就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
三井住友海上火災保険株式会社のロゴ写真

三井住友海上火災保険株式会社

【安心感を提供する社会人】【24卒】 三井住友海上火災保険 総合コース グローバルコースの通過ES(エントリーシート) No.132086(北九州市立大学/男性)(2023/10/12公開)

三井住友海上火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年10月12日

24卒 本選考ES

総合コース グローバルコース
24卒 | 北九州市立大学 | 男性

Q.
学生時代に最も力を入れたこと。

A.
アルバイト先のファミリーレストランでの料理提供の遅延率改善に注力した。私が勤める店舗は、エリア内10店舗の中で料理提供の遅延率が10位という課題があった。その原因はキッチンメンバーの多くが調理マニュアルを覚えていないためだった。私は課題改善のために、月に一度、メンバー全員が受ける調理マニュアルの確認テストの導入を行なった。確認テストを導入した当初は、多くのメンバーから「めんどくさい」などと言われ、邪険な対応をされることもあったが、「アルバイトリーダーとして、店舗の課題解決に役立ちたい」という想いのもと、確認テストを受けてもらえるよう、メンバー一人ひとりにお願いを続けた。その結果、次第にメンバーに私の想いや熱意が伝わり、テストを進んで受けてくれるようになった。また、確認テストを通して、調理マニュアルの定着が進み、確認テスト導入から半年で、料理提供の遅延率をエリア内5位に改善することができた。 続きを読む

Q.
現状をより良くするために自ら考え、行動した経験。

A.
アルバイト先のファミリーレストランでの新人スタッフへの指導方法を改善し、新人スタッフの教育期間を短縮した経験だ。私は新人スタッフの教育担当になった当初、自分自身が新人時代に指導されてきたように新人スタッフの教育を行なっていた。しかし、新人スタッフの業務定着がなかなか進まなかったことから、指導法を改善する必要があると考えた。そこで、私は新人時代に感じていた、「口頭による業務説明が多く、手を動かす機会が少ない」という点に着目し、実際に新人スタッフに手を動かしてもらうことで、業務を覚えてもらうことにした。具体的には、「1回目は口頭の説明を聞きながら、業務を見てもらい、2回目以降は説明を聞きながら実際に手を動かしてもらう」という指導方への改善を行なった。その結果、手を動かすことで業務の定着が早まり、基本的な業務を一通り指導するのに一人当たり2ヶ月半かかっていたのが、1ヶ月半に短縮することができた。 続きを読む

Q.
将来なりたい人物像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか。

A.
私は期待以上の結果を残すことで、周囲の人に信頼され、「○○さんに任せて安心だった。」と安心感を与えられる社会人になりたいと考えている。私は学生生活やアルバイトにおいて、周りの人から「任せておけば、安心」と思ってもらうため、日頃から求められている以上の結果を残すことを意識して行動してきた。貴社はお客様第一主義のもと、お客様のニーズや社会の変化にいち早く対応して適切なサービスを提供することで、企業や個人のお客様の挑戦や生活を支え、安心を提供している。私も貴社の一員として、お客様に寄り添いながら期待以上の提案と結果を残すことで、周囲からの信頼を勝ち取り、絶対的な安心感を与えられる社会人になりたい。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

三井住友海上火災保険株式会社の本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

金融 (損保)の他のESを見る

損害保険ジャパン株式会社

総合コース Open Academy / 総合コース ブロック限定
通過

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れた取り組みについて最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割を明確にしながら具体的に教えてください。(400文字以下)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年3月30日

問題を報告する
通過

Q.
現時点で、勤務先として希望している都道府県を入力してください。複数ある場合は複数ご入力ください。※ 希望がない場合は、「なし」とお答えください。 例)第一希望:福岡、第二希望:大分、第三希望:熊本

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年3月16日

問題を報告する

三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,093人
売上高 3兆8859億3500万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.2歳
平均給与 812万1000円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。