2024卒の先輩が三井住友海上火災保険総合コース ワイドエリアコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三井住友海上火災保険株式会社のレポート
公開日:2023年8月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合コース ワイドエリアコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業の若手社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのルーム番号とパスワードが送られてくるため、それを入力して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接だったので、質問に対して、分かりやすくハキハキと答えられるかが見られていると感じた。
深堀りの質問は、現場の社員がその場で考えてしている質問だと思うので、意外な方向から深堀されることもあるのではないかなと感じた。
志望動機は聞かれなかったため、最後に伝えたいことはありますかと聞かれたときに答えるようにした。
面接の雰囲気
現場の社員だったため、ある程度マニュアルに沿った面接が行われていると感じた。
社員の物腰は柔らかく、質問はエントリーシートにそった内容であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトについて(なぜそのアルバイトをしようと思ったか/そのアルバイトを通じて得られたもの)
アルバイトをしようと思ったきっかけは、自身が勉強に対して楽しさを感じていた経験から、学生にも勉強の楽しさを伝えたいと思ったからです。
アルバイトを通じて得られたものとしては、相手の立場から物事を考え寄り添った対応をすることの重要性を学ぶことができました。具体的には、生徒が何が好きか、何に興味があるのかを普段の話から聞き出しました。私が担当していた生徒の場合、ゲームが好きだったので、それを取り入れた授業の改善を行いました。
一次面接では、上の質問と志望動機のみでした。
【逆質問】
・御社の強みのひとつとして、新しい事業にも挑戦することのできる環境があることだと考えるのですが、〇〇さまが御社えもっとも強みであると感じているところはどこですか
➡お客様第一でみんなが取り組んでいるところが1番強みだと思う。
・トークセッションで、新入社員のときには、コミュニケーションの取り方に苦労したというお話を伺ったのですが、若手社員が最初につまずくのはどんな場面が多いですか
➡連絡手段として、自分の携帯やLINEを使うことが多い現代において、外線の電話対応につまずくことが多いと思う。
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三井住友海上火災保険の 会社情報
| 会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 1395億9500万円 |
| 従業員数 | 12,093人 |
| 売上高 | 3兆8859億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舩曵真一郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万1000円 |
| 電話番号 | 03-3259-3111 |
| URL | https://www.ms-ins.com/ |
| 採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
