バスキュールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
時代によってITの技術変遷はすさまじく、10年前に世間を席巻していた技術が現在ではもうサービス終了という目まぐるしい業界で仕事をしているとい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内において男性と女性の役割に差があるということはもちろんなかった。社風、従業員の意識においても男女差を意識するようなシーンに出会う機会はほ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
コロナ禍でテレワークなど働き方について日本全国で見直しの機運が高まっているとき、いち早く交通費手当を在宅ワークでの諸経費相当へ充てることがで...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員一人一人の裁量が大きいので手を挙げればなんでもやらせてくれる。結果を出せばきちんと評価をしてもらえる。基本的に企画段階から携われるので、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
同年代の人と比べると比較的収入は多かったと思うが、残業代という概念が
皆無なので時給換算すればやすかったとおもう。ただ仕事にやりがいがあった...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の方向性と、自身の伸ばしたいスキルがマッチすればかなり良い会社だと思います。ただし、自身のプライベートはほとんど犠牲にする覚悟が必要とな...続きを読む(全199文字)

とにかく、仕事の内容は高水準で他の代理店や制作会社では体験できないものばかり。
スキルアップの為には十分なのではないだろうか。
自分から発言すること...続きを読む(全155文字)

男女完全に平等でかなり雰囲気がいい。逆をいうと女だからと楽をしたい人には不向き。
月に一度、誕生日会や、社員が自主的に夜食を作って食べるなど自発的なイ...続きを読む(全176文字)

とてもキレイで、社員みんなの雰囲気もよい。残業は常にあるがロンチやミーティングが入っていなければ自分判断で帰ることも可能。基本FLASHの社員がメイン。...続きを読む(全150文字)

正直なところ、ワークライフバランスはいいとは言えません。フレックス制度のはありますが、そのせいで社内全体の勤務時間が夜型になり、結果として労働時間が長く...続きを読む(全433文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修生がない。
入社後6回ほど研修があるが、IT業界の基礎を軽く説明するだけ。
自身で資格取得の勉強をするしかない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制はないに等しいため、自学自習ができる人でないと成長は難しい。会社がキャリアパスを提示してくれ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自分で顧客を見つけてきたり、リピートしてもらえたりしたらやりたい仕事、やりたくない仕事を多少選べるので良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【良い点】
早くから現場に出て実践経験を多く詰むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。また、営業人員のリソースが常に...続きを読む(全149文字)

【良い点】
案件次第なとこは大きいと思う。ただ派遣社員から正社員に上がれるのかどうかという点もある。僕が聞いた話だと多分上がれたような気もする。デバッグ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社後2カ月の研修がある。
開発かインフラどちらの適性があるか選定されるので、やりたいことなどが漠然としている人にとってはいいかもしれない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業務の中である程度の経験を積めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムがかなりパッケージ化されてるため、中々新し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新人研修 & OJT（実務教育）

入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。

...続きを読む(全368文字)

【良い点】
研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)