富士フイルムビジネスイノベーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全470件） 7ページ目

【良い点】
基本的に課長職未満はできているはず。その点はコンプライアンスもしっかりとしており、無理な仕事の要求や出勤はなくできていた。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休育休からの復帰は容易です。男性も取得可能です。有給取得も問題なく可能だが、業務の納期は変わらないので結局後日残業でカバーする羽目になって...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みは非常にとりやすいです。有給の理由は聞かれることもないですし、当日の休みでも対応してくれます。助け合いの精神がある会社だと思います。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有休も取りやすく、オフィスもキレイで場所にとらわれない働き方ができる。オンとオフの切り替えがしやすい。男性で育児休暇を取る人も増えてきており...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業抑制でほとんど残業がないため公私の棲み分けがしやすい。有給休暇も取得率が管理職のKPIになっているため取りやすい、また飛び石の国民祝日の...続きを読む(全289文字)

【良い点】
部門にもよるが、カスタマーエンジニアは有給休暇は取りやすい方であると思う。計画的休暇、急病、私用など、割と休暇は取りやすい。
また残業0時間...続きを読む(全393文字)

【良い点】
あらゆる面でホワイトではある。ゆえにプライベート重視のライフスタイルが楽に取れる。育児休暇なども取りやすく、精神的なものに対する健康ケアなど...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みは取りやすく、時間単位（1時間から）取得できるようになった。積極的に有給取得を勧められ、年度のはじめに予め数字の有給を設定するように言わ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
あくまで私の場合の話になりますが、有給休暇を申請して却下されたことは一度もありません。スタッフ系部門にいることもあり、土日に呼び出されたこと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
マネージャーのアサインで業務量が決定されるが、個人のプライベートの状況など、十分に考慮してもらえる環境であった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給はとても取りやすい。給とは別に5.10.15.20年次休暇があり、休みの手当は厚い。
また、フレックス制度を導入しており出社も10時に出...続きを読む(全160文字)

【良い点】
3~4年前くらいから残業しない風潮が強くなり、仕事の量は変わらないのである意味残業したくてもできない形になり逆に働きづらかったが、その強制的...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。あまり取らなかったが。その他、育児休暇やその他の良い仕組みは早い時期からあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業規制もありワークライフバランスは取れる職場である。逆に仕事が終わらなければサービス残業もあるが、人それぞれであり帰りたければ帰ったり、休...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給休暇は、年間20日間あり、特に理由も問われることもなく取得できます。仕事の調整次第ですが、かなり取りやすいです。10年、20年働くと特別...続きを読む(全177文字)

【良い点】
非管理職においては残業の抑制が行われる。有給休暇も事前に申請をすれば特に問題なく取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有給休暇の取得や、時間単位での休暇、リモートワークについて、とても取り易い環境にある。
また業務に支障がなければ、早期退社もでき、家族との時...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有休は取得しやすい雰囲気がある。ただし、自己申告した人は取得できているし、全く取得せずに常に高残業の人もいる。
定時退社日もあるが部門長によ...続きを読む(全361文字)

【良い点】
部署によると思うが、研究所は有休は取りやすく、残業も少ない。稀だが、年末年始や夏休みでも無い時に有休を連続で長く付けて休む人もいる。
在宅勤...続きを読む(全205文字)

【良い点】
所属していた部門ではかなり調整しやすかった。残業は基本的に禁止のためゼロ、有給も取りやすい。月末は残業を減らさなければならないため15時に帰...続きを読む(全214文字)