富士フイルムビジネスイノベーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全470件） 6ページ目

【良い点】
部署や上司にもよるが、例えば有休は明日取れる。結局はそれまでの自身の仕事ぶりと行いがモノを言うと思う。この人なら明日急に休んでも問題ないな、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
部署や上司にもよるが、例えば有休は明日取れる。結局はそれまでの自身の仕事ぶりと行いがモノを言うと思う。この人なら明日急に休んでも問題ないな、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰っていました。
他の方々も定時で帰る人が多かった印象です。
残業をする場合は申請が必要でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
残業しないことが良い事だという共通認識があり、正しい残業時間の管理が徹底されている。男性の長期育児休暇取得も浸透しておりライフワークのバラン...続きを読む(全84文字)

【良い点】
子供のイベントなど休みを取ることは容易だし周囲の理解もある。仕事を優先という考えは減っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期...続きを読む(全147文字)

【良い点】
最近、男性の育児休暇を取得する人が増えてきているので、子育てを協力したい男性社員には良い環境かと。続きを読む(全55文字)

【良い点】
部署による部分が大きいが、全社を通じ残業制限をかけているため、全体的にはワークライフバランスは取りやすい。
また所属していた部門では、自由に...続きを読む(全156文字)

フレックスを使う、有休を取ることはとても推奨されているのでワークライフバランスは取りやすいと感じました続きを読む(全51文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。続きを読む(全17文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度があるが、社宅と言いながらも通勤時間が１時間ほどかかる。その上残業も多いので、平日に自由に使える時間は殆...続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業管理は徹底している。管理職であっても仕事が谷の時は定時前に帰宅できる。続きを読む(全43文字)

【良い点】
業務を属人化させず文書化したりデータベース化する文化が、根付いていますので休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有休は取りやすい。部署によるが残業0を強いられる人もおり、残業OKな人と年収で大きな差が生じる。続きを読む(全54文字)

【良い点】
幼い子ども２人の発熱等で、急に退社しなければならない時にも、心よく帰らせてもらえる。所属部署は40~50代の男性が多かったが、皆、子育てに理...続きを読む(全482文字)

【良い点】
有休は取りやすい。
有休奨励日には大半が有休を取得するし、有休が悪という雰囲気もなく、自分が取りたいタイミングで有休は使える。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
部門にもよるが、概ねワークライフバランスは取れている。調整すれば有給も問題なく取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使う...続きを読む(全122文字)

【良い点】
休みが取りやすく、プライベートへの干渉もないのでストレスが少なかった。
ただ、営業現場は到底結婚・子育てしながら働き続けられないと思うほどハ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給はかなりとりやすい。繁忙期でなければフレックスやリモートを活用してかなり自由に働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期にな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
休みは取りやすい環境だと思う。
理解がない人はいない。マネージャーになるとプライベートもなくきついように見える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
職場は育児への理解もかなりある。
有給休暇も取りつらい雰囲気はない。
育児休暇を取得する男性社員も多数いる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすいです。有休取得、育休など男女問わず取得されています。復帰後も元の業務に戻られています。リモートワークは...続きを読む(全162文字)

【良い点】
数字さえできてれば休みはとりやすい。
また夏季休暇は5日連続取得できるので、
リフレッシュしできる。
また土日祝日も基本は休み。
ただ営業は...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性を積極的に昇進させて管理職比率を上げる取り組みをしている。
休みは男女問わず非常に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)