【リスクを守り、共に成長】【23卒】三井住友海上火災保険の総合コースの本選考体験記 No.26369（非公開/非公開）（2022/5/26公開）

学生時代に最も力を入れた事について教えてください。（400) /現状をより良くするために自ら考え、行動した経験を教えてください（400）/将来なりたい社会人像と、それをM Sでどのように実現したいかについて教えてください（300）

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

ガクチカと現状をより良くする為に自ら考え、行動した経験のエピソードで伝えたい強みが似てしまわないように意識した。

インターンや社員訪問で得た情報・社員の方の雰囲気や、企業のサイトを調べて、入社後したい事を具体的に書けるように改善した。

就活会議・ワンキャリ

間違えた問題に印をつけて日が経っても解けるよう何度も復習した。推論をメインで学習した。

SPI：国語、数学、性格

一般的なSPIのテストである。１時間半程度

青本

ES・WEBテスト後に、プレミアム面談のメールがきた。

zoomへ入室する形で開始

抽選の面談と聞いてあり、疑問や不安を解消する場であるとメールに記載されていたので、間に受けていた。しかし、実際は質問攻めであり、少し圧を感じる面接であり、最後に逆質問を何問か行う程度であった。

なぜMSが良いのかについてかなり深堀りされたので、他社のセミナーにも参加した上での差別化ができるように意識して伝えた。かなり質問攻め・深堀りであったが、夏から動いていたので、面接に慣れていた事やキャリセンで面接練習していた事で、詰まる事なく答えることができた。

なし

ワンキャリ

デザイン思考面接（形式的には面談と書いてある）

女性であった事もあり比較的和やかに進んでいった。誘いの電話の時点で、A4用紙とペンの準備を聞いていたので、デザイン思考があると心構えしていた。いくつかのテーマからいくつか選び自分なりに共通価値を考え、新しい事業案を考える。その後、それに対しいくつか質問されて答える。分かりやすく説明して下さったので、落ち着いて考える事ができた。

就活会議・みん就・ワンキャリ

オンラインの面談

人事の方からは面談であると説明があるが、実質最終面接であると理解していた。（最後までなぜ面談であるというのか疑問を覚えた。）40分比較的お偉いの方と面談し、その後20分女性の方と面談した。内容は、一般的な面接と変わらず、変化球な質問が飛んでくる事もなかった。雰囲気はすごく和やかであり、最終面接の雰囲気とは思えなかった。