【個々の魅力を引き出す信頼構築】【23卒】 三井住友海上火災保険 総合コース グローバルコースの通過ES(エントリーシート) No.100263（非公開/非公開）（2022/11/4公開）

所属よさこいサークルにおける新歓活動で、前年度比1.5倍の人数の新入生入会を達成した経験である。前年度はコロナ禍ということもあり目標の70名を下回る50名の入会に留まってしまった。下級生にアンケートを取った結果、サークルの強みである「ショーのクオリティの高さ、統一感」が十分に伝わっていないことが課題だと判明した。約70名のチームリーダーであった私は、ショーの統一感を高めるために、オンライン上でのメンバーからの信頼獲得に向け施策を考え実行した。具体的には、オンライン上での個別面談において各メンバーと現状、ビジョンの共有を行なった。それぞれのメンバーに何か一つでも「気付き」を与えられるように一回一回丁寧に向き合い話を聞いていった。各人の強みや弱みを知り、克服すべき課題や活かせる魅力を作品に落とし込むことで、徐々に信頼関係を構築していった。結果として目標を越える75名の入会を達成した。 続きを読む

高校時代所属していたハンドボール部において学生コーチとしてチームのために行動した経験である。最後の大会の約４ヶ月前、各メンバーの焦りからチームの雰囲気は大きく悪化し、心ない言葉が飛び交っていた。そうした状況の中で改めてチームのためにできることを考え直した結果、プレイヤーではなく学生コーチという立場でチームに貢献することに決めた。コーチとして、チームメンバー1人1人と課題や目標を共有する中で、それぞれの価値観や考え方を否定せずに、自分に提供できる価値は何なのか徹底的に考え抜いた。練習への向き合い方や日々の生活習慣など、30人のメンバーそれぞれの課題に合わせて伴走することを継続した。結果として、徐々に雰囲気は改善し、練習中にもポジティブな言葉がけが増えていった。そして最後の大会ではチーム史上最高の成績を残し引退する事ができた。 続きを読む

目の前の人に真摯に向き合い続けることで、信頼される社会人を目指したい。これまで部活動やサークル活動においてチーム競技に打ち込む中で、一人一人と丁寧に向き合い、目標に向かって共に走り抜けることを継続してきた。この経験を活かし、顧客の想いを把握しアフターフォローまで含め的確なアプローチを提案できる営業マンになることで、長期的に信頼されるビジネスパーソンになっていきたいと考えている。損害保険業界の中でも、チームワークを大切にされている貴社のチームメンバーの1人として、目の前の1人1人に誠心誠意向き合い続ける事で、貴社にも社会にも貢献できる人材になることが目標だ。 続きを読む