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【生産性と効率化の極意】【16卒】 アビームコンサルティング コンサルタント職の通過ES(エントリーシート) No.2161(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

アビームコンサルティング株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

コンサルタント職
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。   ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。400

A.
私は大学生活費用を得る為に始めたネットオークションで月に15万円の利益を出すことに成功しました。【前提】大学入学時に私は「長い時間を費やし薄給を得る」という一般的なアルバイトに疑問を覚えました。理由は大学4年間を効率の悪いアルバイトに捧げることは時間の無駄だからです。【孝動】そこから私は「お金を稼ぐ」というアルバイトの本質的な目的に立ち返り、目標を月々10万円と定め、「短時間高給」の効率の良いネットオークションを始めました。【1日2時間】買い付け価格が安価で保存に場所をとらないアイドルアニメ関連の限定品を購入し、オークションサイトでの販売を展開しました。【成果】売上は右肩上がりで開始から半年で目標の10万円を突破し、9ヶ月後に15万円を稼ぐことに成功しました。【反省】目標到達までに時間がかかった理由はディーラーとしての信頼を得るための期間であり、取引数を増やすことで短縮が可能な点でした。 続きを読む

Q.
あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。     ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 400

A.
【分析と対策で成果を出した】 私は大型百貨店でクレジットカードの勧誘の仕事をしていました。その仕事は歩合制で獲得顧客数がそのまま給与に反映されるシステムです。【苦労】定型文の勧誘トークマニュアルを実践しているだけは多様な理由から百貨店に来られるお客様に興味を持たせるように対応できず、獲得数は上がりませんでした。【問題策定】そこで私はボトルネックを分析と交渉の2点だと考えました。【努力】購買心理と交渉術について書いてある本で勉強し、各客層がどのような目的で百貨店に足を運んでいるのかを考え、自分だけのトーク術を練ったのです。クレジットカードという本質的価値のない媒介がどのようにお客様に利益をもたらすのかを多様なニーズと照らし合わせて話すことで興味を持たせ、獲得に繋げました。【成果】獲得数は伸び、最低賃金の2倍ほど給与が貰える様になりました。自分で対策を考え行動した結果だと考えています。 続きを読む

Q.
あなたが物事に取り組むにあたり軸としている考え方は何ですか?    またその理由とそれに基づくエピソードを教えてください。400

A.
私の軸としている考え方は二つあります。1つ目は【生産性】で2つ目は【効率化】です。理由は一つです。時間は有限であるからです。時間あたりの生産性を効率化して上げていけば時間を有効活用できます。【エピソード】受験期間中における自主学習は合格要員の肝だと言えます。なぜなら自分で学習時間を設定し付加価値を生み出せるからです。私はこの期間中に付加価値を最大化する為の方法を思案し、時間という概念を効率的に使うことを意識しました。具体的には一時間毎の私の勉強内容をノートに記し、それを比べることで生産性を意識しました。また、生産性向上の為に効率的に学習を行い、どこをそぎ落せば効率が向上するのか考え、長い時間をかけずに量をこなす方法を得たのです。以上の経験から私は2点を軸に物事に取り組んでいます。 続きを読む
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アビームコンサルティング株式会社のES

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25卒 | 非公開 | 男性
通過

Q.
学生時代に力を入れた経験について2つ教えてください。 ※成果と、自身の行動などのプロセスをそれぞれ分けてご記載ください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年9月18日

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アクセンチュア株式会社

ソリューション・エンジニア職
25卒 | 非公開 | 男性
通過

Q.
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna ※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年9月18日

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キャップジェミニ株式会社

コンサルタント
26卒 | 早稲田大学 | 男性
通過

Q.
課外活動について 課外活動(インターンシップ・アルバイト・部活動等)がある方にお尋ねします。 活動がある方は、課外活動の内容、開始時期と継続期間をご記入ください。 ※ 主なものについて、最大3つまでお答えください。 ※ ジャンル、参加時期、開催場所は問いません 特にお持ちでない方は、「なし」とご記入ください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年9月6日

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アビームコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 アビームコンサルティング株式会社
フリガナ アビームコンサルティング
設立日 1981年4月
資本金 62億円
従業員数 6,646人
※2020年4月1日現在:連結
売上高 932億円
※2020年3月期:連結
決算月 3月
代表者 鴨居 達哉
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
電話番号 03-6700-8800
URL https://www.abeam.com/jp/ja/
採用URL https://www.abeam.com/jp/recruit/top
NOKIZAL ID: 1130233

アビームコンサルティングの 選考対策

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