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株式会社日テレアックスオン 報酬UP

【映像クリエイターへの第一歩】【18卒】日テレアックスオンの冬インターン体験記(文系/総合職)No.1607(駒澤大学/男性)(2018/2/8公開)

株式会社日テレアックスオンのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2018卒 日テレアックスオンのレポート

公開日:2018年2月8日

インターン概要

卒業年度
  • 2018卒
実施年月
  • 2017年1月
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 駒澤大学
参加先
内定先
  • iXIT
入社予定
  • iXIT

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

日テレアックスオンで制作している様々なジャンルの映像を、ツアー形式で説明が聞け、実際に番組制作の体験ができるという内容だったため、内容の密度が濃いインターンだと思い、参加を決めた。インターン後には、社長が登壇し、就活の極意を説明してくれると聞いたので、非常に貴重な機会であった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

このインターンは先着制で募集されていたインターンであったため、募集要項が出てすぐに応募をした。また、ツアー形式の説明の中で行われる体験は挙手制だったので、積極的に挙手をし、自ら学びに行く姿勢を徹底した。

選考フロー

説明会・セミナー

説明会・セミナー 通過

実施時期
2017年01月

インターンシップの形式と概要

開催場所
日本テレビ本社
参加人数
50人
参加学生の大学
多くの学生が参加していたため、自己紹介等はなかった。しかし、キャリケースを持参している学生もいたため、地方からの参加者も多かったと考えられる。
参加学生の特徴
時期的なことも考えると、多くの学生はテレビ業界を志望していたと思われる。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

様々なジャンルの映像制作を学び、自分がどのような映像のクリエイターを志望するのかを探求する。

1日目にやったこと

始めに、アックスオン社全般の説明が行われ、その後は各ジャンルごとにブースが別れているので、ツアー形式で説明や体験を経験するという内容であった。そして、インターンの最後には、社長自らが就活の極意を説明してくれた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターン後に個人的にフィードバックを行う事はない。社員の方から直接連絡がくることはないが、その場で質問すればしっかりと答えてくれるため、チャンスを逃さないことが重要である。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

説明を聞いた後に、実際に番組制作の一部を体験できるのだが、そこでは積極性が問われるので、周りの目や羞恥心を捨て、挙手できる力を養っておく必要がある。また、質問がある場合も同様に、積極的に聞く姿勢が重要だ。ジャンルによって映像の見せ方や魅力が違うため、自分の中で整理するためにも、積極的な質問をすることが重要だ。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

映像ジャンルによって制作の行程や、魅力が異なる点が印象に残っている。一日に様々なジャンルの映像制作について学べるため、吸収する機会が多い点はインターンの魅力だと感じた。インターン後の社長直々の説明に関しても、本音で欲しい人材について語ってくれるので、選考の際に、どのように自分を見せればいいかの要点をつかむ事ができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

日テレアックスオンでは、多くの番組、それも多種多様なジャンルの映像制作が行われているため、ヒット番組等は必ずインプットしておくべきである。そして、積極性が非常に問われるインターンなので、積極性を養うことも重要だ。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

様々なジャンルの映像制作の説明が行われるため、自分がどのジャンルの映像制作を志望するのかを、その場で考えることができる。私自身はもともと、ドラマ・映画志望だったので、インターンを通して改めて志望度が増した。また、社長の説明を通して、社風の良さも学べたため、アックスオンへの入社志望が非常に高まった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

多くの学生が参加しているため、企業側も一人一人を吟味している様子が感じ取れなかった。また、グループワーク等の機会もなかったので、このインターンは多くの学生に、映像制作並びにアックスオンの魅力を伝える為のインターンだったと考えられる。そのため、このインターンの参加有無によって、採用にも直結するとは考えられなかった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

各映像事業に関して詳しい説明があり、その後体験できる時間があるため、自分がどの映像ジャンルを志望するのか考えられる機会であった。私自身は、インターン参加前からドラマや映画の制作を志望していたため、志望事業は既に固まっていたが、ドラマ・映画の説明を聞いてよりその事業への志望度が増した。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの最後に行われる社長の説明が、虎の巻と題した内容だったため、この説明を聞くのと聞かないのでは、雲泥の差だと感じた。この説明が聞けただけでも、インターンのメリットの参加のメリットを感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後に社員の方が個人的に連絡を取ったり、フォロー等の行為は一切無い。しかし、社長の説明の中で、「就活の虎の巻」というコーナーがあり、アックスオンが求める人材と、選考通過の秘訣を説明してくれるので、それを聴けるのはインターンに参加するメリットだと感じる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンに参加する前から、ドラマや映画の制作に携わりたいという夢があった。従って、この会社ではドラマと映画制作だけの事業部があったので、インターンへの参加を決意した。ドラマや映画の制作会社は日本に大中小問わず数多と存在するが、私自身は大手の会社への就職を希望していた。それ以外の業界研究は一切行わず、映像制作会社を軸に就職活動を行った。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加する前から志望する業界と、自分の目標が固まっていたため、参加後に自分の就職活動には大きな変化が起こることはなかった。そのため、この会社のインターンに参加したことで、よりこの業界への志望度が増し、アックスオンへの志望度も強くなった。インターンで聞いた虎の巻は、他の会社の選考にも利用できる内容だったため、自分の中できちんと整理をし、そのお話を参考に、就職活動に取り組んだ。

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日テレアックスオンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日テレアックスオン
フリガナ ニッテレアックスオン
設立日 1970年2月
資本金 8000万円
従業員数 717人
代表者 井上健
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号
URL https://www.ax-on.co.jp/
NOKIZAL ID: 1456106

日テレアックスオンの 選考対策

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