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インターン参加で選考優遇あり

三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【未来を拓くリスクマネジメント】【22卒】三井住友海上火災保険の夏インターン体験記(文系/総合職)No.11453(同志社大学/男性)(2020/10/21公開)

三井住友海上火災保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 三井住友海上火災保険のレポート

公開日:2020年10月21日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年8月
コース
  • 総合職
期間
  • 4日

投稿者

大学
  • 同志社大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

形のない「保険」というものを販売する仕事に興味、面白さを感じたので参加をしました。このインターンに参加した最大の理由は世界シェアという観点では日本で一番であることを誇る企業だったからです。セミナーなどでもよく世界の上位企業と競っていこうというチャレンジ精神溢れる企業であったことも興味を持ったきっかけでした。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

三井住友海上の場合は一次選考でES、二次選考でグループディスカッションがありました。それぞれ対策をしたことはとてもシンプルでした。一次選考のESでは話の内容を盛ったり、きらびやかに見せようとせず、結論ファーストで論理的に書く事を意識してESの準備、下書きをしました。二次選考のグループディスカッションでは事前に準備する必要はなくその場で出された課題についてグループメンバーと共に答えをだすというものだったので、自分が司会、タイムキーパーなどどの役割になってもいいようにシュミレーションを行いました。他には大学やアルバイト先で積極的にグループワークを行うようにしていました。

選考フロー

応募 → エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

応募 通過

実施時期
2020年06月
応募媒体
ナビサイト

エントリーシート 通過

実施時期
2020年06月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト 通過

実施時期
2020年07月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年07月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
5人
時間
30分
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

テーマ

新幹線の新サービスを考える

進め方・雰囲気・気をつけたこと

ZOOMで行われたのでなるべくテンポよく進めるように意識していました。対面とは違ったのでなるべく変な間が生まれないようにみんな気をつけていました。雰囲気は和気あいあいと楽しみながらやっている人がほとんどでした。

インターンシップの形式と概要

開催場所
WEB
参加人数
50人
参加学生の大学
京都、大阪、神戸大学の人が3、4割。関関同立が残りほとんどを占めているという感じでした。女子大の方はかなり少人数でした。
参加学生の特徴
理系の方は関わった学生の中には一人もいませんでした。体育会系と文化系がちょうど半分半分くらいでした。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

リスクマネジメントを体感/代理店営業ロープレ/損害サポートワーク/損害保険の未来を考える

前半にやったこと

前半はリスクマネジメントを行う業務をどのように行っていくのかを体験しました。これから建設していくタワーの各フロアにはどのようなリスクが潜んでいるのか、そのリスクに対してどのような対策を講じるのかを話し合いました。

後半にやったこと

後半は損害保険の未来を考えるというワークでした。パワーポイントを使ってスライドを作成し、損害保険会社が世の中のためにできることを各グループでそれぞれお題を決め人事の方に最終日に発表を行いました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

肩書きは特にありませんでした。

優勝特典

文房具やライト

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

全員に対して行われたフィードバックで印象に残っているのは、プレゼンテーションを行う際の抑揚のつけ方や発表の仕方です。オンライン上で行ったためどの参加者も単調な発表になってしまっていたというご指摘をいただきました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

大変だったことはその日初めてあった人たちとインターンシップが開始してからすぐにグループワークを行ったことです。お互い探り探りでした。課題の内容もかなり抽象的だったのでグループごとにお題を設定するのにどのグループも苦労していました。最終日前には時間外に集まって作業もしたので体力的にもきつかったです。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

代理店営業を体感するワークでは、様々な性格の代理店の担当者を相手に営業の体験を行った際に、相手の性格に合わせて話し方や、振る舞い方、商品の提案の仕方を変える必要があることを学べました。参加したからこそ学べたこととして一番大きかったのは内定者や幅広いキャリアの従業員の方々とお話をさせて頂く機会があったので、社風がとてもよく伝わってきたことです。

参加前に準備しておくべきだったこと

論理的に物事を考えることを普段から意識するべきだと思います。どの課題もグループ単位で行うので論理的思考ができないとかなり足を引っ張ってしまうと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に入社してから行うような仕事をもとにしたワークを行ったからです。各ワークを行うたびに、実際その現場で働いてる現役社員の方々がフィードバックをしてくださったので、実際働くことがどのようなものなのかイメージしやすかったです。業務を行う際に意識していることなども知れたのが一番大きい理由です。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加して感じたのはこの企業を第一志望としている人が思っていたより少なく感じたからです。夏期インターンシップに参加することが内定への近道だと内定者から教えてもらったからです。またこの時期からこの企業を第一志望として意欲をもって取り組むことが出来る人は今後にも自ずとつながっていくのだろうと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は三つあります。一つ目は、現役社員の方々が生き生きと自分の仕事について語っていたからです。二つ目は、インターンシップで行った体感ワークが思っていたよりもやりがいを感じたからです。三つ目は、現役社員の方々の人柄がみなさんとても良く、職場の雰囲気が良さそうだったからです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加した人たちだけが今後のインターンシップに参加するチャンスをもらえるので、今後の本選考にかなり有利になると感じました。内定者の方々もほとんどの人がインターンシップに参加していたのも有利になると思った理由の一つです。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

夏期インターンシップに参加した人だけがこれから先に行われる秋・冬インターンシップに参加するチャンスをもらえ採用にかなり近づきます。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は金融業界を第一志望業界としていました。特に、損害保険や生命保険など形のないものを売るという仕事に魅力を感じていました。具体的には三井住友海上火災保険、損保ジャパン、東京海上日動火災保険、明治安田生命、日本生命保険、オリックス、第一生命保険、住友生命保険などの企業を志望していました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

実際このインターンシップに参加してみて志望業界は特に変化しませんでした。むしろインターンシップで実際に行うようなの業務を体験させていただいたことでこの業界で働く自分のイメージがかなりイメージできました。自分はスポーツは好きなのですが体育会系のノリがかなり苦手なので、そういったノリがないことを知れてさらに魅力を感じました。今後もこの業界で働くことができるように努めていきたいと思いました。

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26卒 | 非公開 | 非公開
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 金融業界を志望しており、損害保険会社がどのような業務を行っているのかや、やりがい・福利厚生など働くうえで重要な要素の知識を深めたいと考えたから。また、損害保険会社の中でも名が知れている企業であり、志望度が高かったから。続きを読む(全109文字)
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公開日:2024年11月5日
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ソニー損害保険株式会社

全国勤務型社員
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. テクノロジーが保険業界に与える影響について関心があり、ソニーというテクノロジー企業が保険業界に進出していることから、どのようなイノベーションがあるのかを直接体験したいと考えました。また、ブランドとしての信頼性と革新性に魅力を感じたからです。続きを読む(全120文字)
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公開日:2024年10月28日
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25卒 | 非公開 | 非公開
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 損害保険業界の実務を直接体験し、理解を深めたいという思いからでした。特に、損害保険業界は社会の様々なリスクを管理し、人々の生活をサポートする重要な役割を担っていると考えており、その現場を実際に見てみたいと考えました。続きを読む(全108文字)
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公開日:2024年10月28日
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25卒 | 非公開 | 女性
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 商品開発のワークに参加してみたいと思ったからです。
今まで同業他社のインターンに参加したことはありましたが、商品開発に触れたことはなかったため、なかなかできない機会だと感じ参加を決めました。特に選考もなく、参加しやすいと感じたこともきっかけの一つです。続きを読む(全127文字)
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公開日:2024年10月24日
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25卒 | 非公開 | 非公開
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 保険会社のインターンも多々受けていたが、ダイレクト型の保険会社は受けていなかったため、その内情を知りたかったことが参加した動機。就活サイトでスカウトされたことから選考なく進めるため、深く考えず気軽に応募した。続きを読む(全104文字)
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公開日:2024年10月24日
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東京海上日動火災保険株式会社

TOKIOMARINEプレミアム・ワークショップ
25卒 | 非公開 | 非公開
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. マイナビのイベントでブースに話しを聞きに行き興味を持ちました。文系学生は誰しも一度は憧れる企業なのかなと思い、一度参加してみたいと思い応募しました。実際、選考では面接もあるため面接練習が出来るのはいいなと思いました続きを読む(全107文字)
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公開日:2024年10月21日
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25卒 | 立教大学 | 男性
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 様々な業界について見ており、まだ業界を絞り決めていない状況だった中、エントリーのみでインターンに参加できるものだったためいい機会だと感じ、参加した。またこれに参加すると数日間のインターンに呼ばれることが多いという話を聞いたためでもある。続きを読む(全118文字)
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公開日:2024年8月29日
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25卒 | 非公開 | 非公開
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. もともと動物系の会社に興味があったことがきっかけです。また、ペット保険のリーディングカンパニーとして、ペット業界の今後をどのように考えているのか、どのような仕事をしているのか等が気になったため参加しました。続きを読む(全103文字)
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公開日:2024年7月2日
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24卒 | 非公開 | 男性
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 当初損保業界をはじめとする金融に興味を持っていたが、就活を進める中で転勤をあまりしたくないと考えるようになった。そこで転勤が当たり前の損保業界の中で、転勤制度を廃止したこの企業に強く興味を持ち、優遇もあるということなので参加を志望した。続きを読む(全118文字)
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公開日:2023年7月24日
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大同火災海上保険株式会社

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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公開日:2022年6月13日
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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,143人
売上高 3兆2514億2900万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.1歳
平均給与 768万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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