バスキュールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
時代によってITの技術変遷はすさまじく、10年前に世間を席巻していた技術が現在ではもうサービス終了という目まぐるしい業界で仕事をしているとい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内において男性と女性の役割に差があるということはもちろんなかった。社風、従業員の意識においても男女差を意識するようなシーンに出会う機会はほ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
コロナ禍でテレワークなど働き方について日本全国で見直しの機運が高まっているとき、いち早く交通費手当を在宅ワークでの諸経費相当へ充てることがで...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員一人一人の裁量が大きいので手を挙げればなんでもやらせてくれる。結果を出せばきちんと評価をしてもらえる。基本的に企画段階から携われるので、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
同年代の人と比べると比較的収入は多かったと思うが、残業代という概念が
皆無なので時給換算すればやすかったとおもう。ただ仕事にやりがいがあった...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の方向性と、自身の伸ばしたいスキルがマッチすればかなり良い会社だと思います。ただし、自身のプライベートはほとんど犠牲にする覚悟が必要とな...続きを読む(全199文字)

とにかく、仕事の内容は高水準で他の代理店や制作会社では体験できないものばかり。
スキルアップの為には十分なのではないだろうか。
自分から発言すること...続きを読む(全155文字)

男女完全に平等でかなり雰囲気がいい。逆をいうと女だからと楽をしたい人には不向き。
月に一度、誕生日会や、社員が自主的に夜食を作って食べるなど自発的なイ...続きを読む(全176文字)

とてもキレイで、社員みんなの雰囲気もよい。残業は常にあるがロンチやミーティングが入っていなければ自分判断で帰ることも可能。基本FLASHの社員がメイン。...続きを読む(全150文字)

正直なところ、ワークライフバランスはいいとは言えません。フレックス制度のはありますが、そのせいで社内全体の勤務時間が夜型になり、結果として労働時間が長く...続きを読む(全433文字)

【良い点】
研修は最近充実してきた感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対する投資、還元は全くない
資格手当、書籍購入補...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップ支援として明確な制度や研修プログラムが用意されていたわけではありませんが、実務を通じて多くの学びの機会を与えてもらえたと感じてい...続きを読む(全247文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムは用意されているものの、教材が分かりづらく誤字・脱字が多いといった指摘があり、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は正直かなり不十分だと感じました。入社後、体系的な研修や明確な説明はほぼなく、業務...続きを読む(全238文字)

【良い点】
eラーニングを導入していたりと社員のための制度はある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月社会人スキルを磨くような研...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月1でチーム面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくかった。営業ともほとんど顔を合わせた記憶はないのでそ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
階級別の研修や英語研修等も充実している。自己学習においてはudemyを会社が契約してくれているため、成長しやすい環境もある。また20代の発展...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大塚商会での経験を通じて、最もスキルアップにつながった点は、「顧客理解を起点にした総合的な提案力」と「数字から逆算して行動を設計する実行力」...続きを読む(全527文字)

【良い点】
手を挙げれば積極的に機会を与えてくれる会社だと思う。

教育体制も割としっかりしているが社内で無駄にやることが多いのも一つ。

また、部署に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社内での基礎的な研修の後、実務は出向先にいる先輩に直接教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは配属先で変...続きを読む(全98文字)