この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署によるが、各種社内キャリアアップ講座や研修制度は一定そろっており、うまく利用できればスキルアップに繋がると思う。社外コンサル等も入れて、積極的に教育制...続きを読む(全163文字)
三菱自動車工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱自動車工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱自動車工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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部署によるが、各種社内キャリアアップ講座や研修制度は一定そろっており、うまく利用できればスキルアップに繋がると思う。社外コンサル等も入れて、積極的に教育制...続きを読む(全163文字)
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配属される部署によって、スキルは必要になると思います。私の場合、車検・修理・点検などの応対をさせていただいたため、整備士免許を取得しました。希望すれば、会...続きを読む(全158文字)
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整備士の場合、初めは自動車の整備から始まり、そのうちに営業に回ることも可能で、その後は両方のイイトコ取りをできる総合職に就くことも可能になっています。
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入社後すぐの半年間は、学校教育にも似た教育体制ができており、給与を頂きながら日々テキストを片手に専門知識を学ぶことができ、実習教育でも現場経験豊富の先輩社...続きを読む(全155文字)
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研修はかなりたくさん受けさせられる。入社時の研修にはじまり、役職が上がる毎に毎回研修がある。研修の内容がその都度違うため、それが役立つかは一概に言えないが...続きを読む(全162文字)
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良くも悪くも普通の企業では考えられないような幅で業務を経験することができる。
この幅に関しては本人次第の部分もあり出しゃばればそれなりに話を聞いてもらえ...続きを読む(全249文字)
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新卒でも研修や、マニュアルがあるので、社員教育がとてもしっかりしている。
福利厚生もしっかりしているので安心できる。
お客様からの会社としての信用もあ...続きを読む(全151文字)
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研修制度がしっかりとしる部分はやはり大企業といった所。しかし、大企業ならではといった、中堅社員が時代に付いてきているとは思えない状況でもある。
野心や独...続きを読む(全162文字)
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研修は嫌というほどありました。部長、課長クラスもあり、メーカーに余裕が伺えました。特に僕が入社したときは三菱が売れているときでしたから。RVRやランサー、...続きを読む(全202文字)
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5~6年毎にローテーションが実施されている。
OJTによる教育を基本とし、実務を通じて教育がなされる。
各部署の専門家が先生となって、教育が実施されて...続きを読む(全153文字)
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このような職業はまったく初めてだったので不安でした。しかし、社員の方はとても親切丁寧に作業を教えてくださいました。ライン作業はある程度は決まった作業になる...続きを読む(全169文字)
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できる社員は、必要以上の仕事をまかされてスキルアップの教育を受ける暇がなく、今以上の発展が望めない。未来の希望を考える人は見限って転職する場合がある。
...続きを読む(全154文字)
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製造現場で仕事をしています。ほとんどの仕事の内容がOJTによって行われるものでその現場のみで役に立つものが多く、製造現場ではほかの業種やほかの会社で役立つ...続きを読む(全180文字)
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新人はマナー等の基本的なことから、レベル別に分けた英語講習
自己啓発的な講習まで色々学ぶことが出来てよかった。
ただ新卒に総合職・一般職の違い、(特に...続きを読む(全185文字)
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所属する部署によって大きく異なる。きちんと教育される部署は仕事の質も高いように感じる。教育がほとんど無い部署はOJTという言葉を盾にして、実質何もなされな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅補助制度は充実している。独身者は独身寮、既婚者は家賃補助で、どちらも格安。寮は選べないため、場所によっては不便もある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本的に少人数のため、一人一人に任される仕事の裁量が多い。やりがいはある。早い段階から仕事を任されるため、成長スピードははやい。業務量が多いた...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
穏やかな方が多い一方で、たまにフロアで怒鳴り散らす方もいたりした。
絶対に関わりたくないが、そういう人に限って昇進したりしているのも事実。
評...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の社員は優秀な方が多いイメージがある。しかしやはりまだまだ男社会のイメージが強い。管理職の登用も少しはあると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
主任にならないと生活水準としては低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く定まっておらず、上司に気に入られるか、目立つ仕事...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
カフェテリアプランで毎年の75000円分は受け取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。まあやってる人はいると耳...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
忙しくない車種担当であれば、融通は聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の適材適所および人員配置が最適化されていないため、忙しい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
多数の教育があり、制度的には充実していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
名前が違うだけで内容はほぼ同じの似たような教育がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事をする上で必要な資格はどんどん取らせてもらうことができる。外部講習ではなく社内で教育を行える資格もあったので、社員が平等にスキルアップする...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
英語やドイツ語が話せれば、海外出向もありました。
数年海外で過ごせるのでよい経験になると思います。
ドイツ語をマスターして帰国した方もおられます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
きちんとカリキュラムが組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い内容が多く、業務で直接使用しない研修も多い。
また、内容の見...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分から積極的に希望しないとまともな教育は受けられない。基本的にやって覚えろのスタイル。
逆にきちんと理由を説明できれば高額なセミナーや資格の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
研修は定期的にある。
内容はキャリアステージにより様々である。また社内で必要な資格についても、社内施設にて受講することができたりする。新入社員...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていてそれなりに時間を作ってくれる。
周りの人達がよく話をかけてくれるので、すぐに馴染める感じがよいと感じました。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業がない理由は、迅速に仕事をこなすからこそ。これを理解されている方は活躍できるでしょう。また、工場のスタッフと明るく笑顔でコミュニケーション...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直日々の業務において、スキルアップを図れる環境ではないと思います。もしやるとするなら、休みの日を返上して、会計学...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
本人のやる気次第。やる気さえあれば、吸収できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度部署へ配属されたら、全く関係のない部署へは...続きを読む(全111文字)
会社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジドウシャコウギョウ |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 2843億8200万円 |
従業員数 | 28,982人 |
売上高 | 2兆7895億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤隆雄 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 786万円 |
電話番号 | 03-3456-1111 |
URL | https://www.mitsubishi-motors.co.jp/ |
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