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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士フイルムビジネスイノベーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全470件) 13ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムビジネスイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士フイルムビジネスイノベーションの 社員・元社員による会社の評価

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富士フイルムビジネスイノベーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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富士フイルムビジネスイノベーションの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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470件中301〜325件表示

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年6月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業ゼロを目標としているので、正社員でもあまり残業をしていない。自分がいた部署は休日出勤は皆無に近かったと思う。ドライな雰囲気で、会社の飲み...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣にとっては、残業が殆ど無く
    ワークバランスは非常に良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業規制がしっかりしている為派遣の残業...続きを読む(全195文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年の業績悪化に伴い、残業削減が徹底されている。自分が所属していた部門は月間で10時間まで。また残業した分は早く帰ることで相殺するよう指示も...続きを読む(全179文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇は取りやすい。アフターファイブの予定があれば、早く帰れるし、マネージャーはメンバーにはアフターファイブの充実を奨励する雰囲気はある。
    【...続きを読む(全203文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年次に関係なく、仕事を調整さえすれば、いつ休んでも誰からも不満を言われないので、とてもワークライフバランスを取りやすい。 また、フレックスタ...続きを読む(全165文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業部門は17時間/月と基準があるが、業務量が減っているわけではないこと、パソコンログイン時間も自動取得されてい...続きを読む(全189文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部門・時期にもよるが、高残業を良しとしない風潮もあり、ワークライフバランスを保ちやすい会社だと思う。計画的な休暇取得もしやすく、育児のための...続きを読む(全218文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間外業務は厳しく制限されており、ここ数年はWindowsのログインとログアウトの時間を勤怠管理の指標に導入しているほど。高残業になる前に管...続きを読む(全193文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給取得のしやすさ、残業時間を考慮すると、ワークライフバランスがとれた会社だと感じる。また子育てを支援する制度もあるため、働きやすい環境は整...続きを読む(全197文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績不振から来る残業規制が多い。20時間以内の部署がほとんど。また、有給をとりにくいといった雰囲気もなく、仕事が忙しくなければいつでも有給取...続きを読む(全186文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月3日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 7年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の役割をきっちりとこなせば、有休は100%取得できる。また積立て休暇制制度があるため(最大60日)、病院への通院や介護などの場合、有休と...続きを読む(全206文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は、業績悪化もあり、10時間以下がほとんど。有給消化もかなり勧められるので、取りやすい状況である。
    子供のことを最優先にしている方が多く...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コアタイムというのが10時から〜15時でその時間さえ働いていれば、他の日残業をしていたりすると、自分自身で早く帰る日に設定したり、ある程度自...続きを読む(全177文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    制度の充実度は先進的であると思います。
    特に残業規制は厳しくなっておりますので、気兼ねなく定時退社する事が出来る社風に変わって来たと思います...続きを読む(全192文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常にワークライフバランスは大切にする会社であった。体調を崩した際や、夏休み、お盆のタイミングはまとまった休みが取れる。5年次、10年次等の...続きを読む(全191文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    所属している部門に大きく左右される。
    会社としては働き方改革を全面的に押し出しているので、早く帰っても表向きに批判されることはない
    【気にな...続きを読む(全218文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは非常に取りやすいと思う。中には残業が多い人もいるが、大抵の場合は、本人の実力不足か、生活残業だと思われる。私はエンジニ...続きを読む(全182文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 総務 その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生、私生活を重要視する方には非常に働きやすい会社だと思います。有給休暇に関しても、まず取れないことはありませんし、フレックスタイムか導...続きを読む(全179文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に意識されているし、満足。部署にもよるとの話はあるが、一般水準を考慮すると間違いなく納得できる内容。特に女性に対する待遇はあると感じる。...続きを読む(全195文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    開発に限ったことかもしれないが、ワークライフバランスは非常に良い。
    有給休暇を取得する際も当日の朝にメールをすればなんの問題もなかった。
    残...続きを読む(全164文字)

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    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年3月10日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ほぼ残業はなく、定時に帰ることができました。自分の時間を大切にすることが出き、おかげて趣味に没頭することもできました。周りの人達も時間に余裕...続きを読む(全208文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時短勤務している社員が男女ともにいる。子育てや介護など理由はさまざまだが、職場も受け入れる雰囲気がある。
    妊娠中は出勤時間も考慮してくれる。...続きを読む(全187文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 その他インテリア・工業製品関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅勤務制度に力を入れています。まだ、育児と介護を理由とした利用しか認められていませんが、広げようとしています。そのために、多くの従業員に経...続きを読む(全188文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 その他営業関連職 正社員

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    【良い点】
    比較的自由な雰囲気で、休みを取ることに抵抗がない。人によるが、上司もフォローしてくれて、気持ち的には休みやすい。基本、良い人が多いので、休ん...続きを読む(全234文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 経理 正社員

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    【良い点】
    ノー残業デーはもはや形骸化しているが、以前に比べ早く帰るためにテキパキと仕事をするようになっていると思う。
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    470件中301〜325件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    富士フイルムビジネスイノベーションの 他のカテゴリの口コミ

    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年上司と目標値のすり合わせが行える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    だんだんと上司とすり合わせたの目標値が評価結果に正しく反映され...続きを読む(全84文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が所属する事業部の成長が見込めなくなってきて、仕事に情熱がそそげなくなった。製品開発そのものの規模感も小さくなり、面白みも失った。続きを読む(全73文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内研修の口座数がどんどん減っていき、社外研修受講のハードルも年々上がっていき、育成に力が入らなくなってきたと感じた。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    主力の複写機やプリンタに続く事業の柱が生まれず、オフィスプリンタの斜陽が著しい昨今、成長は望めない。自前の技術資...続きを読む(全122文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    在籍時の時点では、ゴルフのプレーフィーなどカフェテリアプランの適用範囲が広めで、有意義な使い方ができた
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最終製品の開発に携われること。世の中に自分が開発した製品がローンチされるタイミングの達成感はとても大きかった。続きを読む(全61文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在初任給から30万円で年々ベアアップなどで若手の給料をあげようとしてる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働かない社員への評価制度。続きを読む(全77文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中小から大手企業、様々な業種、業態のお客様と接点を持つことができるので、経験値は上がると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全79文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い人がすごく多いと思います、マネージャーなどの中間管理職ら下にはコンプライアンスで言えないのでしんどそう。続きを読む(全60文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い人は多いが、営業部門にいるのにも関わらず、売りに行かない社員もおり、その辺りの改善はしたほうが良いと思う。続きを読む(全75文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ

    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    生産課で交代勤務ですが、直がコロコロ変わる為予定を立てづらいです。
    上司が相談もなく、急に直を変えてくるのでとて...続きを読む(全141文字)

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    株式会社デンソーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休は当日でも取れる。在宅勤務も自由にできる。組合員は残業は厳しく管理されているため、働きやすいです。子育てしながらでもフルタイムで働きやす...続きを読む(全137文字)

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    セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    セイコーエプソンでのワークライフバランスについて、私自身は非常に満足しています。当社は「信州の豊かな自然と共生する」という企業風土もあってか...続きを読む(全470文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全週休2日の部署に所属しているが、客先の都合により土日祝も出勤しないといけないことがある。しかし振替休日は必ず取得必要があり平日に休みを取...続きを読む(全238文字)

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    株式会社日立製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス、リモートなど就業規則が充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の裁量による。
    研究職のため、休日も自己研鑽に...続きを読む(全97文字)

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    株式会社下平電機製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日はほとんど休みで、お盆年末年始は10日位休めます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが多いが基本給が安い為、副業をしている人...続きを読む(全98文字)

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    MGCエレクトロテクノ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・残業時間は部署にもよりますし、人にもよります。どこの会社も同じだと思いますが、生活残業をする人もたくさんいますし、割り切って定時で帰る人も...続きを読む(全431文字)

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    コニカミノルタ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    残業時間は極めて短く、プライベートの時間は確保しやすい環境である。続きを読む(全33文字)

    株式会社TMEICの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製造業であるため休暇日数は恵まれていると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給取得の先、どこにいくのか、何をする予定なのか詮索し...続きを読む(全84文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年間10日以上の連続休暇を推奨するフレックスホリデー制度があり、海外旅行に行く社員さんも多いそうだ。続きを読む(全50文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    富士フイルムビジネスイノベーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
    フリガナ フジフイルムビジネスイノベーション
    設立日 1962年2月
    資本金 200億円
    従業員数 4,303人
    売上高 4495億7200万円
    決算月 3月
    代表者 浜直樹
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号
    電話番号 03-6271-5111
    URL https://www.fujifilm.com/fb/
    NOKIZAL ID: 1130277

    富士フイルムビジネスイノベーションの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。