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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【挑戦を支える、成果を出す】【16卒】 三井住友海上火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.2162(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

三井住友海上火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
設問1 困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。(300字以内)

A.
【家庭教師として受験生合格まで】 私は家庭教師として知り合いの高校受験生に勉強を教えており、当初は難易度Bの高校を志望していたこの生徒を「難易度Aの高校に合格させる」という目標を立てました。【困難】この生徒は勉強への主体性が低く、学校成績も志望校レベルに達していませんでした。私は「成功体験が少ない」という過去の経験が問題だと考え、それを克服するために⑴主体性⑵成績の二つを向上する施策を考えました。⑴では高得点が取れる確認テストで生徒の自信と実力を上げ、⑵では学校の定期試験対策を行い、試験の点数を上げ、成績も上げました。これらの結果、この生徒は難易度Aの高校に合格することできました。 続きを読む

Q.
設問2 異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。(300字以内)

A.
大学1年次にアメリカの語学学校に留学していました。その中で海外の生徒が持つ英語に対する価値観に影響を受けました。語学学校では二つの科目があり、(1)会話、(2)文法でした。日本人の生徒の成績は(2)>(1)でしたが、海外の生徒の成績は(1)>(2)でした。そこでブラジル人のルームメイトに話を聞くと「英語を学ぶ目的は直接コミュニケーションをとることにある為、(1)だけ優秀であればいい。」と話されました。今まで(2)に注力してきた私はそこから、英語を学ぶ目的は英語で直接コミュニケーションをとることにあると考え、帰国してから海外の人との対話の機会を増やしました。 続きを読む

Q.
設問3 自ら学び考え、行動した経験を教えてください。(300字以内)

A.
私は大学入学時から2年間、短時間高給のネットオークションで生計を立てていました。  【苦労】最初はチケットの転売を行っていました。しかし、背景知識がなくアーティストの人気の動向、会場の大きさ等から需要が読めずに利益が出ず赤字が続いていました。  【克服】私は利益を出す為に二つの施策を考えました。(1)ディーラーとしての信頼を得る為にまずは利益率の小さい物を販売する。(2)販売商品の変更の為に背景知識を付け、人気が高く一定の需要があるアイドルとアニメ関連のグッズを展開しました。  【得たこと】成果を出す為に考えて行動できることができるようになりました。 続きを読む

Q.
設問4 他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。(300字以内)

A.
居酒屋で歩合制のキャッチのアルバイトを主任として1年間やっていました。【問題】その店では歩合率の低さと初期の獲得率の低さから新人の離職率の高さが問題となっていました。【行動】人員確保とモチベーション向上の為に給与改革を店長に伝えましたが一方的な要求になってしまい、却下されました。そこから複数名のバイトと協議し、給与改革が店舗側にもたらすメリットを思案し、再度店長に訴えました。その際に具体的な数字を持ち込んで説得をしました。【結果】エリアマネージャーを巻き込み、給与改革は成されました。新人の歩合率と普段の歩合率の向上が実現しました。 続きを読む

Q.
設問5 三井住友海上を志望する理由を教えてください。(200字以内)

A.
ゼミでの経験から、「日本を世界に負けない国にしたい」と考えているからです。損害保険は、お客様の万が一の後の再出発を支えることで、お客様の挑戦を後押しすることが出来ます。その中でも貴社を志望する理由は面倒見の良い社風と社員さんに惹かれたからです。就活生向けのイベントを多数開催しており、人材を育てるという意識を感じました。このことから絶えず成長出来る環境があると考え、志望しました。 続きを読む
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三井住友海上火災保険株式会社のES

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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過

Q.
AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。

A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

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ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定

Q.
志望動機

A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,143人
売上高 3兆2514億2900万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.1歳
平均給与 768万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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