のために仕方なく行っている社員がほとんどだと思います。
しか...続きを読む(全154文字)

育児休暇を取るイコール退職する先輩がほとんどであった。
しかし、そう言って辞めるために嘘の口実をつくる人もいた。
プライベートの休みは自分でえらべるこ...続きを読む(全153文字)

求人条項にはいいことが主に乗るのはあたりまえ。それを信じてはいけない。
毎朝の朝礼で説教をくらうことも多々あり。
自分の仕事が終わっていても先輩が残っ...続きを読む(全153文字)

先輩は入社当初は指導してくれるがそれ以後は自ら勉強会に参加して
勉強していかなければならない。
しかしこの勉強会はほ義務なのが暗黙の了解なので しょう...続きを読む(全157文字)

何年いても賞与はなかなか上がらない。給与もなかなか上がらない状態。
労働環境は上司の顔色を見ながら仕事をすることも必要。
人間関係が昇給するためには必...続きを読む(全157文字)

自分で売り場を作れること。自分で売り場を作りそれが売上として結果に反映されることが一番のやりがい。お客様と笑顔で接客しそれを買って頂き名前を覚えられた時h...続きを読む(全158文字)

毎月テストが実施されるためそのテストの点数が悪ければ昇給できない。いくら店段階で上司の評価が良くても昇進昇級には時間がかかる。給与に関してみれば、なかなか...続きを読む(全154文字)

売り上げもなかなか伸びてはいない状態。むしろ下降ぎみ。店舗は少しずつ増やしてはきているようだがそれに伴う売り上げが乏しい。またライバル企業も多数あるため生...続きを読む(全157文字)