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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内務は基本的にそれほど残業もない印象です。一方で設計や施工管理といった現場に近い場所の方は残業がかなり多く、サビ残も多くある状況です。体調を...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
栗田工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、栗田工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に栗田工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内務は基本的にそれほど残業もない印象です。一方で設計や施工管理といった現場に近い場所の方は残業がかなり多く、サビ残も多くある状況です。体調を...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノー残業デイを設けるなど会社として残業を減らす取り組むなど会社として働きやすい環境を整えようとしていると思う。有給も以前よりもとりやすい環境...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の職種であるために、基本的に出張ベースの生活となる。
また1人で現場を担当するとことも多く、工期のない現...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
夏休みの連続休暇取得が推奨されており、またゴールデンウイークにも連休を取る人が多いので、ワークアンドバランスは良いと思われる。ノー残業デーも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メンテナンス営業ではほとんどワークライフバランスは取れません。残業も多く、精神的に不安定になるかたが多かったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
制度の面では、福利厚生が整っている。転勤による一人暮らしをする際の住宅補助など手厚いので、若手にとっては金銭面でゆとりを持ちやすい。
【気に...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ノー残業デーや出勤管理の徹底など、残業時間を減らす取り組みを実施している。有休も取りやすくなっている。土日も基本的に休むことができる。また、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上職者や地域にもよりますが、基本的には自分の裁量でワークライフバランスはとれると思います。しかし、休日や大型連休での作業も当然ながら発生する...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理部門は残業もあまり無いようで、ワークライフバランスはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により仕事量に差があ...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスについての取り組みはあまりなく、休暇が取りづらい。男性社員も有給休暇はあまり使わない。ただ派遣社員でも育児休暇はとれるし、男性の育児...続きを読む(全156文字)
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みなさんご存じだと思いますが非常にハードな職場になります.休みが少なくプライベートな時間が少ないです.しかし,この業界ではそれが当たり前であり,同業他社...続きを読む(全151文字)
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それなりに長い時間働く必要がある。
先に帰りにくい雰囲気はある。
上の顔ばかりをきにしているところもあるが、それに慣れると別に気にならないかもしれな...続きを読む(全165文字)
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有給休暇等のとりやすさは部内の忙しさ、人員数、他部署のリリーフの有無によるところだが総じてとりにくい。仕事柄夏場の体力勝負の時期はうまく仕事をこなさなけ...続きを読む(全151文字)
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休日:週休二日制。国民の休日。しかし、ゴールデンウィークやお盆休みはない。
だが、有給休暇などはスケジュール管理をしっかりしていれば、とっても問題はな...続きを読む(全170文字)
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最近男性で育児休暇を取得した方がいるとききました。体質が古い会社ですが、少しずつ変わってきたのかもしれません。女性の育児休暇に対する手当てが良いので、育...続きを読む(全150文字)
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一年365日のうち、240日は勤務、残りは休みだとすれば125日は休日になる。休日に8時間×125日でだいたい1000時間以上の自由時間が持てる。この自...続きを読む(全159文字)
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技術系や管理部門であれば比較的ワークライフバランスは保ちやすいとは思う。土日は基本的に休める。
ただ、営業、設計、工事部門などのお客相手の部門は非常に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
・想定していたより自由に働ける会社であった。特に最近は働き方改革でその傾向が強い
・若手からでも責任感のある業務に取り組める
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
•平均年収は約930万円前後と、日本企業の中でも高い水準である
•年齢・役職に応じて昇給しやすく、管理職になると1000万円以上も狙える
•...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
高潔な人が多い印象。ずるい人や根っから悪い人に会ったことがない。今は中途採用も増え、より多様な会社になっているのではないかと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性だから、ということで差別や区別はないと思う。が、どうしても女性には難しい体力仕事は存在するので難しいところはある。配慮しすぎて当該職種に...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
水処理専業というニッチかつ需要がなくなることはない領域で事業を行っている点。最近は半導体関連の超純水で景気が良いが、仮に半導体での水需要が落...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
各社員の階層別に研修があり、大卒では5年目、10年目を節目に組織内のフィードバックをもらえる場がある。
同世代の他部門のメンバーが各グループ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年功序列に加えて成果や役割も評価に反映される制度のため、日々の努力や貢献が年収として適切に報われやすい点が良いと感じます。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
既存事業の安定した収益基盤に加え、新規分野への投資や挑戦も積極的に行っており、今後も継続的な成長が期待できる点が良いと感じます。
【気になる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員同士の協力意識が高く、管理職も現場の意見を尊重しながらサポートしてくれるため、安心して意見交換や相談ができる点が魅力です。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
水は産業において必要不可欠なものであり、それを様々な側面から支えていることから将来性はかなり高いと感じた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
割り切ってしまえば自由度は高い。職種や立場にもよるが、比較的調整はしやすいが、逆にいつでも連絡が入ることがあるので、オンオフの切り替えは大変...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年間休日は128日程度あり、しっかりと休むことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取得しにくいです。拒否されるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によっては有休はとりやすい。また、女性社員も産休がとりやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は、創業から1...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。長期休暇もある。
パワハラやセクハラはほとんど無くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは一切禁止。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は取りやすかった。
当日体調不良で欠勤する事になっても有給を充てて頂いて休むことができました。
正月やお盆の大型連休で中1日だけ会社カレ...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
部署次第。自分のところは普通に有給取れるし何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署では有給取ると文句言いながら許可...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい
閑散期は希望により午後有給などを積極的に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
特に設計は残業が多い、残業が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休日や有給は比較的取りやすく、休暇自体は確保しやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆や年末年始は連休にするため半ば...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年間休日が多い為、身体の疲れは取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は許可無いと出来ないので皆さっさと帰るが、出来なかったも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プライベートとビジネスはしっかりと分けられている点。
有給も取らせてもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの基...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 栗田工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クリタコウギョウ |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 134億5075万円 |
| 従業員数 | 1,528人 ※2016年3月31日現在 |
| 売上高 | 1195億700万円 ※2016年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 門田 道也 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 855万円 |
| 電話番号 | 03-6743-5000 |
| URL | https://www.kurita-water.com/ |
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