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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【積極性を高めるチームワーク】【18卒】 三井住友海上火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.11379(同志社大学/女性)(2016/11/16公開)

三井住友海上火災保険株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2016年11月16日

18卒 インターンES

総合職
18卒 | 同志社大学 | 女性

Q.
MSIインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。(400字以内)

A.
私はこのインターンシップの実践的な経験を通じてアジアを拠点とし世界にネットワークを広げている貴社の理解を深めるとともに他の保険会社との相違を見つけ、幅広くある保険業界の業務内容についてより深くの部分まで学びたいと考えています。そして自分の目標は積極性を高めることです。夏に様々なインターンシップに参加しましたが、自分には積極性が欠けていると感じております。集団での話し合いの時に協調性や仲間の意見を尊重しようと考えてしまうことで自分の意見を後回しにしてしまい、徐々に自信が持てなくなり発言のタイミングを失ってしまう場面が多々ありました。今の自分に何が足りていないか理解した今、再びインターンシップに挑戦することで積極的に発言、行動をするよう取り組み、五日間という限られた時間であるからこそチームワークを大切にし、団結することでのチームの成果、自分の成長に繋げていきたいと考えております。 続きを読む

Q.
これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。(400字以内)

A.
高校時代の男子ハンドボール部のマネージャーで部長を任されたことです。今まで部長という役職はなかったため、部長として何ができるのかという困難に陥りました。まず現状の一番の問題であった「真面目に練習をし強くなりたい人」と「楽で楽しい練習がしたい人」という部員の部活動に対する想いの違いについて考えました。私のチームは比較的弱いチームであり負けてしまうことが多く、そのため部員の意識が下がってしまうのではないかと考え、これまで試合のビデオを個人で見るだけであったのを反省会として皆で客観的に見た悪い点など各々の考えを議論し、個人の反省はノートに書いてマネージャーに提出し話し合い個人メニューを作るという提案をしました。練習の間にレクレーションを挟み息抜きをすることで意識を高く維持することができ「全員で強くなりたい」という想いが芽生えました。徐々に試合も勝てるようになり練習にも活気がつくようになりました。 続きを読む
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26卒 | 早稲田大学 | 男性
通過

Q.
あなたの強みについて、具体的なエピソード(人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験・その経験から何を感じたかなど)を交えて教えてください。

A.
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公開日:2024年12月23日

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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,143人
売上高 3兆2514億2900万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.1歳
平均給与 768万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

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