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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に教育の制度があるわけではありませんし、ほとんどのスタッフが中途採用で入社しているため、ある程度の力があることが前提です。力が足りない場合にはかなりは...続きを読む(全349文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社バスキュール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バスキュールのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バスキュールで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に教育の制度があるわけではありませんし、ほとんどのスタッフが中途採用で入社しているため、ある程度の力があることが前提です。力が足りない場合にはかなりは...続きを読む(全349文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月18日【良い点】
価値提供領域が広く将来性は高いと思う
今...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年6月9日【良い点】
TeamSpritと呼ばれる勤怠管理システムを導入した事により、勤怠の管理を各自で行えるようになったことは大きな変化でした。
会社全体がフレッ...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年4月2日【良い点】
入社の決め手は「人がいい」という点です。人材業界の中では比較的落ち着いて働けそうだと感じた。
また、同僚同士のサポートや関係性の良さもあり、チ...続きを読む(全507文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年8月8日【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くて精神の健康に影響を与えたので転職を決めた。文化的に合わなかったところもあります。会社の雰囲気はちょっと...続きを読む(全190文字)
【良い点】
これも部署や案件によると思うが、当たりの上司であれば仕事を適切にサポートしてもらえて成長できる。たまにはずれの上司を引くととても辛い。ただ、自...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
時代によってITの技術変遷はすさまじく、10年前に世間を席巻していた技術が現在ではもうサービス終了という目まぐるしい業界で仕事をしているとい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内において男性と女性の役割に差があるということはもちろんなかった。社風、従業員の意識においても男女差を意識するようなシーンに出会う機会はほ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
コロナ禍でテレワークなど働き方について日本全国で見直しの機運が高まっているとき、いち早く交通費手当を在宅ワークでの諸経費相当へ充てることがで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員一人一人の裁量が大きいので手を挙げればなんでもやらせてくれる。結果を出せばきちんと評価をしてもらえる。基本的に企画段階から携われるので、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
同年代の人と比べると比較的収入は多かったと思うが、残業代という概念が
皆無なので時給換算すればやすかったとおもう。ただ仕事にやりがいがあった...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社の方向性と、自身の伸ばしたいスキルがマッチすればかなり良い会社だと思います。ただし、自身のプライベートはほとんど犠牲にする覚悟が必要とな...続きを読む(全199文字)
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とにかく、仕事の内容は高水準で他の代理店や制作会社では体験できないものばかり。
スキルアップの為には十分なのではないだろうか。
自分から発言すること...続きを読む(全155文字)
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男女完全に平等でかなり雰囲気がいい。逆をいうと女だからと楽をしたい人には不向き。
月に一度、誕生日会や、社員が自主的に夜食を作って食べるなど自発的なイ...続きを読む(全176文字)
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とてもキレイで、社員みんなの雰囲気もよい。残業は常にあるがロンチやミーティングが入っていなければ自分判断で帰ることも可能。基本FLASHの社員がメイン。...続きを読む(全150文字)
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正直なところ、ワークライフバランスはいいとは言えません。フレックス制度のはありますが、そのせいで社内全体の勤務時間が夜型になり、結果として労働時間が長く...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定を行いマネージャーからのFBを受けて評価が決定されます。
ですが、どんなに良い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大きな会社なので希望すればジョブローテーションなどはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からグイグイいかないと、チャンスは回...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員・BP問わず実践的な基本スキルの研修制度が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
一通り研修を終えるとリーダーの配下で現...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
・オペレーターにも数段階のランクがあり、ランクごとに対応する品物の種類や専門性も上がるが、給料も上がる制度だった。
個人の希望があれば基本的...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
今の経営陣が技術者を育成しようとシフトしているのはすごく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、トップダウンで現場まで落ちてい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
客先によっては教育環境が整っているところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年ペースで配属は変わらず、5〜6年同じ現場になる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
現場のスペシャリストか管理業務か選ばせてくれます。
無理強いされる事もなく、希望もしっかり聞いてくれます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
スキルアップをしたいと言えば、させてくれます。
ただ、自分のやりたかったこととは全く違う部署へ飛ばされました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育体制は最低限はあるが、自発的な努力が必要なため主体的に学ぶ姿勢がないと厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあって...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
約一年間の研修があるという点で、研修制度は充実していると思う。新入社員は全部で800人近くいたが、それぞれが学校のクラスのように分けられ、社...続きを読む(全480文字)
| 会社名 | 株式会社バスキュール |
|---|---|
| フリガナ | バスキュール |
| 設立日 | 2000年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 43人 |
| 代表者 | 朴正義 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目8番10号 |
| 電話番号 | 03-5733-5811 |
| URL | https://bascule.co.jp/ |
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